Bαβυλωνία ανισοτήτων

Μέχρι και 450.000 δρχ. διαφορά τον μήνα στις αποδοχές τους έχουν μεταξύ
τους στο Δημόσιο δύο υπάλληλοι με τα ίδια έτη υπηρεσίας και το ίδιο πτυχίο!!!

Ακόμη και ένας θυρωρός στο υπουργείο Οικονομικών λαμβάνει σήμερα μεγαλύτερες
αποδοχές από έναν καθηγητή! Πρόκειται για ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα των
μεγάλων μισθολογικών ανισοτήτων που επικρατούν στον χώρο της δημόσιας
διοίκησης, όπου κάθε έτος δαπανώνται 150 δισ. δρχ. μέσω ειδικών λογαριασμών
(και εκτός του κρατικού προϋπολογισμού) προκειμένου να δίνονται σε υπαλλήλους.

Κλητήρας – γεωτεχνικός

Είναι ενδεικτικό ότι ένας κλητήρας του υπουργείου Οικονομικών εισπράττει μισθό
σχεδόν ίδιο με εκείνον που παίρνει ένας γεωτεχνικός υπάλληλος του υπουργείου
Γεωργίας, με πανεπιστημιακή εκπαίδευση. Ο νεοδιοριζόμενος αυτός κλητήρας
εισπράττει τον μήνα 1.010,34 ευρώ (614,84 ευρώ βασικό μισθό, επίδομα
εξομάλυνσης και κίνητρο αποδοτικότητας, συν 395,5 ευρώ επίδομα ειδικών
λογαριασμών). Παράλληλα ο γεωτεχνικός υπάλληλος του υπουργείου Γεωργίας
αμείβεται με 1.188,34 ευρώ (880,2 ευρώ βασικό μισθό, εξομάλυνση και
αποδοτικότητα, και 308,14 ευρώ επίδομα).

* Κλητήρας στο υπουργείο Οικονομικών με 33 χρόνια προϋπηρεσία αμείβεται
με 1.463,3 ευρώ όταν ο γεωτεχνικός, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, παίρνει μόλις
245 ευρώ παραπάνω, δηλαδή 1.708,34 ευρώ.

Αν η σύγκριση γίνει ανάμεσα σε υπαλλήλους των δύο υπουργείων, πανεπιστημιακής
εκπαίδευσης και οι δύο, οι αποδοχές εκείνου που εργάζεται στο υπουργείο
Οικονομικών είναι μεγαλύτερες κατά 53-55% του συναδέλφου του γεωτεχνικού.

Μισθολογικά αδικημένοι

Τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών δείχνουν ότι μεταξύ των
μισθολογικά αδικημένων κλάδων (που ετοιμάζονται για απεργίες) είναι οι
εργαζόμενοι στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), οι απασχολούμενοι
στα ασφαλιστικά ταμεία, οι εργαζόμενοι στο υπουργείο Υγείας και Πρόνοιας μαζί
με τους νοσοκομειακούς καθώς και το προσωπικό του υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
Αντίθετα, στον πίνακα των κλάδων που έχουν μεγαλύτερες αποδοχές
περιλαμβάνονται οι ελεγκτές και ηλεκτρονικοί στην Υπηρεσία Πολιτικής
Αεροπορίας (ΥΠΑ), οι εργαζόμενοι στο υπουργείο Οικονομικών, οι μηχανικοί κ.ά.

«Ειδικοί λογαριασμοί»

Θα πρέπει να τονιστεί ότι οι μεγάλες μισθολογικές ανισότητες προκαλούνται λόγω
της ύπαρξης ειδικών λογαριασμών που καθιερώθηκαν για ορισμένους κλάδους
δημοσίων υπαλλήλων με σωρεία υπουργικών αποφάσεων. Οι ειδικοί αυτοί
λογαριασμοί δίνουν διάφορα επιδόματα τα οποία είναι διαφορετικά από χώρο σε
χώρο και μάλιστα αναπροσαρμόζονται κατά καιρούς. Έτσι, την τελευταία δεκαετία
άνοιξε εντυπωσιακά η ψαλίδα μεταξύ των υπαλλήλων του Δημοσίου, οι οποίοι, ενώ
ακολουθούν τους μισθούς του λεγόμενου ενιαίου μισθολογίου, στο τελικό σύνολο
των αποδοχών τους έχουν μεγάλες μισθολογικές διαφορές. Σύμφωνα με επίσημο
κυβερνητικό πόρισμα, η βαβυλωνία των μισθών στον χώρο της δημόσιας διοίκησης
είναι τεράστιο και ακανθώδες πρόβλημα. Πρόκειται για μισθολογική αναρχία που
οφείλεται στην ακολουθούμενη επιδοματική πολιτική και προκαλεί αντιδράσεις και
απεργίες. Χαρακτηριστική είναι η επισήμανση του αρμόδιου υπουργείου
Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης ότι τα επιδόματα:

* Χορηγούνται συνολικά σε υπαλλήλους υπουργείων, ΝΠΔΔ κ.ά. χωρίς
σύνδεση με αποτελέσματα, συνθήκες εργασίας, προσόντα (π.χ. σε όλους τους
υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών, ανεξαρτήτως κλάδου).

* Χορηγούνται από διάφορες πηγές, συνήθως ειδικούς λογαριασμούς, με
αποτέλεσμα να βρίσκονται σε πλεονεκτική θέση όσοι διαθέτουν τέτοιες πηγές.