Απώλειες-σοκ στα Ταμεία λόγω μειώσεων μισθών

Νέα βόμβα στο Ασφαλιστικό φέρνει η μείωση έως και 40% στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα. Παράλληλα παρέχεται τρίμηνο περιθώριο (έως τις 14 Μαΐου) στους εργοδότες και τα συνδικάτα να συμφωνήσουν στην υπογραφή νέων κλαδικών συμβάσεων εργασίας ώστε να αποφύγουν τη μείωση των μισθών.

Σύμφωνα με το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ η νέα μείωση μισθών μαζί με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και την έκρηξη της ανεργίας θα επιφέρουν για το 2012 απώλειες-σοκ 9 δισ. ευρώ στο ασφαλιστικό σύστημα, σε σημείο – όπως τονίζει στα «ΝΕΑ» ο γενικός διευθυντής του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ καθηγητής Σάββας Ρομπόλης – «να χρειάζεται νέα ασφαλιστική παρέμβαση το ερχόμενο φθινόπωρο»!

«Το Ασφαλιστικό από μια βραδυφλεγής βόμβα γίνεται… πυρηνική», τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Ρομπόλης. Σήμερα πρόκειται να ψηφιστούν από την Ολομέλεια της Βουλής τα μέτρα για το ψαλίδι σε μισθούς – συντάξεις και τις αλλαγές στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις. Επίσης σήμερα αναμένεται η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου για τις αλλαγές στο καθεστώς του ιδιωτικού τομέα που φέρνει το νέο Μνημόνιο, μεταξύ των οποίων και η μείωση του χρόνου της μετενέργειας των κλαδικών συμβάσεων εργασίας σε τρεις από έξι μήνες (σ.σ. που μπορεί να οδηγήσει χαμηλότερα τους μισθούς έως και 40%). Στην Πράξη θα ορίζεται ότι η τρίμηνη μετενέργεια θα ισχύει και για τις κλαδικές συμβάσεις που έχουν λήξει ήδη, ότι μετά τη λήξη της μετενέργειας οι μισθοί θα υποχωρούν στα επίπεδα των κλαδικών – και όχι των κατώτατων – αμοιβών και ότι οι όποιες μειώσεις έγιναν μετά τις 14 Φεβρουαρίου, όταν δημοσιεύθηκε ο νόμος στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, είναι νόμιμες.

Σύμφωνα με τα νέα μέτρα ο χρόνος της μετενέργειας – δηλαδή το διάστημα κατά το οποίο παραμένει σε ισχύ μια σύμβαση μετά τη λήξη της – μειώνεται από έξι σε τρεις μήνες. Ουσιαστικά δίνεται ένα τρίμηνο περιθώριο στους εργοδότες και τα συνδικάτα να συμφωνήσουν στην υπογραφή νέων κλαδικών συμβάσεων εργασίας.

Η περίοδος «χάριτος» λήγει στις 14 Μαΐου.