Ηλεκτροπληξία στη ΔΕΗ

Μοντέλο ΟΤΕ στήνει η κυβέρνηση και στη ΔΕΗ, με ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις που φέρνουν ελεύθερες απολύσεις, προσλήψεις εκτός του ΑΣΕΠ και μετακινήσεις, μετατάξεις προσωπικού.

Το προανήγγειλε χθες ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κ. Δημήτρης Μανιατάκης, κατά την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας της εταιρείας. Αναφερόμενος στις αλλαγές που πρέπει να γίνουν στις ΔΕΚΟ- και στην επιχείρηση που διοικεί- ζήτησε «πραγματική απελευθέρωση στην αγορά εργασίας», δήλωση που παραπέμπει στην κατάργηση της μονιμότητας και για τη ΔΕΗ όπως και σε ελεύθερες απολύσεις κατά το πρότυπο του νόμου που ψήφισε η κυβέρνηση πρόσφατα για τον ΟΤΕ. Παράλληλα, ζήτησε από την κυβέρνηση

Ο ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ

της εταιρείας θέλει αυξήσεις στα τιμολόγια και ζητεί προσλήψεις εκτός της διαδικασίας του ΑΣΕΠ

εκ νέου αυξήσεις στα τιμολόγια του ηλεκτρικού ρεύματος παρ΄ ότι οι τελευταίες έγιναν το περασμένο καλοκαίρι.

«Στελέχη με δημοσιοϋπαλληλική νοοτροπία δεν μπορούν να έχουν θέση σε μια επιχείρηση που θα αντιμετωπίζει έναν οξυμμένο ανταγωνισμό», ήταν η δήλωση-βόμβα που εκτόξευσε χθες μεταξύ των άλλων ο κ. Μανιατάκης, προκαλώντας την έντονη αντίδραση των συνδικαλιστών στην επιχείρηση. «Εμείς Βουρλούμηδες στη ΔΕΗ δεν θέλουμε. Δεν μπορεί η εταιρεία να λειτουργήσει στο πλαίσιο της αυθαιρεσίας που δίνει στη διοίκηση το διευθυντικό δικαίωμα», ήταν η αντίδραση του προέδρου της ΓΕΝΟΠ κ. Νίκου Πιλαλίδη. Στο ίδιο μήκος κύματος με τις πρόσφατες βολές Βουρλούμη κατά των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, ο κ. Μανιατάκης έκανε λόγο για «πρωτοφανείς αγκυλώσεις στο ανθρώπινο δυναμικό των ΔΕΚΟ», οι οποίες όπως υποστήριξε οδηγούν στην οικονομική απαξίωση των επιχειρήσεων- ευθεία αναφορά στο εργασιακό καθεστώς που ισχύει για τους 26.500 εργαζομένους στη ΔΕΗ, δείχνει τις προθέσεις της κυβέρνησης να προχωρήσει σε ανατροπές τύπου ΟΤΕ, εν όψει και της επικείμενης ιδιωτικοποίησής της από τη Ν.Δ. σε περίπτωση που εκλεγεί για δεύτερη τετραετία.

Απελευθέρωση της αγοράς εργασίας
Η μία βόμβα διαδεχόταν την άλλη κατά την ομιλία του διευθύνοντος συμβούλου της ΔΕΗ: «Απαιτείται το ταχύτερο δυνατό να ληφθούν καίριες αποφάσεις μέσα από συναινετικές διαδικασίες για την πραγματική απελευθέρωση της αγοράς εργασίας». Κομβικό σημείο των ανατροπών που προανήγγειλε ουσιαστικά χθες ο επικεφαλής της ΔΕΗ ήταν, όπως έκανε σαφές, και η κατάργηση της υποχρέωσης της ΔΕΗ να προσλαμβάνει στελέχη μέσω ΑΣΕΠ: «Πολύ σοβαρά προβλήματα εγκυμονούν τα συστήματα προσλήψεων, καθώς οι ΔΕΚΟ είναι οι μόνες επιχειρήσεις που δεν έχουν το δικαίωμα να προσλαμβάνουν όσους θέλουν και όταν έχουν ανάγκες. Οι ελλείψεις σε εξειδικευμένο προσωπικό και η απόλυτη δυσκαμψία στις μετακινήσεις προσωπικού δημιουργούν προβλήματα συμπίεσης της παραγωγικότητας εις βάρος των ΔΕΚΟ», ανέφερε χαρακτηριστικά. Για να προσθέσει: «Χρειάζεται να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ΔΕΚΟ με τις προσλήψεις και μετακινήσεις προσωπικού, ώστε να γίνουν τουλάχιστον ανταγωνιστικές με τις μεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις».

Στην απόλυτη δικαιοδοσία των διευθυντών!

Να σημειωθεί ότι στον ΟΤΕ με τον νέο νόμο οι εργαζόμενοι υπάγονται στην απόλυτη δικαιοδοσία των διευθυντών τους. Αυτό σημαίνει πως πλέον απολύσεις, μετακινήσεις, ακόμη και μετατάξεις στον ίδιο χώρο εξαρτώνται από τον διευθυντή. Έτσι, οποιαδήποτε άρνηση μπορεί να οδηγήσει απευθείας σε απόλυση χωρίς τις παρεμβάσεις που προβλέπονταν από τον προηγούμενο γενικό κανονισμό προσωπικού, συγκεκριμένα χωρίς τη μεσολάβηση των πειθαρχικών συμβουλίων (πρωτοβάθμιων, δευτεροβάθμιων) στα οποία μετείχαν και εκπρόσωποι των εργαζομένων. Σε ό,τι αφορά τα στελέχη, επιτρέπεται η ελεύθερη πρόσληψή τους από την αγορά και η τοποθέτησή τους σε θέση ευθύνης πέραν των διαδικασιών εξέλιξης που προέβλεπε η ιεραρχία.

Ο κ. Μανιατάκης ζήτησε και αλλαγές στο καθεστώς αμοιβών στη ΔΕΗ. Συγκεκριμένα είπε ότι πρέπει να καθορίζονται «με βάση την ατομική παραγωγικότητα και με πλήρως αξιοκρατικά κριτήρια». «Οι με ενιαίο τρόπο αναπροσαρμογές των μισθών και ημερομισθίων αμείβουν εκείνους που προσφέρουν λιγότερη εργασία ή αδιαφορούν…» προσέθεσε. Ας σημειωθεί ότι πρόγευση όσων είπε χθες, ο κ. Μανιατάκης είχε δώσει πριν από λίγες ημέρες με άρθρο του στο περιοδικό «Ήλεκτρον« (διανέμεται στο προσωπικό της επιχείρησης). Το άρθρο αναφερόταν στην ανάγκη «κινητικότητας των εργαζομένων ως βασικού στοιχείου ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων ηλεκτρισμού διεθνώς».

«Κινδυνεύει με οικονομική απαξίωση»
Ακόμη μία φορά ο κ. Μανιατάκης αξίωσε νέες αυξήσεις στα τιμολόγια του ηλεκτρικού ρεύματος, υποστηρίζοντας ότι «επιχείρηση που δεν έχει τη δυνατότητα να αναπροσαρμόζει τις τιμές με βάση το συνολικό κόστος, κινδυνεύει με οικονομική απαξίωση». Ο κ. Μανιατάκης επικαλέστηκε την αύξηση κατά 64% την τελευταία διετία των δαπανών για αγορές υγρών καυσίμων και φυσικού αερίου, όταν το ίδιο διάστημα- όπως είπε- οι αυξήσεις στα τιμολόγια του ρεύματος δεν ξεπέρασαν το ποσοστό του πληθωρισμού. «Δεν ελήφθησαν μέτρα αντιστάθμισης μιας κοινωνικής πολιτικής παροχής χαμηλών τιμών ηλεκτρικού ρεύματος με μια ρήτρα καυσίμων ή με άλλους τρόπους», προσέθεσε.