Προοπτική για 8μηνη θητεία μετά το 2006

Τα Γενικά Επιτελεία προετοιμά-ζονται ήδη για τη νέα δίμηνη μείωση της θητείας

Την προοπτική 8μηνης στρατιωτικής θητείας με σταδιακή υλοποίηση μετά το 2006-8
προανήγγειλε χθες ο υπουργός Άμυνας κ. Γιάννος Παπαντωνίου. Υπό έναν όμως όρο,
όπως είπε ο ίδιος: Ναι έχει επιτευχθεί μέχρι το τέλος του 2005 η συγκρότηση
του στρατεύματος κατά 50% τουλάχιστον από επαγγελματίες (αξιωματικούς,
υπαξιωματικούς και «Επαγγελματίες Οπλίτες»).

Την ίδια ώρα τα Γενικά Επιτελεία προετοιμάζονται για τη νέα δίμηνη μείωση της
θητείας, η οποία από 1ης Ιανουαρίου 2003 διαμορφώνεται σε 12 μήνες για τον
Στρατό Ξηράς, 14 για την Αεροπορία και 15 για το Ναυτικό. Ήδη οι
κατατασσόμενοι το 2002 υπηρετούν 14, 16 και 17 μήνες αντίστοιχα.

Παράλληλα οι επιτελείς του «Πενταγώνου» σχεδιάζουν με προσεκτικά βήματα την
ενημερωτική καμπάνια για την προσέλκυση όσο το δυνατόν μεγαλύτερου αριθμού
νέων για τις 3.036 θέσεις ανδρών «Επαγγελματιών Οπλιτών» (ΕΠ.ΟΠ) που ήδη
προκηρύχθηκαν για κάλυψη αναγκών του Στρατού Ξηράς και του Πολεμικού Ναυτικού.
Μεγάλο ατού της νέας καμπάνιας το «λίφτινγκ» των όρων πρόσληψης που έγινε με
νόμο το καλοκαίρι.

Η ανταπόκριση των νέων στους διαγωνισμούς αυτούς (αλλά και στους επόμενους που
θα ακολουθήσουν με επιταχυνόμενο ρυθμό μέχρι το 2005) αποτελεί άλλωστε και τη
βασική προϋπόθεση για να φθάσει η θητεία στους 8 μήνες, όπως είπε ο υπουργός
Άμυνας στη ΝΕΤ.

«Καλώ τους νέους να ανταποκριθούν» είπε ο κ. Παπαντωνίου προβάλλοντας τις νέες
ρυθμίσεις με τις οποίες, όπως ανέφερε, βελτιώνεται ο θεσμός: Μάλιστα,
πρόσθεσε, ότι οι αποδοχές τους κινούνται γύρω στις 300.000 δρχ. και σημείωσε
ότι αν υπολογισθεί ότι ένας μεγάλος αριθμός μπορεί να συμμετάσχει κατά τα 7
χρόνια της υποχρεωτικής παραμονής σε ειρηνευτικές αποστολές στο εξωτερικό, οι
μηνιαίες αποδοχές του φθάνουν τις 500.000 δρχ.

Περιορισμός στις εξόδους

Μέχρι τώρα πάντως η συνεχιζόμενη μείωση της θητείας έχει περιορίσει τις
εξόδους και έχει αυξήσει σε ορισμένες μονάδες τις βάρδιες – κυρίως στις
σκοπιές. Η κατάσταση αυτή αναμένεται να βελτιωθεί αφενός από τις νέες
προσλήψεις και αφετέρου από τη συνεχιζόμενη ανασυγκρότηση των Ενόπλων
Δυνάμεων. Ήδη ολοκληρώθηκε η α’ φάση με τη διάλυση και αναδιοργάνωση 82
μονάδων και ξεκίνησε η β’ που θα διαρκέσει ένα χρόνο με τη διάλυση και
αναδιοργάνωση 167 μονάδων. Συνολικά προβλέπεται εντός του 2004 να έχουν
διαλυθεί 145 μονάδες και σχηματισμοί και να έχουν αναδιοργανωθεί άλλες 282
ώστε μέσα από τη νέα δομή να εξοικονομηθούν και θέσεις.

Οι ρυθμίσεις που βρίσκονται σε μελέτη δεν προβλέπουν πάντως νέες, πρόσθετες,
διευκολύνσεις για τους ανυπότακτους οι οποίοι πάντως μπορούν να έρθουν να
ψηφίσουν χωρίς έλεγχο της στρατολογικής τους κατάστασης.