Δεν είναι καταχρηστική η απόλυση φορέα του ΑΙDS

ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ αποζημίωση λόγω ηθικής βλάβης σε υπάλληλο εταιρείας ένδυσης που απολύθηκε επειδή είναι φορέας του ΑΙDS πρότεινε η αρεοπαγίτης Ειρήνη Αθανασίου στο Β1 Τμήμα του Αρείου Πάγου, κρίνοντας ότι η απόλυσή του δεν είναι καταχρηστική.

Η εισηγήτρια απέδωσε τη στάση της εταιρείας έναντι του υπαλλήλου της στις πιέσεις που της ασκήθηκαν από τους συναδέλφους του, οι οποίοι αξίωσαν εγγράφως την απομάκρυνσή του μόλις πληροφορήθηκαν την ασθένειά του. Κατά την άποψη της κ. Αθανασίου, η εταιρεία αναγκάστηκε να ενδώσει στις έντονες πιέσεις των εργαζομένων και, προκειμένου να αποκασταθεί η εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης, κατήγγειλε τη σύμβαση εργασίας του υπαλλήλου της.

Πρόσθεσε μάλιστα η εισηγήτρια ότι η καταγγελία της σύμβασης δεν έγινε από εμπάθεια, εκδικητικότητα ή εχθρική διάθεση εκ μέρους της εταιρείας προς το πρόσωπο του υπαλλήλου, υποστηρίζοντας πως ήταν απολύτως δικαιολογημένη από τα καλώς νοούμενα συμφέροντα της επιχείρησης εφόσον έγινε για την εξασφάλιση της ηρεμίας των λοιπών εργαζομένων.

Σημειώνεται ότι τόσο το Πρωτοδικείο όσο και το Εφετείο δικαίωσαν τον υπάλληλο ο οποίος προσέφυγε διεκδικώντας αποζημίωση, επιδικάζοντάς του το ποσό των 7.539 ευρώ για μισθούς υπερημερίας και για χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης. Ωστόσο η εταιρεία, με αίτησή της στον Άρειο Πάγο, ζητεί την αναίρεση της εφετειακής απόφασης υποστηρίζοντας πως η επίδικη απόλυση δεν ήταν καταχρηστική.

Τους ισχυρισμούς της εταιρείας συμμερίστηκε η εισηγήτρια αρεοπαγίτης η οποία πρότεινε να αναιρεθεί μερικώς η προσβαλλόμενη απόφαση ως προς το μέρος της με το οποίο επιδικάστηκε χρηματική ικανοποίηση στον φορέα του ΑΙDS.

ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ

Η εισηγήτρια ζήτησε να μην καταβληθεί αποζημίωση λόγω ηθικής βλάβης στον υπάλληλο