Θηλυκού γένους η μερική απασχόληση

Γένους θηλυκού είναι η μερική απασχόληση, ενώ οι μισοί από τους
εργαζομένους που προσφεύγουν σε αυτήν το κάνουν επειδή δεν κατέστη δυνατόν να
βρουν δουλειά με πλήρη απασχόληση.

Το ποσοστό μερικής απασχόλησης στη χώρα μας, αν και παρουσίασε ελαφριά άνοδο
το 2005, παραμένει χαμηλό και ανέρχεται στο 5% των απασχολουμένων, όταν στην
E.E. των «15» κινείται στο 17,4% και στις χώρες του ΟΟΣΑ στο 14,8%. Από τους
μερικώς απασχολουμένους το 73% είναι γυναίκες ενώ:

* Το 27,2% προέβη στην επιλογή αυτή επειδή για διάφορους λόγους δεν ήθελε
πλήρη απασχόληση.

* Το 47%, επειδή δεν κατέστη δυνατό να βρει εργασία με πλήρη απασχόληση.

* Το 2005 σε σχέση με το προηγούμενο έτος, η αύξηση κατά 10.500 άτομα των
μερικώς απασχολουμένων οφείλεται σχεδόν εξ ολοκλήρου στη μεταβολή του ποσοστού
των γυναικών. H εν λόγω αύξηση των μερικώς απασχολουμένων αντιστοιχεί στο 1/5
της μεταβολής των απασχολουμένων και στο 40,0% της μεταβολής της γυναικείας
απασχόλησης.

* Σε αντίθεση με τη συνολική απασχόληση των νέων μέχρι 29 ετών, όπου μειώνεται
η απασχόληση αυτών, η μερική απασχόληση των νέων αυξάνεται περίπου κατά 4.000
άτομα (με τις γυναίκες να συμμετέχουν στην εν λόγω αύξηση σε αναλογία 55,0%),
με αποτέλεσμα η μείωση στους νέους να οφείλεται σε μείωση της πλήρους
απασχόλησης αυτών.

* H αύξηση των μερικώς απασχολουμένων ηλικίας άνω των 30 ετών κατά 6.500 άτομα
οφείλεται αποκλειστικά στη μεταβολή των γυναικών, καθώς στους άνδρες υπάρχει
μείωση των μερικώς απασχολουμένων.

Εξάλλου, έδαφος κερδίζει και η προσωρινή απασχόληση. Σήμερα περί τα 335.600
άτομα εργάζονται με μορφή προσωρινής απασχόλησης, όπου το ήμισυ αυτών είναι
γυναίκες. Το ποσοστό της προσωρινής απασχόλησης διαμορφώνεται στο 12,1% (14,7%
για τις γυναίκες και 10,2% για τους άνδρες). Σε σχέση με το προηγούμενο έτος,
οι προσωρινά απασχολούμενοι μειώνονται περίπου κατά 5.700 άτομα, μείωση που
οφείλεται στη μεταβολή του ποσοστού των ανδρών, καθώς οι γυναίκες με προσωρινή
απασχόληση αυξάνονται (κατά 5.200 άτομα), με αποτέλεσμα η αύξηση της μισθωτής
απασχόλησης να οφείλεται σε αύξηση των μόνιμα απασχολουμένων.