Αναζήτηση
Μετ΄ εμποδίων αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός της εβδομάδας το σίριαλ με την
κατάθεση των δηλώσεων πόθεν έσχες για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους.
Ως γνωστόν, με τη νέα παράταση που δόθηκε, η προθεσμία υποβολής των δηλώσεων
πόθεν έσχες λήγει μεθαύριο, Πέμπτη 15 Φεβρουαρίου. Η ΑΔΕΔΥ, παρά τις προσθήκες
που έγιναν για τη διασφάλιση του απορρήτου της επεξεργασίας των δηλώσεων,
ανακοίνωσε ότι θα προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας και ζητεί τη
συμπληρωματική νομοθετική ρύθμιση. Με τη νέα ρύθμιση του υπουργείου Εσωτερικών
– Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, η δήλωση περιουσιακής κατάστασης των
υπάλληλων θα υποβάλλεται ως εξής:
Πρωτότυπο της δήλωσης περιουσιακής κατάστασης του ίδιου και των
προστατευομένων προσώπων, συμπληρωμένο και υπογεγραμμένο. Στο άνω δεξιό άκρο
της πρώτης σελίδας θα αναγράφεται ο ΑΦΜ (Αριθμός Φορολογικού Μητρώου) του
υπάλληλου, ενώ στο άνω αριστερό άκρο η ημερομηνία έναρξης της υπαλληλικής
σχέσης με το Δημόσιο. Στη συνέχεια θα εσωκλείεται σε φάκελο από τον υπάλληλο,
στον οποίο θα αναγράφεται το ονοματεπώνυμο του υπαλλήλου, η υπηρεσία του και η
ένδειξη «πρωτότυπη δήλωση περιουσιακής κατάστασης» και θα παραδίδεται μαζί με
την υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/86 στην αρμόδια υπηρεσία Διοικητικού
(Προσωπικού).
Φωτοαντίγραφο της ανωτέρω δήλωσης, στο οποίο δεν θα φαίνονται τα στοιχεία
των υπαλλήλων (δηλαδή ονοματεπώνυμο και διευθύνσεις) ούτε οι υπογραφές, παρά
μόνο τα περιουσιακά στοιχεία (ο κωδικός) και το έτος έναρξης της υπαλληλικής
σχέσης. Το φωτοαντίγραφο αυτό θα εσωκλείεται επίσης σε έναν δεύτερο φάκελο,
στον οποίο θα αναγράφεται από τον υπάλληλο μόνο η ένδειξη « αντίγραφο δήλωσης
προς επεξεργασία» και το ΑΦΜ. Στη συνέχεια η αρμόδια υπηρεσία Διοικητικού θα
τοποθετεί την υπεύθυνη δήλωση του νόμου 1599/86 μαζί με τον κλειστό φάκελο (με
το πρωτότυπο των δηλώσεων) στο προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου. Το
φωτοαντίγραφο που θα βρίσκεται στον δεύτερο φάκελο με τον κωδικό και χωρίς το
ονοματεπώνυμο του υπαλλήλου, θα είναι εκείνο βάσει του οποίου θα γίνεται η
επεξεργασία από την αρμόδια υπηρεσία.
