4 αγκάθια για το Δημόσιο

Νέο μέτωπο ανοίγει το υπουργείο Εσωτερικών με τους δημοσίους υπαλλήλους. Οι
προτάσεις του εν όψει συλλογικών διαπραγματεύσεων μπορεί να οδηγήσουν ακόμη
και σε άρνηση – για δεύτερη χρονιά – της ΑΔΕΔΥ να προσέλθει στον διάλογο.

Πρώτο αγκάθι αποτελεί η πρόταση του υπουργείου για σύνδεση του μισθού
με την αποδοτικότητα. Στην εγκύκλιο που απέστειλε το υπουργείο στην ΑΔΕΔΥ και
περιλαμβάνει τις θέσεις του για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις επαναφέρει το
θέμα που αποτελεί βασικό σημείο τριβής με τη συνδικαλιστική οργάνωση.

Ειδικότερα, στο πλαίσιο των ευρύτερων αλλαγών στη Δημόσια Διοίκηση με την
καθιέρωση δεικτών μέτρησης της αποδοτικότητας των υπαλλήλων, το υπουργείο
σημειώνει πως «η σύνδεση του νέου υπό κατάρτιση συστήματος αμοιβών με τους
δείκτες αποδοτικότητας θα έχει ως τελικό αποτέλεσμα την υποκίνηση των
υπαλλήλων για τη βελτιστοποίηση της απόδοσής τους, την καταξίωση των αρίστων
και την ορθή αξιοποίησή τους».

Δεύτερο αγκάθι, τα επιδόματα: Το υπουργείο Εσωτερικών ανοίγει και θέμα
επιδομάτων που χορηγούνται σε ορισμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων από τους
ειδικούς λογαριασμούς των υπουργείων. H εξομάλυνση των επιδομάτων – σήμερα
περισσότεροι από 250.000 υπάλληλοι σε σύνολο περίπου 367.000 λαμβάνουν
επιδόματα διαφορετικού ύψους ανά υπηρεσία – έχει τεθεί και από την ΑΔΕΔΥ, στο
πλαίσιο όμως ενός νέου μισθολογίου και στη λογική εξορθολογισμού και
ενσωμάτωσης στον βασικό μισθό.

Ωστόσο, το υπουργείο μιλάει εμμέσως πλην σαφώς ακόμη και για περικοπή
επιδομάτων, κάνοντας λόγο για «εξομάλυνση των ανισοτήτων στις αμοιβές των
υπαλλήλων που επιτελούν το ίδιο έργο σε διάφορους φορείς της Δημόσιας
Διοίκησης, καθώς και ορθολογική κατανομή των πόρων που διατίθενται τόσο από
τον κρατικό προϋπολογισμό όσο και από ειδικούς λογαριασμούς για αμοιβές των
δημοσίων υπαλλήλων».

Τρίτο αγκάθι, οι θέσεις ευθύνης: Το υπουργείο ως ευρύτερο στόχο έχει να
καταστήσει μέσω του συστήματος αμοιβών ελκυστική την απασχόληση στον δημόσιο
τομέα. Στο πλαίσιο αυτό, σημειώνει την ανάγκη «ικανοποιητικής ενίσχυσης των
επιδομάτων θέσεων ευθύνης ως μέσον ανταμοιβής των υψηλής ευθύνης υπηρεσιών που
αναμένονται από τους προϊσταμένους αλλά και ως παροχή κινήτρου για το σύνολο
των υπαλλήλων που προσδοκούν να εξελιχθούν».

Σημειώνεται ότι στο νομοσχέδιο για την αναδιάρθρωση της Δημόσιας Διοίκησης
δίνεται η δυνατότητα ακόμη και σε ενδιαφερομένους με 15ετή προϋπηρεσία στον
ιδιωτικό τομέα να διεκδικήσουν θέσεις ευθύνης στον δημόσιο τομέα. H αύξηση των
επιδομάτων συνδέεται – όπως επισημαινόταν – και με την προσέλκυση των ατόμων
αυτών.

Τέταρτο αγκάθι, οι μετατάξεις: Στην εγκύκλιο γίνεται επίσης αναφορά και
στις μετατάξεις, όπου σύμφωνα με παλαιότερες δηλώσεις του υπουργού K.
Σκανδαλίδη θα ξεπαγώσουν έπειτα από χρόνια και θα αρχίσει ετήσιος
προγραμματισμός μετατάξεων από το φθινόπωρο, με συγκεκριμένες προδιαγραφές και
σε συνδυασμό με τον προγραμματισμό των προσλήψεων.

Το υπουργείο επιχειρεί, τέλος, να χρυσώσει το χάπι στους συνδικαλιστές,
υιοθετώντας στην εγκύκλιο του δύο βασικά αιτήματα της ΑΔΕΔΥ. Συμφωνεί,
ειδικότερα, με τη θεσμοθέτηση ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας στις
δημόσιες υπηρεσίες, καθώς και με την παροχή νομικής κάλυψης από μέλη του
Νομικού Συμβουλίου του Κράτους σε υπαλλήλους που χωρίς υπαιτιότητα διώκονται
ποινικά για θέματα που εμπίπτουν στο πεδίο των αρμοδιοτήτων τους.

Κατηγορηματικό «όχι» από τον πρόεδρο της ΑΔΕΔΥ

Κατηγορηματικά αντίθετη βρίσκει την ΑΔΕΔΥ η προοπτική της σύνδεσης του
μισθού με την αποδοτικότητα. «Δεν πρόκειται να μπούμε σε διαδικασία
διαπραγμάτευσης υπό αυτές τις προϋποθέσεις» δήλωσε στα «NEA» ο πρόεδρος της
ΑΔΕΔΥ Σπ. Παπασπύρος.

Σημειώνεται ότι και το 2002 η ΑΔΕΔΥ είχε αποχωρήσει από τις συλλογικές
διαπραγματεύσεις και μία από τις βασικές διαφωνίες της ήταν ανάλογη πρόταση.
Φέτος, μάλιστα, το κλίμα είναι ήδη τεταμένο μεταξύ της κυβέρνησης και του
ανώτατου συνδικαλιστικού οργάνου των δημοσίων υπαλλήλων.

Αυτό, γιατί όπως λέει ο κ. Παπασπύρος, παρά τις αυξήσεις που δόθηκαν στους
μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, η κυβέρνηση εξακολουθεί να αρνείται την
καθιέρωση νέου μισθολογίου, επικαλούμενη τις επικείμενες εκλογές και ότι δεν
μπορεί να δεσμεύσει την επόμενη κυβέρνηση. H άρνηση αυτή από μόνη της είναι
αρκετή – επισημαίνει ο κ. Παπασπύρος – για να μην προσέλθει η ΑΔΕΔΥ στις
διαπραγματεύσεις και να μην προχωρήσει στην υπογραφή συλλογικής σύμβασης.