«”Πιλότος” και για άλλες εταιρείες του Δημοσίου η εθελουσία έξοδος στον ΟTE»

«Σχέδιο πιλότο» και για άλλες εταιρείες του Δημοσίου χαρακτήρισε χθες ο
υπουργός Οικονομίας και Οικονομικών Γιώργος Αλογοσκούφης το νέο πρόγραμμα
εθελουσίας εξόδου που πρόκειται να εφαρμοστεί στον ΟΤΕ, έπειτα από την
πρόσφατη συμφωνία ανάμεσα στη διοίκηση και τους εργαζομένους του Οργανισμού.

Το θέμα της εθελουσίας εξόδου των εργαζομένων στον ΟΤΕ συζητήθηκε χθες σε
σύσκεψη υπό τον Πρωθυπουργό Κώστα Καραμανλή με τη συμμετοχή των υπουργών
Οικονομίας Γιώργου Αλογοσκούφη και Μεταφορών και Επικοινωνιών Μιχάλη Λιάπη,
καθώς και του προέδρου του ΟΤΕ Παναγιώτη Βουρλούμη.

Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι και η διοίκηση του ΟΤΕ κατέληξαν την
περασμένη Τρίτη σε κατ’ αρχήν συμφωνία για την εφαρμογή ενός νέου διευρυμένου
προγράμματος εθελουσίας εξόδου στον Οργανισμό. H τελική υπογραφή της συμφωνίας
αναμένεται να γίνει σύντομα.

1,6 δισ. ευρώ. Ωστόσο, πριν συμβεί αυτό, απομένει να καθοριστεί ο
τρόπος κάλυψης του κόστους της εθελουσίας εξόδου, που εκτιμάται ότι θα ανέλθει
στο ποσό του 1,6 δισ. ευρώ. Περίπου 1 δισ. ευρώ θα καλυφθεί από τον ΟΤΕ, ενώ
το υπόλοιπο ποσό των 600.000 ευρώ αναμένεται να καλυφθεί από το Δημόσιο.

Όπως ανακοινώθηκε από τον κ. Αλογοσκούφη μετά τη σύσκεψη στο Μαξίμου, το
Δημόσιο θα συμμετάσχει τελικά στη χρηματοδότηση του προγράμματος εθελουσίας
εξόδου στον ΟΤΕ, παρά τις αρχικές αρνήσεις που είχαν εκφραστεί από τον ίδιο,
πριν από λίγο καιρό. Αυτό θα γίνει πιθανότατα με την εκχώρηση στον ΟΤΕ
ποσοστού 2% από το σύνολο των μετοχών του Οργανισμού που έχει στην κατοχή του
το Δημόσιο.

Εκτός της ΔΕΗ. Πάντως, χθες ο κ. Αλογοσκούφης χαρακτήρισε το σχέδιο
αυτό «σχέδιο πιλότο» για όλες τις εταιρείες του Δημοσίου, εξαιρώντας τη ΔΕΗ.

Υπενθυμίζεται ότι η εθελουσία έξοδος στον ΟΤΕ θα αφορά περίπου 6.200
υπαλλήλους, ενώ η εκτίμηση είναι πως χρήση του προγράμματος αυτού θα κάνει
τελικά το 70% των δικαιούχων, με αποτέλεσμα το προσωπικό του Οργανισμού να
μειωθεί κατά το ένα τρίτο.

Το πρόγραμμα της εθελουσίας περιλαμβάνει την αναγνώριση έως και 8 χρόνων
πλασματικής εργασίας. Όσοι από τους υπάλληλους κάνουν χρήση θα
συνταξιοδοτηθούν κανονικά και το κόστος επωμίζεται ο ΟΤΕ.