20 ΕPΩTHΣEIΣ ΓIΩPΓOΣ KΩNΣTANTINOΠOYΛOΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

Ανεφάρμοστος θα μείνει ο νόμος που ανατρέπει τα εργασιακά και ασφαλιστικά
δικαιώματα των εργαζομένων στις τράπεζες, δηλώνει ο πρόεδρος του Συλλόγου
Υπαλλήλων στην Εμπορική Τράπεζα, κ. Γιώργος Κωνσταντινόπουλος. Ήδη ο Σύλλογος
έχει προσφύγει στη Δικαιοσύνη με ασφαλιστικά μέτρα, ενώ θα ακολουθήσει αγωγή
ακύρωσης της καταγγελίας και προσφυγή στα Ευρωπαϊκά Δικαστήρια.

Ποια είναι η κατάσταση που επικρατεί με τις αλλαγές στο Ασφαλιστικό των
τραπεζών;

Υπάρχει σύγχυση γιατί το θεσμικό πλαίσιο που εξαγγέλθηκε δεν υλοποιήθηκε, ενώ
δεν έχουν εξασφαλιστεί πόροι, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλη ανησυχία για το
μέλλον των συντάξεών μας.

Παράλληλα, παραμένει ανοιχτό το μεγάλο θέμα της αντισυνταγματικότητας των νέων
ρυθμίσεων που καταργούν τα Ταμεία μας.

Τι απομένει για να τεθεί σε πλήρη εφαρμογή ο νόμος για το Ασφαλιστικό;

Απαραίτητο στοιχείο είναι η υποβολή αίτησης ένταξης στο νέο Ταμείο εκ μέρους
των τραπεζών. Ο νέος νόμος είναι αντισυνταγματικός, άδικος και ανεφάρμοστος.

Και ειδικά για το Ασφαλιστικό της Εμπορικής;

H τράπεζα προχώρησε μονομερώς στην καταγγελία όλων των συμβάσεων που αφορούν
το ΤΕΑΠΕΤΕ (Ταμείο Ασφάλισης), παράνομα και αντισυμβατικά.

Έχετε προσφύγει στη Δικαιοσύνη. Θα αναλάβετε και άλλες πρωτοβουλίες;

Έχουμε προσφύγει στη Δικαιοσύνη με ασφαλιστικά μέτρα, θα ακολουθήσει αγωγή
ακύρωσης της καταγγελίας και προσφυγή στα Ευρωπαϊκά Δικαστήρια. Θα κάνουμε και
άλλες ενέργειες τις οποίες θα κρίνουμε απαραίτητες για να μείνει ο νόμος
ανεφάρμοστος.

Ποια είναι η πρόβλεψη για την τύχη του ETAT;

Δεν είναι ασφαλιστικό Ταμείο, είναι φορέας διαμεσολάβησης, ένα μόρφωμα με
ημερομηνία λήξης, είναι θνησιγενές χωρίς ασφαλισμένους και χωρίς εισφορές.

Ποιες είναι οι επιπτώσεις από την εφαρμογή του σχετικού νόμου;

Οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις καταργούν εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και
παροχές των εργαζομένων προς όφελος (και μάλιστα ιδιαίτερα σημαντικό) των
τραπεζών.

Θα επιβαρυνθεί επιπλέον το ελλειμματικό IKA;

Αναμφισβήτητα, αλλά ουδείς γνωρίζει τα ακριβή ποσά αφού:

α) Δεν είναι γνωστό ποιες τράπεζες και ποια από τα Ταμεία τους θα ενταχθούν.

β) Δεν υπάρχουν αναλογιστικές μελέτες με κοινές και παραδεκτές υποθέσεις που
να προσδιορίζουν τα μεγέθη.

Λύση του Ασφαλιστικού για να διευκολυνθεί η πώληση της τράπεζας;

Εμείς ουδέποτε αρνηθήκαμε να κάνουμε διάλογο για τη λύση του Ασφαλιστικού της
τράπεζας. Από εκεί και πέρα όμως, η νέα διοίκηση της Εμπορικής επέλεξε τον
δρόμο της σύγκρουσης με τους εργαζόμενους προτείνοντας μία λύση που αφενός
είναι τεχνοκρατικά λανθασμένη (ήδη φαίνονται τα αδιέξοδα) και αφετέρου δεν
εξυπηρετεί τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα της τράπεζας. Πάντως, η απαλλαγή της
τράπεζας από τις συμβατικές υποχρεώσεις της διευκολύνει την πώληση.

Κυβερνητικά στελέχη σάς έχουν χαρακτηρίσει προνομιούχους;

Ναι, για να περάσουν τις αντεργατικές, αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις και για την
εξίσωση προς τα κάτω μεταξύ των εργαζομένων. Το ίδιο θα μπορούσα να πω και εγώ
γι’ αυτούς.

Γίνονται σήμερα προσλήψεις γαλάζιων παιδιών στην τράπεζα;

Γίνονται προσλήψεις δήθεν εξειδικευμένων στελεχών «από την αγορά» με παχυλούς
μισθούς και κομματικά κριτήρια. Τους τοποθετούν σε διευθυντικές θέσεις,
απαξιώνοντας άξια στελέχη της τράπεζας.

Εθελουσία έξοδος και στην Εμπορική;

Δεν γνωρίζω αν θα ακολουθήσει και άλλη εθελουσία, αλλά όλες οι προηγούμενες
είχαν ως αποτέλεσμα τη μείωση του μισθολογικού κόστους για την τράπεζα και
επιβάρυνση δυσανάλογη όσον αφορά την εισφορά της προς το ΤΕΑΠΕΤΕ. Διευκόλυναν
επικοινωνιακά την κυβέρνηση με τη μεγέθυνση του δήθεν «ελλείμματος» του
ΤΕΑΠΕΤΕ.

Το μέλλον της Εμπορικής;

H Εμπορική έχει καταξιωθεί στη συνείδηση των πελατών της και είναι τράπεζα με
ιστορία και μέλλον. Δεν βοηθούν όμως η δημιουργία προσωπικών μηχανισμών της
διοίκησης, η απαξίωση ικανών στελεχών και η έλευση νέων από τα αζήτητα άλλων
τραπεζών, μόνο και μόνο για να στελεχώσουν τους προσωπικούς μηχανισμούς. Ήδη
τα αποτελέσματα της πολιτικής αυτής δυστυχώς φαίνονται, με την απώλεια
σημαντικού μεριδίου της αγοράς τους τελευταίους είκοσι μήνες. H αυτοδύναμη
ανάπτυξη της τράπεζας είναι εφικτή με αποτελεσματικό management.

Είναι σε θέση το συνδικαλιστικό κίνημα να ανατρέψει μονομερείς αποφάσεις;

Το συνδικαλιστικό κίνημα με τους αγώνες του και τον καλόπιστο και ουσιαστικό
διάλογο πάντα είχε επιτυχίες. Κανένας αγώνας δεν πάει χαμένος.

H πορεία του τραπεζικού συστήματος στη μετά ΟΝΕ εποχή;

Το ελληνικό τραπεζικό σύστημα μπορεί να επιβιώσει. Αρκεί να επενδύσει στο
ανθρώπινο δυναμικό του και να πιστέψει σε αυτό.

Βλέπετε νέο κύκλο συγχωνεύσεων τραπεζών;

Ως συνδικαλιστικό κίνημα, μας ενδιαφέρει η βιωσιμότητα και η ανάπτυξη των
τραπεζών μας και η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Λέμε, λοιπόν, «ναι» στις
κινήσεις που εξυπηρετούν αυτούς τους στόχους και «όχι» στις κινήσεις που τους
αντιστρατεύονται.

Νέες τεχνολογίες και συγχωνεύσεις θα φέρουν ανεργία;

Όχι απαραίτητα, αρκεί να υπάρχει η σωστή πολιτική. Στην Ελλάδα, δεν έχουμε
φτάσει ακόμα στα επίπεδα τραπεζικής διείσδυσης των εταίρων μας στην Ευρωπαϊκή
Ένωση και επομένως οι δυνατότητες περαιτέρω ανάπτυξης του τραπεζικού κλάδου
είναι σημαντικές. H ανάπτυξη φέρνει και νέες θέσεις εργασίας. Τίποτα όμως δεν
γίνεται αυτόματα και απαιτείται η σωστή πολιτική.