Προσλήψεις στο Δημόσιο και χωρίς διαγωνισμό

Βάσω Παπανδρέου

Ριζικές αλλαγές στον Νόμο Πεπονή για τις προσλήψεις στο Δημόσιο αποφάσισε χθες
το Υπουργικό Συμβούλιο.

Με νομοθετική ρύθμιση, που θα κατατεθεί σύντομα, το διοικητικό προσωπικό όλων
των κατηγοριών θα μπορεί να προσλαμβάνεται πλέον στο Δημόσιο και τον ευρύτερο
δημόσιο τομέα, στις νομαρχίες και στους δήμους και με τη διαδικασία της σειράς
προτεραιότητας, αντί του γραπτού διαγωνισμού που ίσχυε μέχρι τώρα.

Σύμφωνα με εισήγηση της κ. Βάσως Παπανδρέου, έγκειται πλέον στην απόφαση του
εκάστοτε υπουργού Εσωτερικών το αν η πρόσληψη του διοικητικού προσωπικού
(χιλιάδες θέσεις), από τη Δευτεροβάθμια έως την Πανεπιστημιακή εκπαίδευση θα
γίνεται με μόρια, με πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό ή με τοπικό γραπτό
διαγωνισμό.

Είναι πάντως σαφές ότι δύσκολα ένας φορέας, που του παρέχονται πλέον και άλλες
δυνατότητες, θα επιλέξει τη χρονοβόρο διαδικασία του γραπτού διαγωνισμού (όλες
οι φάσεις του οποίου περνούν από τον έλεγχο του ΑΣΕΠ) αντί της διαδικασίας των
μορίων (πάντα με τα κριτήρια του Νόμου Πεπονή) που οδηγεί σε άμεσες προσλήψεις
(με περιορισμένες εκ των πραγμάτων δυνατότητες ελέγχου από το ΑΣΕΠ).

Η δεύτερη αλλαγή αφορά την επέκταση των φορέων που μπορούν πλέον εκτός
διαδικασιών ΑΣΕΠ να προχωρούν σε προσλήψεις κατά το ισχύον πρότυπο των
νοσοκομείων. Στο εξής όλα τα ΝΠΙΔ (π.χ. κρατικές τράπεζες) και όσα ΝΠΔΔ δεν
επιχορηγούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό θα συντάσσουν μόνα τους τις
προκηρύξεις πρόσληψης (θα τις αποστέλλουν στο ΑΣΕΠ, το οποίο αν δεν απαντήσει
σε 10 ημέρες θεωρείται ότι αποδέχεται την προκήρυξη) και θα προχωρούν στην
παραλαβή και τον έλεγχο των δικαιολογητικών των υποψηφίων, την επιλογή και
πρόσληψή τους με τα κριτήρια του Νόμου Πεπονή. Το ΑΣΕΠ διατηρεί τη δυνατότητα
αυτεπάγγελτου ή κατόπιν καταγγελίας ελέγχου των προσλήψεων. Άλλωστε, όπως είπε
χθες η κ. Παπανδρέου, «ο έλεγχος των δικαιολογητικών από το ΑΣΕΠ καταναλίσκει
το 40% του χρόνου των διαδικασιών, πράγμα που είχε ως αποτέλεσμα, και παρά τις
περυσινές βελτιωτικές αλλαγές, μια πρόσληψη να χρειάζεται 2 με 2,5 χρόνια για
να ολοκληρωθεί».

Την ίδια στιγμή η κ. Παπανδρέου προανήγγειλε χθες «ικανό αριθμό άμεσων
προσλήψεων εξειδικευμένου προσωπικού σε διοίκηση και αυτοδιοίκηση, που να
μπορεί να ανταποκριθεί στα νέα αντικείμενα απασχόλησης και στην υλοποίηση
έργων και δράσεων από την εφαρμογή του Γ’ ΚΠΣ». Γνωρίζοντας δε εκ των προτέρων
την κριτική της Ν.Δ. (που έδωσε από προχθές δείγματα γραφής) σχολίασε:
«Επιχειρούμε κάποιες τροποποιήσεις που έχουμε ήδη συζητήσει με το ΑΣΕΠ.
Θέλουμε να επιταχύνουμε τις διαδικασίες ­ και όχι να καταργήσουμε ή
συρρικνώσουμε το ΑΣΕΠ ­ γιατί και η ανεργία είναι υψηλή και έργα και δράσεις
δεν μπορούν να προχωρήσουν χωρίς το κατάλληλο προσωπικό. Δεν ξέρω αν με την
κριτική της η Ν.Δ. επιδιώκει να μείνουμε πίσω»…

Στις υπόλοιπες τροποποιήσεις που επέρχονται προβλέπεται ότι:

* Όποιος διοριστεί ύστερα από συμμετοχή σε διαδικασία πλήρωσης θέσεων με μόρια
ή διαγωνισμό, δεν μπορεί να συμμετάσχει σε παρόμοια διαδικασία πριν από την
πάροδο 5ετίας από τον διορισμό του.

* Η κατάταξη των υποψηφίων στους πίνακες σειράς προτεραιοτήτων, που σήμερα
προβλέπεται να γίνει σύμφωνα με όσα δηλώνουν στην αίτησή τους και ύστερα από
έλεγχο όλων των δικαιολογητικών που υποβάλλουν στο ΑΣΕΠ, γίνεται εφεξής μόνο
βάσει των όσων δηλώνουν στην αίτησή τους. Τα δικαιολογητικά υποβάλλονται στον
φορέα κατά την πρόσληψη. Αν δεν υπάρχουν ή αν δεν ανταποκρίνονται στην αίτηση
διορίζεται ο επόμενος.