Αρχές Αυγούστου η ανακοίνωση για διαβούλευση – Σεπτέμβριο η ψήφιση και η εφαρμογή

ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ αναμένεται να ψηφιστεί τον Σεπτέμβριο, αφού προηγουμένως τεθεί το σχέδιο σε διαβούλευση. Οι ρυθμίσεις του μισθολογίου θα έχουν – όπως έχει ανακοινωθεί από τα συναρμόδια υπουργεία – άμεση εφαρμογή για τους νεοπροσλαμβανόμενους, ενώ θα υπάρξει σταδιακή προσαρμογή σε ορίζοντα τριετίας για όσους ήδη υπηρετούν σε φορείς του Δημοσίου. Στο νέο θεσμικό πλαίσιο θα υπαχθούν και οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ, ενώ αντιθέτως δεν θα καταργηθούν τα ειδικά μισθολόγια για τα οποία θα προωθηθούν κάποιες μικρές τροποποιήσεις.

Η καθυστέρηση στην ψήφιση του νέου μισθολογίου δεν επιφέρει πάντως απώλειες σε σχέση με τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει η ελληνική κυβέρνηση για περιορισμό του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο κατά το τρέχον έτος. Ειδικές ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα και αφορούν το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων οδηγούν σε άμεση μείωση του κόστους. Εκτός από τον περιορισμό των προσλήψεων με την εφαρμογή του κανόνα 1 προς 10, περικοπές στις δαπάνες του Δημοσίου επιφέρουν μεταξύ άλλων το πάγωμα της μισθολογικής ωρίμασης, η εισφορά 3% από τους μισθούς υπέρ του ταμείου ανεργίας και το κόψιμο των υπερωριών.