Υποσχέσεις για μπόνους στο σύνολο του προσωπικού της Εμπορικής

Οικονομικά κίνητρα για το σύνολο του προσωπικού της Εμπορικής Τράπεζας προωθεί
η διοίκησή της. Έπειτα από τον θόρυβο που προκάλεσε η απόφαση του διοικητικού
συμβουλίου να χορηγήσει μπόνους στους διευθυντές για τη χρήση του 2000 και την
απόφαση της τελευταίας Γενικής Συνέλευσης να εισαγάγει σχήμα διάθεσης
δικαιωμάτων προαίρεσης επί μετοχών για τα έτη 2001, 2002, 2003, η διοίκηση της
Εμπορικής, με εσωτερικό έγγραφο που διανεμήθηκε χθες στο δίκτυο, έκανε γνωστό
ότι ανέλαβε δέσμευση να φέρει προς έγκριση στην επόμενη Γενική Συνέλευση
πρόταση για την προσαύξηση του μπόνους και του υπολοίπου προσωπικού από τη
διανομή των κερδών, υπό τις ίδιες προϋποθέσεις επίτευξης των γενικών και
ειδικών στόχων για το 2001 που θα ισχύσουν και για τα στελέχη της τράπεζας.
Στο ίδιο κείμενο αναφέρεται, επίσης, ότι η διοίκηση δεσμεύθηκε να μελετήσει τη
δυνατότητα διάθεσης δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών και για το υπόλοιπο
προσωπικό, που θα μπορούσαν να υποκαταστήσουν την προσαύξηση του χρηματικού
μπόνους επί των πωλήσεων για τα έτη 2002 και έπειτα, και να καταθέσει
αντίστοιχη πρόταση στη Γενική Συνέλευση των μετόχων.

Οι σχετικές εξαγγελίες περιλαμβάνονται σε ένα απολογιστικό κείμενο της χρονιάς
που πέρασε (σ.σ.: της πρώτης για τη νέα διοίκηση της Εμπορικής). Στο ίδιο
εσωτερικό έγγραφο, το οποίο υπογράφεται από τον πρόεδρο της τράπεζας κ. Γιάννη
Στουρνάρα, αναφέρονται επίσης οι στόχοι που επιτεύχθηκαν κατά τους
προηγούμενους δώδεκα μήνες και τίθενται οι νέοι για το αμέσως επόμενο
διάστημα. Μεταξύ αυτών αναφέρονται οι στόχοι κερδοφορίας της Εμπορικής, η
αύξηση των μεριδίων αγοράς στη στεγαστική, καταναλωτική και επιχειρηματική
πίστη, οι συνεργασίες με τον Γάλλο εταίρο, την Credit Agricole, αλλά και τα
επόμενα βήματα στην εσωτερική αναδιάρθρωση των θυγατρικών εταιρειών του
ομίλου, όπως, για παράδειγμα, η συγχώνευση του Φοίνικα με τη Metrolife και της
Εμπορικής Χρηματιστηριακής με τη Metrolife Χρηματιστηριακή.