Μέτωπο συνδικάτων για τις αυξήσεις
Σε νέα, 48ωρη απεργία προχωρούν οι εργαζόμενοι στο λιμάνι του Πειραιά
Μέτωπο για τις αυξήσεις των μισθών το 2010 κατα κυβέρνησης και εργοδοτών συγκροτούν τα εργατικά συνδικάτα προειδοποιώντας οτι θα προχωρήσουν και σε απεργιακές κινητοποιήσεις.
Η πρόθεση του ΣΕΒ(βιομηχανοι) να δώσει το νέο ετος χαμηλές αυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα και της κυβέρνησης να παγώσει τις αυξήσεις στο δημόσιο για μικτές αποδοχές άνω των 2000 ευρω εχουν οδηγήσει τα συνδικάτα σε θέση μάχης. Μαλιστα χτες ο ΣΕΒ εστειλε εξωδικο στη ΓΣΕΕ την οποία καλει σε συζητηση για τη νεα συμβαση την ερχομενη Πεμπτη.
H εισοδηματική πολιτική που ανακοίνωσε η κυβέρνηση, είναι σε αντιδιαστολή με τις προεκλογικές της δεσμεύσεις, δηλώνει η ΑΔΕΔΥ, αντιδρώντας στις μηδενικές αυξήσεις για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι θα δουν “παγωμένους” τους μισθούς τους για δεύτερη συνεχή χρονιά.
Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, οι εργαζόμενοι στο δημόσιο καλούνται μέσω του νέου προϋπολογισμού να πληρώσουν τα αποτελέσματα της κρίσης, τα αποτελέσματα της νεοφιλελεύθερης πολιτικής που τροφοδοτεί την ύφεση και χειροτερεύει το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων. Υπολογίζεται πως η χορήγηση μηδενικών αυξήσεων σε υπαλλήλους με μικτές αποδοχές άνω των 2.000 ευρώ, συνιστά πάγωμα στις καθαρές αποδοχές από 1.400 ευρώ και άνω και αντίστοιχα για τις ίδιες κατηγορίες συνταξιούχων. Επιπρόσθετα, η τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση των δημοσίων υπαλλήλων σημειώνει, σε ανακοίνωσή της, πως ακόμη και οι αυξήσεις 1,5%, που προβλέπονται για τους υπόλοιπους εργαζόμενους, δεν προστατεύουν αλλά αντίθετα μειώνουν το πραγματικό εισόδημα των εργαζομένων. «Πρόκειται ουσιαστικά για ένα νέο κύμα απαξίωσης του Δημοσίου και επίθεσης στους μισθωτούς και τους συνταξιούχους» τονίζεται στην ανακοίνωση, με την οποία η ΑΔΕΔΥ καλεί τους εργαζόμενους να είναι σε ετοιμότητα για να διεκδικήσουν αγωνιστικά και με απεργιακές κινητοποιήσεις την προστασία και αναβάθμιση των αποδοχών τους.
Εξαλλου με αίτημα για αυξήσεις πάνω από 3% φέτος αναμένεται να προσέλθει η ΓΣΕΕ στις διαπραγματεύσεις για τη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η ΓΣΕΕ υπολογίζει σε 1,5% την αύξηση που θα πρέπει να δοθεί στις αποδοχές με βάση τον πληθωρισμό, σε επίσης 1,5% την ενίσχυση που αντιστοιχεί στην άνοδο της παραγωγικότητας των εργαζομένων, ενώ διεκδικεί και ένα πρόσθετο ποσοστό στην λογική της σταδιακής σύγκλισης των αποδοχών προς εκείνες των εργαζομένων στις ευρωπαϊκές χώρες Η Συνομοσπονδία θα απαντήσει με αυτόν τον τρόπο στο μήνυμα για πολύ χαμηλές αυξήσεις και στον ιδιωτικό τομέα έστειλε ηκίνηση του προέδρου του ΣΕΒ, ο οποίος με επιστολή του ζήτησε να ξεκινήσουν άμεσα οι διαπραγματεύσεις προκειμένου μέχρι τα Χριστούγεννα να έχει υπογραφεί η νέα εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας. Ο κ. Δημήτρης Δασκαλόπουλος κάνει λόγο για συνθήκες έκτακτης ανάγκης, επώδυνο 2009 και ακόμη πιο δύσκολο 2010, αναφέρει τις δυσκολίες που θα αντιμετωπίσουν οι επιχειρήσεις και καλεί τους κοινωνικούς εταίρους να επιδείξουν ωριμότητα και συνυπευθυνότητα
Θα πρέπει να τονιστεί οτι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα έλαβαν φέτος αύξηση 5,5%, ενώ αν οι εργοδότες ακολουθήσουν την πορεία των αυξήσεων στο δημόσιο θα προτείνουν αυξήσεις που δεν θα ξεπερνούν το 1,5-2%. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι για εργαζόμενο με αποδοχές 800 ευρώ το μήνα που έλαβε φέτος 44 ευρώ αύξηση, με βάση τα σημερινά δεδομένα το 2010 θα λάβει αύξηση από 12-16 ευρώ το μήνα.
Πάντως η ΓΣΕΕ απέστειλε ήδη απαντητική επιστολή στον πρόεδρο του ΣΕΒ, όπου προειδοποιεί ότι η επίσπευση της έναρξης των διαπραγματεύσεων θα πυροδοτήσει κοινωνικές εντάσεις.
«Η πρόσκληση του ΣΕΒ για διαπραγμάτευση, συνιστά ένα γεγονός εξαιρετικά περίεργο σημειώνει στην ανακοίνωσή του ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Γιάννης Παναγόπουλος. Για πρώτη φορά εμφανίζονται ως επισπεύδοντες για την σύμβαση οι εργοδότες και με κάποιες αιχμές και σχόλια, που πρέπει να βάζουν όλους τους εργαζόμενους σε ανησυχίες, καθώς συνδέουν το θέμα της Σύμβασης με την συνολική απασχόληση. Εμείς όταν εκπνεύσει η σύμβαση στο τέλος του χρόνου είμαστε έτοιμοι για γρήγορες και ουσιαστικές διαπραγματεύσεις, και σε καμιά περίπτωση βέβαια σε διαπραγματεύσεις που θα οδηγούν σε υποβάθμιση του εισοδήματος των εργαζομένων. Γρήγορα Ναι. Λίγα Οχι














