Xωρίς πλαφόν οι προσλήψεις γυναικών

ΤΕΛΟΣ στις διακρίσεις εις βάρος των γυναικών στη διαδικασία πρόσληψης
στη Δημοτική Αστυνομία δίνει νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών.

Ύστερα και από αλλεπάλληλες δικαστικές αποφάσεις, που δικαίωναν γυναίκες,
καταργείται το πλαφόν του 15% για την πρόσληψή τους στη Δημοτική Αστυνομία. H
ρύθμιση ήταν αναγκαία καθώς, με τον περιορισμό που ίσχυε, δεκάδες γυναίκες με
περισσότερα προσόντα από άνδρες έμειναν εκτός διορισμού στη Δημοτική
Αστυνομία.

Στο ίδιο νομοσχέδιο προβλέπεται επίσης η απαγόρευση των μετατάξεων ή
αποσπάσεων μονίμων ή αορίστου χρόνου υπαλλήλων που υπηρετούν στα ΚΕΠ επί μία
πενταετία, ενώ συστήνεται και ειδική διεύθυνση οργάνωσης και λειτουργίας των
ΚΕΠ.

Βασικό μέρος του νομοσχεδίου αποτελεί και η ενσωμάτωση κοινοτικής οδηγίας για
τη χρήση στοιχείων και αρχείων των δημοσίων υπηρεσιών από ιδιωτικούς φορείς.
Συγκεκριμένα, παράλληλα και με τις άλλες χώρες της E.E. προωθείται η
δημιουργία βάσεων δεδομένων, οι οποίες θα είναι προσβάσιμες από φυσικά ή
νομικά πρόσωπα για εμπορικές ή οικονομικές δραστηριότητες – για παράδειγμα μία
κατασκευαστική εταιρεία από άλλη ευρωπαϊκή χώρα θα έχει χωρίς γραφειοκρατικές
διαδικασίες πρόσβαση σε ομοειδείς εταιρείες της Ελλάδας εάν επιθυμεί να
συνεργαστεί μαζί τους.

Το νομοσχέδιο ορίζει επίσης ότι η προθεσμία των 5 ετών για τον διορισμό στο
Δημόσιο συγγενούς θανόντος κατά την υπηρεσία σε δημόσιο φορέα προσμετράται για
τα ανήλικα τέκνα από τότε που αποκτούν τη νόμιμη ηλικία διορισμού ή με την
εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων.