Έξοδος με μπόνους έως 34.000 EYPΩ

Σε κατ’ αρχήν συμφωνία για την εφαρμογή ενός νέου προγράμματος εθελουσίας
εξόδου στον ΟΤΕ, που θα προβλέπει και μπόνους ύψους 5.000 έως 34.000 ευρώ για
τους αποχωρούντες υπαλλήλους, προχώρησαν χθες οι εργαζόμενοι και η διοίκηση
του Οργανισμού!

Στη νέα μαραθώνια διαπραγμάτευση που είχαν οι δύο πλευρές, συμφώνησαν να τεθεί
αμέσως σε εφαρμογή πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για περίπου 6.000 υπαλλήλους
που απέχουν έως και 7 χρόνια από το κανονικό όριο συνταξιοδότησής τους.

Πάντως, για να προχωρήσει το σχέδιο αυτό απαιτείται νομοθετική ρύθμιση, ενώ
εκτιμάται ότι τελικά χρήση του προγράμματος αυτού θα κάνουν περίπου 4.000
εργαζόμενοι (το 65%-70% των δικαιούχων).

Οι πρώτοι 1.000 εργαζόμενοι, που ούτως ή άλλως έχουν συμπληρώσει τον συντάξιμο
χρόνο – και δεν εντάσσονται στο νέο πρόγραμμα – θα μπορούν να αποχωρήσουν
ακόμη και από την άλλη εβδομάδα!

Στους υπαλλήλους του ΟΤΕ που θα αρχίσουν να αποχωρούν βάσει του νέου
προγράμματος εθελουσίας εξόδου θα καταβάλλεται σύνταξη που θα υπολογιστεί με
βάση τον καταληκτικό μισθό που θα έπαιρναν το 2012.

Στους υπαλλήλους που θα συνταξιοδοτούνταν κανονικά ύστερα από έναν χρόνο και
θα φύγουν τώρα, το μπόνους θα ανέλθει σε 5.000 ευρώ, ενώ σε εκείνους που θα
αποχωρούσαν έπειτα από τέσσερα χρόνια το μπόνους θα φτάσει μέχρι 34.000 ευρώ.

Προκειμένου να προχωρήσει το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στον Οργανισμό, ο
πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ Παναγής Βουρλούμης δεν επέμεινε στη
λύση «πακέτο» που προωθούσε αρχικά και η οποία περιελάμβανε αλλαγές και στο
εργασιακό καθεστώς των νεοπροσλαμβανόμενων υπαλλήλων.