Δεν διεκδικούν αυξήσεις των αποδοχών τους οι γυναίκες στις HΠA

Κατά μέσο όρο, οι εργαζόμενες γυναίκες κάθε ηλικίας στις ΗΠΑ καταφεύγουν
λιγότερο από ό,τι οι άντρες συνάδελφοί τους σε διαπραγματεύσεις, προκειμένου
να αυξήσουν τον μισθό τους. Έτσι, συχνά δέχονται χωρίς πολλές αντιρρήσεις τις
αποδοχές που τους προτείνουν από την αρχή οι εργοδότες τους. Αυτό προκύπτει
από έρευνα που έκαναν στις ΗΠΑ οι συγγραφείς βιβλίου για το χάσμα που υπάρχει
ανάμεσα στα δύο φύλα, όσον αφορά τις διαπραγματεύσεις για τις αποδοχές των
εργαζομένων.

20-30 ετών

Επίσης, από την ίδια έρευνα προκύπτει ότι οι γυναίκες που διεκδικούν σήμερα
πιο δυναμικά τα δικαιώματά τους, σε σύγκριση με τις υπόλοιπες, είναι όσες
έχουν ηλικία από 20 έως 30 ετών. Οι ικανότητες των γυναικών αυτών στη
διαπραγμάτευση είναι πολύ μεγαλύτερες από αυτές των εργαζόμενων γυναικών
μεγαλύτερης ηλικίας.

Όπως σημειώνουν ερευνητές, οι γυναίκες συχνά αποφεύγουν να διαπραγματευτούν
τον μισθό τους επειδή πιστεύουν ότι η σκληρή, αλλά και η καλή – από πλευράς
ποιότητας – δουλειά, στο τέλος θα ανταμειφθούν.

Το «μυστικό»

Πώς μπορεί, όμως, μια γυναίκα να διαπιστώσει πόσο πραγματικά αξίζει στην αγορά
εργασίας, ώστε να μην έχει εξωπραγματικές απαιτήσεις; H απάντηση, λένε οι
ειδικοί, είναι εύκολη: Με έρευνα σε άλλες, αντίστοιχες θέσεις εργασίας. Με τον
τρόπο αυτό μια γυναίκα μπορεί να αποκτήσει μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και έτσι,
όταν θα έρθει η ώρα, να διαπραγματευτεί τον μισθό της και να είναι όχι μόνον
καλύτερα προετοιμασμένη αλλά και πιο αποφασιστική στη διεκδίκηση των αποδοχών
που της αξίζουν.

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΔΙΕΘΝΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ: ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΑΝΕΛΛΟΠΟΥΛΟΣ