Δείχνουν τον δρόμο της ανεργίας σε 23.000 συμβασιούχους των δήμων

TON ΔΡΟΜΟ της ανεργίας σε περίπου 23.000 συμβασιούχους των δημοτικών
επιχειρήσεων δείχνει η κυβέρνηση. Πετάει όμως το μπαλάκι στους δήμους,
προκειμένου να «χρεωθούν» εκείνοι τις απολύσεις.

Ο νέος Δημοτικός Κώδικας, που εγκρίθηκε χθες από την Κυβερνητική Επιτροπή,
προβλέπει συγχώνευση, ακόμη και κατάργηση, δημοτικών επιχειρήσεων μέσα σε
προθεσμία ενός έτους από την έναρξη εφαρμογής του, ενώ οδηγείται σε απόλυση το
«πλεονάζον προσωπικό» – δηλαδή κυρίως οι συμβασιούχοι.

Συγκεκριμένα, η κυβέρνηση με τον Κώδικα δίνει μεν τη δυνατότητα μεταφοράς του
πλεονάζοντος προσωπικού στις κεντρικές υπηρεσίες των δήμων ή σε άλλες
δημοτικές επιχειρήσεις, ωστόσο είναι γνωστό ότι οι δήμοι δεν μπορούν να
αντεπεξέλθουν στο οικονομικό κόστος που συνεπάγεται μια τέτοια διαδικασία.

Κινδυνεύουν και οι αορίστου

Ο κίνδυνος της απόλυσης δεν αποκλείεται εξάλλου να «χτυπήσει» ακόμα και το
προσωπικό αορίστου χρόνου των δημοτικών επιχειρήσεων. Σύμφωνα και με τον
υπουργό Εσωτερικών, και για την κατηγορία αυτή των εργαζομένων εναπόκειται στη
διακριτική ευχέρεια των δήμων εάν θα απολυθούν ή θα μεταφερθούν σε κενές
οργανικές θέσεις ή σε προσωποπαγείς θέσεις που θα συσταθούν ειδικά γι’ αυτούς.

Σημειώνεται ότι σήμερα υπάρχουν 1.800 δημοτικές επιχειρήσεις, που απασχολούν
34.500 εργαζομένους. Από αυτούς, οι 11.500 υπάλληλοι δουλεύουν με σχέση
αορίστου χρόνου και οι 23.000 με διάφορους τύπους συμβάσεων (ορισμένου χρόνου,
έργου κ.ά.). Βάσει των εκτιμήσεων, από τους συμβασιούχους που απασχολούνται
στους δήμους, δεν θα μονιμοποιηθούν μέσω του Διατάγματος Παυλόπουλου
περισσότεροι από 1.500.

Ιδιαίτερα επικριτικός εμφανίστηκε ο πρόεδρος της ΚΕΔΚΕ Π. Κουκουλόπουλος
απέναντι στις νέες ρυθμίσεις του Δημοτικού Κώδικα, υποστηρίζοντας ότι «απέχει
πολύ από τις προσδοκίες μας» και υπογραμμίζοντας χαρακτηριστικά: «Τελικά,
αποδεικνύεται ότι χρειάστηκαν 21 μήνες για να έχουμε οριακές μόνο βελτιώσεις
από το προηγούμενο σχέδιο του Κώδικα».