ο υποψήφιος Eπάγγελμα με… γαλόνια

Άμεση επαγγελματική αποκατάσταση, σεβασμός και αποδοχή από την κοινωνία,
ικανοποιητικές αμοιβές, συνεχής προσφορά προς την πατρίδα και το κοινωνικό
σύνολο είναι μερικά από τα θετικά στοιχεία που χαρακτηρίζουν το επάγγελμα του
στρατιωτικού και τα οποία ξεχωρίζει μιλώντας στον «ΥΠΟΨΗΦΙΟ» ο υποστράτηγος
Ευθύμιος Γρετσίστας, διοικητής της Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων.

Αναφερόμενος στις προοπτικές απασχόλησης των αποφοίτων από τη Στρατιωτική
Σχολή Ευελπίδων, ο υποστράτηγος λέει ότι «μετά την αποφοίτησή τους ως
αξιωματικοί, ονομάζονται ανθυπολοχαγοί και για ένα έτος ακόμη συνεχίζουν τις
σπουδές τους σε Σχολές εφαρμογής των όπλων και των Σωμάτων που κατατάχθηκαν.

Στη συνέχεια ακολουθούν μία πορεία που περιλαμβάνει τοποθέτηση σε μονάδες
εκστρατείας και εκπαίδευση σε διάφορα σχολεία».

Με την πρόοδο και την εξέλιξή τους σε μεγαλύτερους βαθμούς, ενημερώνει τους
υποψηφίους ο κ. Γρετσίστας, δημιουργούνται προοπτικές τοποθέτησης σε
επιτελεία-σχηματισμούς στο εσωτερικό και το εξωτερικό (ΝΑΤΟ, ευρωπαϊκές χώρες,
ειρηνευτικές αποστολές, διπλωματικές αντιπροσωπείες). Επίσης, υπάρχει
δυνατότητα για σπουδές σε AEI της χώρας ή του εξωτερικού και για μεταπτυχιακά
προγράμματα σπουδών, τα οποία μετά την ψήφιση του νόμου 3187/2003 θα μπορεί να
οργανώσει η Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων σε συνεργασία με τα AEI της χώρας.

Στα θετικά του στρατιωτικού επαγγέλματος ο διοικητής της Σχολής Ευελπίδων
ξεχωρίζει την άμεση επαγγελματική αποκατάσταση, αλλά και τον σεβασμό και την
αποδοχή των στρατιωτικών από την ελληνική κοινωνία, το φιλικό και το ευρύτερο
περιβάλλον.

«Θετικός επίσης μπορεί να χαρακτηριστεί ο συγκεκριμένος οργανωμένος εργασιακός
χώρος (καθηκοντολόγιο, δικαιοδοσίες, οργάνωση, υποχρεώσεις κ.λπ.).

Επίσης πλεονέκτημα αποτελεί η δυνατότητα συνέχισης των σπουδών και φοίτησης σε
AEI της χώρας και του εξωτερικού μετά την αποφοίτηση από τη Σχολή για απόκτηση
δεύτερου πτυχίου ή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών».

Αρνητικό στοιχείο στο επάγγελμα του αξιωματικού, ενημερώνει τους νέους ο
υποστράτηγος, «είναι δυνατόν να θεωρηθούν οι επιπτώσεις των συχνών μεταθέσεων
και ιδιαίτερα στις οικογένειες των αξιωματικών (αλλαγή σχολείων, κοινωνικού
περιβάλλοντος κ.λπ.). Αν και αυτό για πολλούς θεωρείται πλεονέκτημα, αφού
δίνεται η δυνατότητα συχνών αλλαγών, δημιουργίας νέων κάθε φορά κοινωνικών και
φιλικών σχέσεων και γνωριμιών, καθώς και η αποφυγή ρουτίνας».

Για τις συνθήκες εργασίας ο υποστράτηγος αναφέρει ότι «είναι ικανοποιητικές
και ποικίλλουν ανάλογα με τη θέση και τα καθήκοντα του κάθε αξιωματικού».
Προσθέτει πάντως ότι καταβάλλεται συνεχής προσπάθεια βελτίωσης των συνθηκών
εργασίας σε όλα τα επίπεδα.

Όσο για τα ωράρια, ενημερώνει τους νέους ότι ο Στρατός υλοποιεί προγράμματα
ωρών υπηρεσίας και εκπαίδευσης πέντε ημερών εβδομαδιαίως και επί οκτώ ώρες
ημερησίως. Ικανοποιητικές κρίνει ο κ. Γρετσίστας και τις αμοιβές των
αξιωματικών σε σύγκριση με των λοιπών δημοσίων υπαλλήλων Πανεπιστημιακής
Εκπαίδευσης.

Οι συμβουλές που δίνει ο διοικητής της Σχολής σε όσους σκέφτονται να γίνουν
αξιωματικοί είναι να αγαπήσουν το επάγγελμα που επιλέγουν και να αποκτήσουν
όσο τον δυνατόν περισσότερα επαγγελματικά εφόδια ώστε να καταστούν άριστοι
επαγγελματίες.

Επίσης, συμπληρώνει: «Δεν πρέπει να ξεχάσουν ποτέ ότι διοικούν ανθρώπους. Να
αγαπούν τους υφισταμένους τους και να έχουν εμπιστοσύνη στους προϊσταμένους
τους. Θα έλεγα επίσης ότι ο αξιωματικός δεν ασκεί βιοποριστικό επάγγελμα, αλλά
μία συνεχή προσφορά προς την πατρίδα, τους νέους και το κοινωνικό σύνολο».