Ναι στις υπερωρίες, όχι στις προσλήψεις

Υπερωρίες και όχι προσλήψεις «ψηφίζουν» οι εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα, ενώ
είναι αντίθετοι στη μείωση του χρόνου εργασίας. Αυτό προκύπτει από τα νέα
στοιχεία του υπουργείου Εργασίας αλλά και από δημοσκόπηση της ΓΣΕΕ σε δείγμα
2.000 ιδιωτικών επιχειρήσεων η οποία θα δημοσιοποιηθεί εντός του Οκτωβρίου.
Από τα στοιχεία συνάγεται το συμπέρασμα ότι ο νόμος Γιαννίτση για την αλλαγή
των εργασιακών σχέσεων δεν απέδωσε τα αναμενόμενα αποτελέσματα στην αγορά
εργασίας. Σημειώνεται ότι η σημερινή ηγεσία του υπουργείου Εργασίας σχεδιάζει
να ανοίξει πάλι το θέμα των αλλαγών στην αγορά εργασίας. Τα πρώτα στοιχεία από
τη δημοσκόπηση της ΓΣΕΕ οδηγούν στα ακόλουθα συμπεράσματα:

* Μόλις το 12% των επιχειρηματιών επηρεάστηκε μερικώς από τον νόμο για
να κάνει προσλήψεις. Από αυτούς οι μισοί (6%) λόγω της μείωσης των εργοδοτικών
ασφαλιστικών εισφορών και λιγότερο από τον περιορισμό της υπερεργασίας και της
αύξησης της υπερωριακής αμοιβής.

* Το 65% των επιχειρηματιών αρνείται να αποδεχθεί την 39ωρη εβδομάδα
εργασίας. Υπέρ της μείωσης του χρόνου εργασίας τάσσεται μόνο το 20% των
επιχειρηματιών, αλλά κυρίως όσοι έχουν μεγάλες, άνω των 100 εργαζομένων,
εταιρείες και ενδιαφέρονται για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας (ελαστικό
8ωρο).

* Το 45% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι αμείβει τους εργαζόμενους με
υψηλότερο των συλλογικών συμβάσεων μισθό.

* Το 5% χορηγεί έκτακτες αμοιβές στο προσωπικό συνδεδεμένες με την
απόδοση της επιχείρησης.

* Το 50% μόνο των νέων προσλήψεων αφορούσε συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Το 37% είναι συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το 13% εποχικής απασχόλησης.

Εξάλλου, όπως προκύπτει από την επεξεργασία των επίσημων στοιχείων του
υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ειδικότερα του Ανώτατου
Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ), το οποίο εγκρίνει ή απορρίπτει τα αιτήματα που
υποβάλλουν οι επιχειρήσεις για την πραγματοποίηση πρόσθετων, πέρα από τα
επίσημα όρια (των 25 – 30 ωρών στο εξάμηνο) υπερωριών, στο πρώτο εξάμηνο του
τρέχοντος έτους το ρεκόρ των υπερωριών έκανε η ΔΕΗ με 96.220 ώρες για 8.515
μισθωτούς και με άλλες 13.160 ώρες για 188 οδηγούς της (συνολικά με 109.380
ώρες!), ενώ ακολουθούν στη δεύτερη θέση τα Ναυπηγεία Ελευσίνας (με 80.000
ώρες), στην τρίτη θέση ο ΟΛΠ (με 66.600 ώρες) και στην τέταρτη τα Ελληνικά
Ναυπηγεία (με 65.000 ώρες). Με μεγάλο αριθμό (πάνω από 20.000 ώρες στο
εξάμηνο) πρόσθετων υπερωριών ακολουθούν κατασκευαστικές εταιρείες και
εταιρείες της βιομηχανίας όπως η Παντεχνική Α.Ε., η Αθηναϊκή Ζυθοποιία, η
ΒΙΑΝΕΞ, η Ευρώπη Α.Ε., η ΕΑΒ καθώς και η Οργανωτική Επιτροπή των Ολυμπιακών
Αγώνων «Αθήνα 2004» που απασχόλησε το προσωπικό της για επιπλέον 21.945 ώρες.