ΑΠΟΨΗ

[ Πρόσωπα ] Η επιχείρηση των απολυμένων

Γκάμπυ Φαν ντε  Βάαλ: «Ο μισθός  αντιστοιχεί περίπου  στο επίδομα  ανεργίας, όμως εδώ  όλοι είμαστε  συνιδιοκτήτες της  επιχείρησης»

Γκάμπυ Φαν ντε Βάαλ: «Ο μισθός αντιστοιχεί περίπου στο επίδομα ανεργίας, όμως εδώ όλοι είμαστε συνιδιοκτήτες της επιχείρησης»

Σχόλια
3 λεπτά

Γιατί δεν φτιάχνουμε τη δική μας επιχείρηση; είπε ο Γκάμπυ Φαν ντε Βάαλ στους συναδέλφους του όταν απολύθηκαν. Έτσι ξεκίνησαν μια επιχείρηση συσκευασίας που ανήκει στο προσωπικό της και πηγαίνει θαυμάσια.

Το 2007, η Unilever έκλεισε τρία εργοστάσια στην Ολλανδία για να μεταφέρει την παραγωγή στην Πολωνία. «Ήμουν ο πρόεδρος της επιτροπής των εργαζομένων στην Κnorr, το ένα από τα εργοστάσια», λέει ο Φαν ντε Βάαλ. «Έγιναν απεργίες και στις τρεις επιχειρήσεις, επειδή οι αποζημιώσεις στους 470 εργαζομένους που έπρεπε να φύγουν ήταν πολύ χαμηλές. Τα εργοστάσια έκλειναν όχι επειδή η Unilever αντιμετώπιζε προβλήματα, αλλά επειδή ήθελε να βγάλει μεγαλύτερα κέρδη. Για μας, αυτό άλλαζε τα δεδομένα. Πετύχαμε να δοθεί σε όλους αποζημίωση ανάλογη με τα χρόνια δουλειάς τους στην επιχείρηση. Διαπραγματευτήκαμε επίσης μια ιδιαίτερη ρύθμιση για περίπου 100 εργαζομένους που, λόγω ηλικίας, εκπαίδευσης ή ανεπαρκούς γνώσης της ολλανδικής γλώσσας θα ήταν δυσκολότερο να ξαναβρούν δουλειά. Το εργοστάσιο έκλεισε τον Μάιο 2008, όμως οι άνθρωποι αυτοί θα λαμβάνουν τους μισθούς τους ώς την 1η Απριλίου 2009».

Όταν έκαναν τους λογαριασμούς, διαπίστωσαν πως τα ποσά που έδινε η Unilever ήταν αρκετά για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση. «Θα ήταν μια επιχείρηση συσκευασίας», λέει ο Φαν ντε Βάαλ. «Είχαμε πείρα στη δουλειά αυτή. Όμως οι μισθοί στην Unilever είναι πολύ υψηλοί και υπάρχουν 600 εταιρείες συσκευασίας στην Ολλανδία. Μπαίναμε σε μια πολύ ανταγωνιστική αγορά. Για να δουλέψει λοιπόν κάποιος σε μας, πρέπει να δεχθεί να λαμβάνει 30% λιγότερα απ΄ ό,τι στη Unilever. Ο μισθός αντιστοιχεί περίπου στο επίδομα ανεργίας, όμως εδώ όλοι είμαστε συνιδιοκτήτες της επιχείρησης. Αν πάει καλά, οι εργαζόμενοι θα έχουν μια πολύ ευχάριστη έκπληξη».

Έτσι δημιουργήθηκε η SupΡack στο Νάικερκέφιν της επαρχίας Χέλντερλαντ, που συνορεύει με τη Γερμανία. Αρχικά η ιδέα ήταν να έχει 150 εργαζομένους, όμως συμμετείχαν μόνο 25 πρώην εργαζόμενοι των τριών εργοστασίων που μετεγκατεστάθησαν. Το εγχείρημα προκάλεσε μεγάλη συμπάθεια στην κοινή γνώμη και η SupΡack εγκαταστάθηκε σε μια μεγάλη αποθήκη με γραφεία κι ένα τεράστιο γκαράζ που διέθεσε, έναντι χαμηλού μισθίου, ένας τοπικός επιχειρηματίας που θέλησε να υποστηρίξει το σχέδιο. Η επιχείρηση εγκαινιάσθηκε τον περασμένο Οκτώβριο, δεν έχουν ακόμη φανεί πλήρως οι δυνατότητές της, όμως «η ατμόσφαιρα είναι υπέροχη», λέει ο Φαν ντε Βάαλ. «Δεν τολμούσα να φανταστώ ότι θα πήγαινε τόσο καλά». Η SupΡack δεν είναι συνεταιρισμός, όμως ιδιοκτήτες της είναι συλλογικά οι εργαζόμενοι, οι οποίοι συνεδριάζουν κάθε Τετάρτη. Πρόσφατα τα ωράρια τροποποιήθηκαν δι΄ ανατάσεως της χειρός. Η δουλειά δεν αρχίζει πια στις 7.30, αλλά στις 7 το πρωί. Και για να καλυφθεί μεγάλος όγκος δουλειάς, ελήφθη η απόφαση να ξεκινούν για μερικές εβδομάδες στις 6…

Επόμενο άρθρο

Google news

Ακολουθήστε tanea.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Σχετικά άρθρα

Σχόλια
Σχολίασε εδώ
0 /50
0 /2000

Τα Νεότερα

  1. Κληρονομιά Τράγκα: Νέα απόφαση του Εφετείου του Μονακό υπέρ του αιτήματος της Μαρίας Καρρά για ειδικό εντολοδόχο
  2. Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ: Η απίστευτη κατάρα του Ματάις Ντε Λιχτ – Αλλάζει προπονητή κάθε σεζόν!
  3. Πυρά Φασούλα κατά ΕΟΚ για το «μπλόκο» στον διάλογο: «Τι φοβούνται;» – Στην ΕΣΗΕΑ η ανοιχτή συζήτηση

Πιο Σχολιασμένα

Πιο Διαβασμένα

Cookies