Στο τραπέζι οι επιφυλάξεις

Υπό όρους προσέρχεται η ΓΣΕΕ στον διάλογο για τα εργασιακά, που αρχίζει
αύριο, το υπουργείο Εργασίας – Κοινωνικών Ασφαλίσεων με τους κοινωνικούς
φορείς.

Στον διάλογο δεν θα πάρουν μέρος οι συνδικαλιστές του ΚΚΕ και του Συνασπισμού,
ενώ η ΠΑΣΚΕ (ΠΑΣΟΚ) και η ΔΑΚΕ (Ν.Δ.) αποφάσισαν να προσέλθουν στην αυριανή
συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, αφήνοντας ανοιχτό το
ενδεχόμενο αποχώρησής τους αν τεθούν προς συζήτηση τα ζητήματα που αφορούν τη
διευθέτηση του χρόνου εργασίας και την αλλαγή στη διαδικασία των ομαδικών
απολύσεων.

Το σίγουρο στην αυριανή συνάντηση είναι πως θα γίνει κατάθεση των απόψεων της
ΓΣΕΕ για το μεγάλο πρόβλημα της ανεργίας και θα τονιστούν οι επιφυλάξεις των
συνδικαλιστών για την όλη διαδικασία του διαλόγου.

Η ατζέντα του διαλόγου περιλαμβάνει 9 γενικές ενότητες πάνω στις οποίες οι
εργοδοτικές οργανώσεις (βιομήχανοι, έμποροι και επαγγελματοβιοτέχνες)
καλούνται να καταθέσουν συγκεκριμένες προτάσεις.

Το χρονοδιάγραμμα των συναντήσεων έχει ως εξής:

* Πέμπτη 24 και Παρασκευή 25 Αυγούστου: Πόροι Γ’ Κοινοτικου Πλαισίου Στήριξης
και επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό.

* Τετάρτη και Πέμπτη 29 και 30 Αυγούστου: Ποιοτική βελτίωση μηχανισμών
στήριξης των πολιτικών απασχόλησης.

* Τετάρτη και Πέμπτη 5 και 6 Σεπτεμβρίου: Δημοσιονομική, εισοδηματική,
αντιπληθωριστική ­ πολιτική σύνδεση με θέση εργαζομένων και κοινωνική
σύγκλιση.

* Δευτέρα και Τρίτη 11 και 12 Σεπτεμβρίου: Πολιτικές και ανταγωνιστικότητα.

* Τετάρτη – Πέμπτη 13 και 14 Σεπτεμβρίου: Πολιτικές και ανάπτυξη
επιχειρηματικότητας και ιδιαίτερα μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

* Δευτέρα – Τρίτη 18-19 Σεπτεμβρίου: Πλαίσιο πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.

* Τετάρτη – Πέμπτη 20 και 21 Σεπτεμβρίου: Ειδικές πρωτοβουλίες για περιοχές
υψηλής ανεργίας και ομάδες-στόχους (γυναίκες, νέοι, μακροχρόνια άνεργοι).

* Δευτέρα – Τρίτη 25 και 26 Σεπτεμβρίου: Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης,
καταπολέμηση της ανεργίας και εναλλακτικές δυνατότητες.

* Τετάρτη και Πέμπτη 27 και 28 Σεπτεμβρίου: Δίκτυο ασφαλείας απέναντι στον
αποκλεισμό, την ανισότητα και τη φτώχεια.

Ο στόχος της κυβέρνησης είναι εντός του Οκτωβρίου να κατατεθεί στη Βουλή το
νομοσχέδιο για τα εργασιακά και κυρίως με μέτρα που θα ενισχύσουν την
ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και θα ανοίξουν τον δρόμο για τη δημιουργία
νέων θέσεων απασχόλησης. Φυσικά στο τραπέζι του διαλόγου (αλλά και στο
νομοσχέδιο που θα κατατεθεί) θα τεθούν και ζητήματα που προκαλούν την
αντίδραση των εργατικών συνδικάτων και αφορούν την αλλαγή στη διαδικασία των
ομαδικών απολύσεων, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας χωρίς τη σύμφωνη γνώμη
των εργαζομένων, τη μείωση των υπερωριών και της υπερεργασίας και τέλος την
εισαγωγή της μερικής απασχόλησης στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.. Από την πλευρά
της η ΓΣΕΕ θα θέσει στο τραπέζι του διαλόγου την καθιέρωση του 35ώρου
εργασίας, μείωση των αποδοχών, μέτρα που υποστηρίζεται ότι θα θα οδηγήσουν στη
δημιουργία 180.000 νέων θέσεων απασχόλησης.

Στο μεταξύ χθες σε ευρεία σύσκεψη υπό την προεδρία του προέδρου της Νέας
Δημοκρατίας κ. Κ. Καραμανλή συζητήθηκε το θέμα της ανεργίας. Μετά τη σύσκεψη,
η υπεύθυνη του τομέα απασχόλησης και κοινωνικών ασφαλίσεων κ. Μαριέττα
Γιαννάκου επεσήμανε ότι ο διάλογος κυβέρνησης και κοινωνικών φορέων οφείλει να
σηματοδοτήσει και τη συντεταγμένη διεξαγωγή του, με ανοικτή ημερήσια διάταξη,
με το χρονικό όριο που θα απαιτηθεί, κυρίως όμως να υπηρετήσει τον θεωρητικώς
διαγραφόμενο στόχο.

Τέλος, ο Συνασπισμός αποφάσισε να αναλάβει πρωτοβουλία και να διεξάγει
καμπάνια για τη συλλογή υπογραφών για το 35ωρο.

* Ριζικά αντίθετη με τις αποφάσεις της κυβερνητικής επιτροπής για τα εργασιακά
ζητήματα εμφανίζεται με επιστολή της προς τους αρμόδιους υπουργούς η Διοίκηση
του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης.

Σύμφωνα με τη Διοίκηση του ΕΚΘ, η επίκληση της αναγκαιότητας για παραπέρα
ελαστικοποίηση της αγοράς εργασίας αποτελεί πρόσχημα για πλήρη απορρύθμιση,
ενώ οι επιχειρούμενες αλλαγές στο όριο των απολύσεων και η αύξηση των
υφισταμένων πλαφόν θα καταργήσουν τις όποιες δικλίδες ασφαλείας. Σε ό,τι αφορά
το 35ωρο, το ΕΚΘ προτείνει την εφαρμογή του χωρίς μείωση αποδοχών, αίτημα που
εκκρεμεί από το 1995.