Παράθυρο για εποχική απασχόληση

Στους κατατασσόμενους στον πίνακα εργασιακής εφεδρείας θα δίνεται η δυνατότητα να καταλαμβάνουν θέσεις προσωπικού ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση έργου, σε ποσοστό έως 30% των αντίστοιχων προκηρυσσόμενων θέσεων ανά έτος.

Οι ενδιαφερόμενοι για κάποια θέση θα είναι υποχρεωμένοι να υποβάλλουν αίτηση κάθε φορά που θα εκδίδεται από φορέα του Δημοσίου προκήρυξη για εποχικό προσωπικό.

Σύμφωνα με τις ρυθμίσεις που θα περιληφθούν στο Προεδρικό Διάταγμα, όσοι προσληφθούν σε θέσεις εποχικού προσωπικού δεν θα βγαίνουν από τον πίνακα εργασιακής εφεδρείας. Ωστόσο, δεν θα δικαιούνται και μόρια για τους μήνες προϋπηρεσίας τους στις θέσεις αυτές σε περίπτωση που λάβουν μέρος σε προκήρυξη για μόνιμο προσωπικό.

Δικλίδες ασφαλείας εξετάζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ώστε να μην καταλαμβάνουν τις εποχικές θέσεις τα ίδια άτομα από τους πίνακες. «Σε κάποιες περιπτώσεις υπάρχουν εποχικές ανάγκες σε φορείς που επαναλαμβάνονται κάθε χρόνο και μπορεί κάποιος να απασχοληθεί ακόμη και για τρία 8μηνα, με την απαραίτητη διακοπή των 4 μηνών όπως προβλέπει ο νόμος» σχολίαζαν στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και υπογράμμιζαν: «Στόχος είναι να μην πάρει τη θέση και τις τρεις φορές ένας αλλά να είναι κάθε φορά διαφορετικοί».

Παράλληλα, οι εντασσόμενοι στον πίνακα θα προηγούνται έναντι όλων των άλλων υποψηφίων στην περίπτωση προκήρυξης θέσεων μερικής απασχόλησης. Οπως θα ισχύει και στη σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου, έτσι και η μερική απασχόληση δεν θα επιφέρει την αυτόματη έξοδο από τον πίνακα.

Το «αγκάθι». Πόρτα εξόδου από το Δημόσιο χαρακτηρίζουν οι ίδιοι οι δημόσιοι υπάλληλοι το καθεστώς εργασιακής εφεδρείας. Το κλειδί λένε, βρίσκεται στους αριθμούς. Ο κανόνας της μίας πρόσληψης για κάθε πέντε αποχωρήσεις δημοσίων υπαλλήλων – κάθε δέκα αποχωρήσεις το 2011 – περιορίζει δραστικά τις μόνιμες θέσεις που μπορούν να προκηρυχθούν.

Ετσι, ακόμα και εάν υποθέσει κανείς πως οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού φτάσουν τις 10.000 κατά το επόμενο έτος – είναι 6.500 στο τρέχον έτος – μόνον οι χίλιες θα μπορούν να καλυφθούν από όσους ενταχθούν στους πίνακες εργασιακής εφεδρείας, με δεδομένο το πλαφόν του 10% που ορίζει το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα.

«Αν αφαιρέσει κανείς τις μόνιμες θέσεις γιατρών, νοσηλευτών και καθηγητών, ο αριθμός θα είναι ακόμη μικρότερος» σχολιάζουν στελέχη του Δημοσίου.

Πρακτικά δηλαδή οι ευκαιρίες για κατάληψη κάποιας μόνιμης θέσης από τους πλεονάζοντες υπαλλήλους των φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα είναι ελάχιστες.

Αξίζει να σημειωθεί πως το πλεονάζον προσωπικό που μετατάχθηκε αυτομάτως με το προηγούμενο καθεστώς από δύο μόνον ΔΕΚΟ – ΟΣΕ και ΟΑΣΑ καθώς και τις θυγατρικές τους – ξεπέρασε τους 3.300 εργαζόμενους.