Τώρα και ενοικίαση εργαζομένων!

Στο εμπόριο (κυρίως στα σούπερμάρκετ) και στα ξενοδοχεία παρουσιάζονται οι
περισσότερες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας ενώ ήρθε και στη χώρα μας ο
θεσμός της ενοικίασης εργαζομένων!!!. Τα νέα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών
Εργασίας (ΣΕΠΕ) δείχνουν ότι εντείνονται τα φαινόμενα παραβίασης του ωραρίου
εργασίας, μη πληρωμής υπερωριών, οι προσπάθειες να δουλεύουν εργαζόμενοι
ολόκληρη βάρδια με μισθό και σύμβαση μερικής απασχόλησης στα σουπερμάρκετ ενώ
κάνει θραύση η παράνομη απασχόληση αλλοδαπών. Η έκρηξη της ανεργίας είναι το
στοιχείο που εκμεταλλεύονται αρκετοί εργοδότες και αναγκάζουν νέες και νέους,
ανειδίκευτους εργάτες και τους οικονομικούς μετανάστες να αποδέχονται
απασχόληση παράνομη, ανασφάλιστοι, με αμοιβή μικρότερη από τη νόμιμη, με
απάνθρωπα ωράρια εργασίας.

Η εικόνα σε αριθμούς

Τα στοιχεία του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ (αλλά και της δημοσκόπησης που έγινε για λογαριασμό
του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων) παρουσιάζουν με τον πιο
χαρακτηριστικό τρόπο την εικόνα που επικρατεί σήμερα στην αγορά εργασίας:

* Το 30% των μισθωτών που εργάζεται επιπλέον του ωραρίου δηλώνει ότι δεν
πληρώνεται για την επιπλέον αυτή εργασία ενώ το 13,6% δηλώνει ότι πληρώνεται
μεν αλλά όχι όσο θα έπρεπε.

* Περίπου 500.000 Έλληνες και αλλοδαποί απασχολούνται σήμερα στην Ελλάδα χωρίς
ασφάλιση και χωρίς να πληρώνονται τα ανάλογα από τις προβλεπόμενες συμβάσεις.

* Το 20% των Ελλήνων εργαζομένων οδηγείται στην πολυαπασχόληση των χαμηλών
αμοιβών οι οποίες βρίσκονται στο 65% του μέσου όρου των υπόλοιπων χωρών της
Ευρωπαϊκής Ένωσης.

*Το 13% των μισθωτών βρίσκεται σε καθεστώς έκτακτης απασχόλησης ενώ το 6% των
Ελλήνων εργάζεται με μερική απασχόληση όταν το αντίστοιχο ποσοστό στην
Ευρωπαϊκή Ένωση κινείται στο 17,5%.

Παρανομίες – έλεγχοι

“Πράγματι”, παρατηρεί ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Χρήστος Πολυζωγόπουλος, “η αγορά
εργασίας είναι εξαιρετικά ελαστική. Έχουμε εκτεταμένα φαινόμενα παρανομιών ­
τα οποία διαιωνίζονται είτε από αδυναμία των Ελεγκτικών Αρχών είτε από τη
μαύρη αγορά εργασίας των οικονομικών μεταναστών ­ και έχουν κυριολεκτικά
καταστήσει την αγορά λάστιχο. Η αγορά εργασίας χρειάζεται ρύθμιση και έλεγχο,
όχι απορρύθμιση και ασυδοσία”, καταλήγει ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ.

Ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Χρήστος Πρωτόπαπας
επισημαίνει ότι ενισχύεται σημαντικά το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (σ.σ.: από
τον Απρίλιο θα βγουν στην αγορά και άλλοι περίπου 300 επιθεωρητές που τώρα
εκπαιδεύονται). Στόχος μας ­ προσθέτει ο υφυπουργός Εργασίας ­ είναι να
στηρίξουμε το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας τόσο για να βοηθήσει μέσω των ελέγχων
και των υποδείξεών του τις επιχειρήσεις να τηρούν σωστά τους νόμους, τις
συμβάσεις και τις συνθήκες υγιεινής και ασφαλείας των εργαζομένων όσο και για
να επιβάλλει τη νομιμότητα και να τιμωρεί εκείνους που επιμένουν στην ασυδοσία
και στην παρανομία εις βάρος των εργαζομένων.

Μία εταιρεία δανείζει εργαζόμενους σε άλλη εταιρεία!

Πρόσφατα, εκτός από τα συνηθισμένα φαινόμενα καταστρατήγησης της εργατικής
νομοθεσίας, τέθηκαν υπόψη του ΣΕΠΕ και καταγγελίες για ενοικίαση
εργαζομένων!!! Δηλαδή μία εταιρεία δανείζει εργαζόμενούς της σε άλλη εταιρεία
μερικές φορές και χωρίς τη θέληση των ίδιων των εργαζομένων. Οι πρώτες
πληροφορίες αναφέρουν ότι το φαινόμενο της ενοικίασης προσωπικού άρχισε να
ανθεί στον χώρο των υπηρεσιών και κυρίως στα συνεργεία καθαρισμού κτιρίων.

«Κλήση εργαζομένου»

Ο κ. Σάββας Ρομπόλης, καθηγητής, επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ -ΑΔΕΔΥ,
παρατηρεί ότι μέσω των ιδιωτικών γραφείων εύρεσης εργασίας γίνεται δανεισμός
εργαζομένων με ιδιαίτερο κλάδο εφαρμογής την καθαριότητα. Αυτό σημαίνει ότι
μία εταιρεία απευθύνεται στο γραφείο εύρεσης εργασίας και αυτό δανείζει το
ζητούμενο προσωπικό για μια συγκεκριμένη περίοδο. Ο θεσμός αυτός, προσθέτει ο
κ. Ρομπόλης, είναι διαδεδομένος στην Ευρώπη και κυρίως στην Ισπανία. Τέλος, ο
κ. Ρομπόλης παρατηρεί πως σύντομα αναμένεται να έρθει και στη χώρα μας και
ένας άλλος θεσμός της κλήσης εργαζομένου, δηλαδή μια εταιρεία θα απευθύνεται
στο γραφείο εύρεσης εργασίας και θα ζητεί κάποιον εργαζόμενο για μια
συγκεκριμένη δουλειά και για συγκεκριμένο χρόνο. Το γραφείο με τη σειρά του
καλεί τηλεφωνικώς τον εργαζόμενο.