Γυναίκα ζήτησε να πάρει σύνταξη στα 65 της χρόνια!

THN ΑΥΞΗΣΗ του ορίου ηλικίας για τη συνταξιοδότησή της διεκδίκησε και
πέτυχε δικαστικά μία 60χρονη γεωλόγος στην εταιρεία Ελληνικά Πετρέλαια, η
οποία μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της
ηλικίας της, όπως και οι άντρες συνάδελφοί της.

Το Πρωτοδικείο της Αθήνας, που έκρινε την ασυνήθιστη αυτή υπόθεση, με την
απόφασή του άνοιξε τον δρόμο σε όσες γυναίκες επιθυμούν να εργάζονται μέχρι τα
65 τους χρόνια, όπως συμβαίνει και με τους άνδρες. Νομικοί που ασχολούνται με
ζητήματα Εργατικού Δικαίου υποστηρίζουν ότι πρόκειται για μία μεμονωμένη
απόφαση. Και προσθέτουν πως δεν μπορεί να έχει αναλογική εφαρμογή στις
γυναίκες που δεν επιθυμούν να εργαστούν μετά τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας,
γιατί σε διαφορετική περίπτωση θα πρέπει ανατραπεί η εργατική νομοθεσία.

Αφορμή για την έκδοση της απόφασης (υπ’ αριθμόν 119/2006 Τμήμα Εργατικών
Διαφορών) αποτέλεσε η προσφυγή της κ. Δανάης Γεωργαλά, η οποία εργαζόταν στα
Ελληνικά Πετρέλαια και μετά τη συμπλήρωση του 60ού έτους τής ηλικίας της, η
διοίκηση της εταιρείας κατήγγειλε τη σύμβασή της, ζητώντας της να
συνταξιοδοτηθεί. H γυναίκα όμως, επιθυμούσε να παραμείνει στην εταιρεία και να
προσφέρει τις υπηρεσίες της, όπως συμβαίνει και με άλλες συναδέλφους της, οι
οποίες αναμένεται με τη σειρά τους να προσφύγουν στη Δικαιοσύνη. Από την
πλευρά της, η διοίκηση της εταιρείας επέμεινε στην καταγγελία της σύμβασης,
υποστηρίζοντας ότι δεσμεύεται τόσο από προηγούμενη απόφαση του Διοικητικού
Συμβουλίου όσο και από τις ρυθμίσεις της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Το δικαστήριο δικαίωσε την κ. Γεωργαλά, υποχρεώνοντας την εταιρεία να την
επαναπροσλάβει μέχρι τις 30 Νοεμβρίου 2009, οπότε συμπληρώνει το 65ο έτος της
ηλικίας της και επιπλέον επιδικάζει αποζημίωση 24.000 ευρώ (σ.σ.: ποσό που
αναλογεί στους μισθούς που έχασε μετά την καταγγελία της σύμβασής της ).

Όπως αναφέρεται στο σκεπτικό της δικαστικής απόφασης, «οι διατάξεις του νόμου
192/1990 που προβλέπει δικαίωμα συνταξιοδότησης στις γυναίκες λόγω ορίου
ηλικίας, το οποίο είναι διαφορετικό από το προβλεπόμενο για τη συνταξιοδότηση
των ανδρών, εισάγει προφανή διάκριση, βασιζόμενη αποκλειστικά και μόνο στο
φύλο και στη μη δικαιολογούμενη από σοβαρό λόγο αναγόμενο στις βιολογικές και
ψυχικές ιδιαιτερότητες της γυναίκας ή του άνδρα ».