«Ψαλιδίζουν» τώρα τη μείωση της θητείας

ΣΕ «ΚΟΥΤΣΟΥΡΕΜΑ» της εξαγγελθείσης μείωσης της στρατιωτικής θητείας
προχωρά η κυβέρνηση, καθώς οι επιτελείς βλέπουν με ανησυχία το ποσοστό
επάνδρωσης μονάδων πρώτης γραμμής να έχει κατρακυλήσει μέχρι και στο
απειλητικό 25%.

H πολιτική ηγεσία του υπουργείου Άμυνας, που σ’ ένα μπαράζ υποσχέσεων έχει
ανακοινώσει 6μηνη θητεία μέχρι το 2008, αρχής γενομένης με μείωση κατά ένα
μήνα το 2005, έχει τώρα ν’ αντιμετωπίσει «την ωμή πραγματικότητα των αριθμών»
που, σύμφωνα με αναλυτές, επιδεινώθηκαν από επιλογές και παραλείψεις της.

Προ αυτής της κατάστασης, το υπουργείο Άμυνας προσανατολίζεται να περιορίσει
την κατά ένα μήνα μείωση της θητείας από το 2006 μόνο στον Στρατό Ξηράς,
αφήνοντας το ισχύον 12μηνο στην Πολεμική Αεροπορία και το Πολεμικό Ναυτικό. H
επαναφορά δε της διαφοροποίησης στη διάρκεια της θητείας μεταξύ Στρατού από τη
μια και Αεροπορίας – Ναυτικού από την άλλη θα αποδοθεί επικοινωνιακά στην –
δικαιολογημένη – ανάγκη μείωσης των πιέσεων για μετάταξη στρατευσίμων στις
τάξεις της Αεροπορίας και του Ναυτικού.

Την ίδια ώρα τα Γενικά Επιτελεία «δεν θέλουν να ακούσουν λέξη» για σχεδιασμό
περαιτέρω μείωσης στο μέτρο που δεν υπάρξει, όπως λέει στα «NEA» αρμόδια
ανώτατη πηγή, «πραγματική αναπλήρωση των κενών από προσλήψεις Επαγγελματιών
Οπλιτών». Εντελώς αρνητικοί είναι δε στην προοπτική 6μηνης θητείας μέχρι τις
εκλογές του 2008, αφού, όπως λένε, δεν έχουν καλυφθεί ακόμη οι
προγραμματισμένες προσλήψεις του 2004 και ήδη δημιουργούνται ή ενισχύονται
νέες μονάδες για τον από… Βορρά κίνδυνο των ασύμμετρων απειλών.

Το πότε θα γίνει η εξαγγελθείσα πρώτη δόση των προσλήψεων (150 ΕΠ. ΟΠ. για
Αεροπορία – Ναυτικό) δεν έχει ακόμα προσδιορισθεί, καθώς εκκρεμεί γνωμάτευση
του Συμβουλίου της Επικρατείας για τον νέο τρόπο επιλογής των Επαγγελματιών
Οπλιτών. Όπως αποκάλυψαν «TA NEA», έχει προετοιμαστεί σχέδιο Προεδρικού
Διατάγματος με το οποίο εισάγεται η «προφορική συνέντευξη» στη διαμόρφωση της
βαθμολογίας, με αποτέλεσμα να μειώνεται η σημασία των τυπικών προσόντων
(πτυχία, εμπειρία κ.λπ.).