Οι μετατάξεις… ξανάρχονται

«Πράσινο φως» για μετατάξεις δημοσίων υπαλλήλων δίνει νομοσχέδιο του
υπουργείου Εσωτερικών, που θα κατατεθεί εντός του Ιανουαρίου στη Βουλή.

Εθελούσια, αλλά με αυστηρό προγραμματισμό και συγκεκριμένα κριτήρια, θα
γίνονται οι μετατάξεις δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίες είχαν «παγώσει» από το
1994. Ο προγραμματισμός θα είναι ετήσιος, θα συνδυάζεται με τα αιτήματα για
νέες προσλήψεις και όλη η διαδικασία των μετατάξεων θα πρέπει να ολοκληρώνεται
εντός τριμήνου.

Ο δρόμος για όσους υπαλλήλους επιθυμούν να μεταταγούν θα ανοίξει έναν μήνα
μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου. Ωστόσο, όπως έχει αναφέρει ο υπουργός
Εσωτερικών K. Σκανδαλίδης, κατά την πρώτη εφαρμογή του νέου συστήματος από τις
θέσεις που θα καλυφθούν με μετάταξη θα εξαιρεθούν εκείνες του υπουργείου
Οικονομικών. Οι θέσεις αυτές προσελκύουν το ενδιαφέρον των περισσότερων
δημοσίων υπαλλήλων, λόγω των αυξημένων επιδομάτων που τις συνοδεύουν.

Ο αριθμός των θέσεων

Σύμφωνα με τις διατάξεις του νομοσχεδίου, όλες οι δημόσιες υπηρεσίες, τα
Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και οι φορείς της Αυτοδιοίκησης θα καθορίζουν
κάθε χρόνο τον αριθμό των κενών θέσεων – κατά κλάδο και ειδικότητα – που
επιθυμούν να καλυφθούν με μετατάξεις.

Για την πλήρωση των θέσεων αυτών θα εκδίδεται υπουργική απόφαση από τον
υπουργό Εσωτερικών και η πρόσκληση για τη μετάταξη θα δημοσιεύεται σε δύο
τουλάχιστον ημερήσιες και μία τοπική εφημερίδα.

Απαραίτητη προϋπόθεση για να έχει δικαίωμα μετάταξης κάποιος υπάλληλος είναι
να έχει διανύσει τη δοκιμαστική περίοδο στην περίπτωση που πρόκειται για
μόνιμο προσωπικό ή να έχει συμπληρώσει διετή υπηρεσία στον φορέα που υπηρετεί,
στην περίπτωση που απασχολείται με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου.
Απαιτείται επίσης να διαθέτουν τα τυπικά προσόντα της θέσης στην οποία
επιθυμούν να μεταταγούν.

Μοριοδότηση

Εάν για την ίδια θέση υποβληθούν περισσότερες από μία αιτήσεις, τότε για την
επιλογή λαμβάνονται υπόψη συγκεκριμένα κριτήρια, βάσει των οποίων
μοριοδοτούνται οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι. Μόρια για την κατάταξή τους
παίρνουν μεταξύ άλλων ανάλογα με την απόδοση στην υπηρεσία που ήδη
απασχολούνται, τα τυπικά προσόντα που διαθέτουν, τα έτη προϋπηρεσίας, την
οικογενειακή τους κατάσταση, αλλά και την εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης
που θέλουν να μεταταγούν.

Παράλληλα, το νομοσχέδιο προβλέπει πως στην υπουργική απόφαση για την
προκήρυξη των κενών θέσεων που θα καλυφθούν με μετατάξεις μπορεί να
προσδιορίζονται ειδικότερα προσόντα και όρια ηλικίας, εάν κρίνεται αναγκαίο
λόγω της ιδιαιτερότητας των καθηκόντων ή ειδικών αναγκών κάποιας υπηρεσίας.

H ασφάλιση

Οι υπάλληλοι μετατάσσονται με την ίδια σχέση εργασίας και σε θέσεις κλάδων ή
ειδικοτήτων ίδιας κατηγορίας με αυτές που υπηρετούν. Ως προς την κύρια και την
επικουρική τους ασφάλιση, οι υπάλληλοι υπάγονται στους φορείς που υπάγεται και
το προσωπικό της υπηρεσίας στην οποία έγινε η μετάταξη. Ειδικά για τους
υπαλλήλους με σύμβαση αορίστου χρόνου ορίζεται πως ακόμη και στην περίπτωση
που οι φορείς όπου επιθυμούν να μεταταγούν δεν διαθέτουν τέτοιας μορφής θέσεις
– δηλαδή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου – μπορεί να γίνει η μετάταξη με τη
σύσταση αντίστοιχων προσωποπαγών θέσεων.

Οι αποσπασμένοι

Σε συγκεκριμένο άρθρο υπάρχει πρόβλεψη και για υπαλλήλους πανεπιστημιακής και
τεχνολογικής εκπαίδευσης που θα είναι αποσπασμένοι τουλάχιστον επί ένα έτος,
μέχρι τη δημοσίευση του νόμου σε υπηρεσίες του Δημοσίου.

Οι υπάλληλοι αυτοί θα μπορούν με αίτησή τους, που θα υποβάλλουν εντός δύο
μηνών από τη δημοσίευση του νόμου, να ζητήσουν τη μετάταξή τους στην υπηρεσία,
που απασχολούνται με απόσπαση. H ρύθμιση αυτή αφορά κυρίως αποσπασμένους
υπαλλήλους που υπηρετούν σε πολιτικά γραφεία και γραφεία υπουργών στη Βουλή.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του νομοσχεδίου δεν αποκλείονται πάντως και
υποχρεωτικές μετατάξεις, σε περίπτωση κατάργησης ή συγχώνευσης θέσεων, κλάδων
ή υπηρεσιών, καθώς και σε περίπτωση που κρίνεται αναγκαία η ορθολογικότερη
αναδιάταξη προσωπικού.

Οι προθεσμίες και η διαδικασία που θα ακολουθείται

Ο αριθμός του προσωπικού που πρέπει να μεταταγεί, θα προσδιορίζεται με
απόφαση του οικείου υπουργού ή απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου για τα
Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου. Σε διάστημα δύο μηνών από την έκδοση της
απόφασης, οι υπάλληλοι θα είναι υποχρεωμένοι να υποβάλουν αίτηση μετάταξης,
δηλώνοντας μόνο τον νομό σε υπηρεσίες του οποίου επιθυμούν να μεταταγούν.

Το υπουργείο Εσωτερικών ανακοινώνει στη συνέχεια συγκεκριμένες διαθέσιμες
θέσεις ανά νομό και οι υπάλληλοι καλούνται να υποβάλουν δήλωση προτίμησης για
τον φορέα στον οποίο θα μεταταγούν, στα όρια όμως του νομού που είχαν επιλέξει
με την αρχική τους αίτηση να υπηρετήσουν.

Εντός 40 ημερών

Προθεσμία τουλάχιστον 40 ημερών θα έχουν όσοι δημόσιοι υπάλληλοι επιθυμούν να
μεταταγούν σε κάποια από τις προσφερόμενες θέσεις. Στο διάστημα αυτό θα πρέπει
να υποβάλουν αίτηση, όπου θα αναφέρουν τη συγκεκριμένη θέση για την οποία
ενδιαφέρονται.

H μετάταξη γίνεται με απόφαση των οικείων υπουργών – του φορέα δηλαδή που
υπηρετεί ο υπάλληλος και του φορέα που θα μεταταγεί – έπειτα από γνώμη των
υπηρεσιακών συμβουλίων.

Αντιθέτως, για θέσεις που βρίσκονται σε παραμεθόριες περιοχές, οι υπάλληλοι
μπορούν να μετατάσσονται με απόφαση των οικείων υπουργών, χωρίς τη σύμφωνη
γνώμη των υπηρεσιακών συμβουλίων. Μοναδικός περιορισμός είναι πως όσοι
επιλέξουν να μεταταγούν σε παραμεθόρια περιοχή, θα πρέπει να υπηρετήσουν εκεί
για μία πενταετία.

Για νοσηλευτές

Ειδικές ρυθμίσεις προβλέπονται για το νοσηλευτικό προσωπικό και για το
προσωπικό φύλαξης σε σωφρονιστικά ιδρύματα. Για να εγκριθεί η μετάταξη του
προσωπικού αυτού απαιτείται πλήρως αιτιολογημένη βεβαίωση του αρμόδιου
διευθυντή και της διοίκησης του νοσοκομείου ή του διευθυντή των φυλακών, με
την οποία θα δηλώνει πως η μετάταξη δεν επιφέρει καμία συνέπεια στη λειτουργία
της υπηρεσίας.