20 ΕPΩTHΣEIΣ ΣTAYPOΣ KOYKOΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

Χαριστική βολή στην τράπεζα και στο ασφαλιστικό της ταμείο θεωρεί ο
πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων της Εθνικής Τράπεζας κ. Σταύρος Κούκος το νέο
πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, τη στιγμή μάλιστα που δεν έχουν κλείσει ακόμη οι
πληγές από την τελευταία εθελουσία με την οποία αποχώρησαν πριν από 9 μήνες
1.500 εργαζόμενοι. Ο κ. Κούκος επισημαίνει ότι η προσφυγή των Ελλήνων στα
καταναλωτικά δάνεια αποτελεί λύση ανάγκης, αφού το κόστος διαβίωσης ξεπερνά
όλο και περισσότερο το εισόδημά τους.

Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στην Εθνική;

Θα είναι η χαριστική βολή για τα Ταμεία, για το καθεστώς υγειονομικής
περίθαλψης των εργαζομένων στην Εθνική, για το δίκτυο της τράπεζας.

Ποιοι θα κερδίσουν και πώς;

Σε αυτούς που φεύγουν προσφέρεται ένα ιλουστρασιόν περιτύλιγμα απόσυρσης. Γι’
αυτούς που μένουν είναι εργασιακή εξόντωση για να καλυφθούν τα κενά, για το
Ασφαλιστικό νέες τρύπες και εν τέλει μεταφορά βαρών στο IKA.

Το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει σήμερα η ETE;

H εμμονή της Διοίκησης σε αδιέξοδες λογικές «φθηνής εργασίας» και απαξίωσης
των στελεχών της τράπεζας, μετάθεσης υποχρεώσεων, συμπίεσης του εργασιακού
κόστους, αδιαφάνειας και πελατειακής εξυπηρέτησης.

Τι θα γίνει με τον νέο νόμο για το Ασφαλιστικό των τραπεζοϋπαλλήλων;

Νόμος αντισυνταγματικός, χαριστικός για τους τραπεζίτες, καταστροφικός για την
κοινωνική ασφάλιση και για τα δικαιώματα των εργαζομένων του κλάδου.
Αγωνιζόμαστε για την ανατροπή του.

Τα σχέδιά σας για την ανατροπή του;

Αμφισβήτηση του μορφώματος που ονομάστηκε ETAT με νόμιμα, δικαστικά μέσα αλλά
και κάθε δίκαιο μέσο.

Αναξιοκρατικές κρίσεις στην τράπεζα;

Αναβίωση της πελατειοκρατίας και του κομματισμού σε μια τράπεζα ανταγωνιστική,
πολυμετοχική, ευρείας κοινωνικής ιδιοκτησίας και υποτίθεται ανεξάρτητη από την
κυβέρνηση!

Γίνονται σήμερα διορισμοί από το «παράθυρο» στην Εθνική;

Από πολλά «παράθυρα», ιδίως «συμβούλων» με αρμοδιότητες εποπτείας ολόκληρων
Διευθύνσεων της τράπεζας!

Μια συμβουλή προς όσους ενδιαφέρονται για στεγαστικό δάνειο;

Προσοχή στους όρους και στη δυνατότητα αποπληρωμής του, σήμερα και στο μέλλον!

Έλληνας και πιστωτική κάρτα;

Σχέση που δεν σηκώνει καταχρήσεις!

Το συνδικαλιστικό κίνημα είναι σε θέση να αποκρούσει τις αντεργατικές
επιλογές της κυβέρνησης;

Και θέλει και μπορεί! Αλλά κυρίως επιβάλλεται.

Βλέπετε νέο κύκλο συγχωνεύσεων τραπεζών;

Ο κλάδος είναι εξαιρετικά κερδοφόρος, ελκυστικός για εξαγορές. Όμως, όπως
δείχνει η διεθνής εμπειρία, οι συγχωνεύσεις δεν είναι εύκολη υπόθεση.

Νοικοκυριά και καταναλωτικά δάνεια;

Πολλές οι ανάγκες της σύγχρονης οικογένειας με πεπερασμένα οικονομικά μέσα
λόγω ανεργίας και απαράδεκτα χαμηλές αποδοχές.

Τελικά, ζούμε με δανεικά;

Λύση ανάγκης, όταν το κόστος διαβίωσης ξεπερνά όλο και περισσότερο το
εισόδημα.

Τράπεζες και εργασιακές σχέσεις;

Συνεχείς αγώνες και διεκδικήσεις.

Το κοινό με το ισχύον ωράριο συναλλαγών εξυπηρετείται όπως πρέπει από τις
τράπεζες;

Ασφαλώς, και όχι μόνο στο ωράριο συναλλαγών. Με το ευρύτατο δίκτυο των
Μηχανημάτων Αυτόματων Συναλλαγών (ATM), με το Internet και τo Phone Banking,
το κοινό μπορεί να εξυπηρετείται 24 ώρες το 24ωρο.

Σκληρή λιτότητα και το 2006;

Εκτός από τις 300 οικογένειες που πολλαπλασιάζουν τις περιουσίες τους εις
βάρος των εργαζομένων.

Θα επιμείνετε στο 35ωρο εργασίας χωρίς μείωση των αποδοχών;

Για περισσότερες νέες θέσεις εργασίας και αύξηση του ελεύθερου χρόνου, κάτι
που συντείνει στη δημιουργία πρόσθετων θέσεων εργασίας.

Ποια είναι απόκλιση του μισθού σε σύγκριση με τους Ευρωπαίους
τραπεζοϋπαλλήλους:

Ως «ρετιρέ» (!) έχουμε το… προνόμιο να αμειβόμαστε 30% λιγότερο από τους
Ευρωπαίους συναδέλφους μας, χωρίς να υστερούμε σε γνώσεις, σε παραγωγικότητα,
στις απαιτήσεις και στην ποιότητα της δουλειάς μας.

Το πλαφόν στην εφάπαξ αποζημίωσή σας;

Το ζήτημα λύθηκε έπειτα από επίμονους και συντονισμένους αγώνες μας, με την
ψήφιση του νόμου 3029/2002, δηλαδή του νόμου Ρέππα.

H πορεία του τραπεζικού συστήματος στη μετά ΟΝΕ εποχή;

Δυναμική και κερδοφόρα για τις τράπεζες, χωρίς ανάλογα οφέλη – και μάλιστα με
πολλά αγκάθια – για τους εργαζομένους.