Σε 10 βήματα
Ενημερώσου πρώτα από ΤΑ ΝΕΑ
1 λεπτό 1 Εκδίδεται κοινή απόφαση του υπουργού Οικονομικών και του εποπτεύοντος υπουργού για εξυγίανση, συγχώνευση ή κατάργηση φορέα
2 Εντός 9 μηνών οι αρμόδιες διευθύνσεις προσωπικού του φορέα αποφασίζουν για το νέο οργανόγραμμα του φορέα
3 Βάσει του νέου οργανογράμματος κάποιοι παραμένουν στις θέσεις τους, άλλοι απομακρύνονται άμεσα και ορισμένοι χαρακτηρίζονται πλεονάζον προσωπικό
4 Οι πλεονάζοντες εργαζόμενοι καταθέτουν δικαιολογητικά για τα προσόντα τους στο ΑΣΕΠ
5 Το ΑΣΕΠ, έπειτα από επεξεργασία, κατατάσσει τους πλεονάζοντες στον πίνακα εργασιακής εφεδρείας ανά κλάδο και ειδικότητα
6 Οι πλεονάζοντες παραμένουν για έναν χρόνο στους πίνακες και αμείβονται με το 60% των βασικών αποδοχών τους
7 Με την πάροδο του ενός έτους δεν απολύονται και παραμένουν στους πίνακες, αλλά παύουν να λαμβάνουν κάθε είδους αποδοχές από το Δημόσιο
8 Εχουν δικαίωμα να προσληφθούν ως εποχικό προσωπικό χωρίς να διαγραφούν από τους πίνακες και χωρίς να λάβουν μόρια προϋπηρεσίας
9 Σε ποσοστό 10% μπορούν να καταλάβουν θέσεις μόνιμου προσωπικού, που θα προκηρυχθούν κάθε έτος εφόσον έχουν τα προσόντα
10 Θα πρέπει να υποβάλλουν νέα αίτηση κάθε φορά που εκδίδεται προκήρυξη για μόνιμες θέσεις στο Δημόσιο
Google news
