«Πράσινο φως» για αποσπάσεις

Ανοίγει ο δρόμος για χιλιάδες αποσπάσεις υπαλλήλων που απασχολούνται σε
δήμους, νομαρχίες και σε υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

«Ξεπαγώνουν» έπειτα από δύο χρόνια οι αποσπάσεις δημοτικών και νομαρχιακών
υπαλλήλων, καθώς και υπαλλήλων σε ΝΠΙΔ. Οι υπάλληλοι αυτοί θα μπορούν πλέον να
ζητούν την απόσπασή τους σε υπηρεσίες υπουργείων και φορέων του στενού
δημόσιου τομέα. Με νομοθετική διάταξη επανέρχεται σε ισχύ το δικαίωμα
αποσπάσεων των συγκεκριμένων κατηγοριών υπαλλήλων, που είχε καταργηθεί με
απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας το 2001.

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται σε εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών, οι
αποσπάσεις σε υπουργεία και φορείς του δημόσιου τομέα των νομαρχιακών
υπαλλήλων και των υπηρετούντων σε ΝΠΔΔ των νομαρχιών επιτρέπονται για την
αντιμετώπιση σοβαρών και επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών προσωρινού χαρακτήρα.
H εγκύκλιος, ωστόσο, αφήνει παράθυρο και σε αποσπάσεις για προσωπικούς λόγους,
υπό την προϋπόθεση οι ανάγκες της υπηρεσίας να το επιτρέπουν.

Σε κάθε περίπτωση, για τις αποσπάσεις απαιτείται γνώμη των οικείων υπηρεσιακών
συμβουλίων, σύμφωνη γνώμη του οικείου νομάρχη, καθώς και κοινή απόφαση του
υπουργού Εσωτερικών και του οικείου υπουργού – στις υπηρεσίες του οποίου
επιθυμεί να αποσπασθεί κάποιος υπάλληλος.

Το ανώτατο χρονικό όριο κάθε απόσπασης ανέρχεται σε 2 χρόνια. Με τη συμπλήρωση
της διετίας, ο υπάλληλος είναι υποχρεωμένος να επανέλθει στην αρχική του θέση,
όπου και πρέπει να παραμείνει για τρία χρόνια. Πριν από την πάροδο της
τριετίας αυτής, δεν επιτρέπεται νέα απόσπαση, παρά μόνον για εξαιρετικούς
λόγους και για χρονικό διάστημα 4 μηνών.

Προσφάτως δόθηκε το «πράσινο φως» και για αποσπάσεις υπαλλήλων που υπηρετούν
σε φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα, στους οποίους περιλαμβάνονται οι
δήμοι, οι επιχειρήσεις αυτών, καθώς και άλλα ΝΠΙΔ.

Οι μετατάξεις. Εν τω μεταξύ, έως το τέλος του έτους θα ολοκληρωθούν οι
διαδικασίες για να «ξεπαγώσουν» και οι μετατάξεις. Όπως έχει ανακοινωθεί από
το υπουργείο Εσωτερικών, θα επιτρέπονται πλέον μετατάξεις, στη βάση όμως
συγκεκριμένου ετήσιου προγραμματισμού, κατά τον οποίο θα καταγράφονται
αναλυτικά ποιες υπηρεσίες παρουσιάζουν πλεόνασμα προσωπικού και ποιες
έλλειμμα.

Σύμφωνα με την καταγραφή αυτή, θα εκδίδεται ανακοίνωση για τις θέσεις σε
φορείς του Δημοσίου που μπορούν να καλυφθούν με μετάταξη και μόνον γι’ αυτές
θα μπορούν υπάλληλοι να υποβάλλουν σχετικό αίτημα.