Όλα έτοιμα για την καταβολή του δεκαχίλιαρου

Θεσσαλονίκη.
Γραφείο Βόρειας Ελλάδας
Θέμα ημερών θεωρείται από το υπουργείο Εργασίας το ζήτημα της διευθέτησης της
ρύθμισης για την καταβολή του περίφημου «δεκαχίλιαρου» στους αμειβόμενους με
τις κατώτατες συλλογικές συμβάσεις εργαζομένους, κάτι που είχε αποτελέσει
προεκλογική δέσμευση του ίδιου του Πρωθυπουργού.
Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Τάσος Γιαννίτσης, ο οποίος έχει
αποστείλει σχετικό φάκελο στον υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών,
διευκρίνισε χθες πως πιθανότατα σήμερα ή το αργότερο στις αρχές της επόμενης
εβδομάδας θα τακτοποιηθούν οι όποιες εκκρεμότητες αφορούν τη χορήγηση του
ποσού των 10.000.
Για το θέμα του δεκαχίλιαρου ο κ. Μιλτιάδης Έβερτ, σε χθεσινή του δήλωση,
τονίζει ότι η κυβέρνηση εμφανίζεται αναξιόπιστη.
Ο κ. Γιαννίτσης, όσον αφορά το θέμα του ορίου 2% για τις ομαδικές απολύσεις,
στη διάρκεια συνάντησης που είχε με τη γραμματεία της Νομαρχιακής Επιτροπής
του ΠΑΣΟΚ Θεσσαλονίκης και τον πρόεδρο του ΕΚΘ Παναγιώτη Αβραμόπουλο,
εμφανίστηκε καθησυχαστικός για το συγκεκριμένο θέμα. Σύμφωνα με πληροφορίες,
διαβεβαίωσε τους συνομιλητές του ότι «δεν υφίσταται θέμα αύξησης του ορίου του
2% ακριβώς διότι δεν έχει τεθεί ανάλογο αίτημα» και παρατήρησε ότι δεν υπάρχει
λόγος να προχωρήσει σε διαψεύσεις από τη στιγμή που το επίμαχο ζήτημα δεν έχει
ανακινηθεί από τον ίδιο. Σχετική δήλωση έγινε και από τον κυβερνητικό
εκπρόσωπο κ. Δ. Ρέππα.
Πάντως, το θέμα των ομαδικών απολύσεων έδειξε να απασχολεί τον Σύνδεσμο
Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος. Τις θέσεις του Συνδέσμου ανέπτυξε στον υπουργό ο
πρόεδρός του Βασίλης Τακάς.
Σύμφωνα με τους βιομηχάνους, ως ομαδικές νοούνται οι απολύσεις που
πραγματοποιούνται από έναν εργοδότη εφόσον ο αριθμός τους για περίοδο 30
ημερών ανέρχεται: α) τουλάχιστον σε 10, για επιχειρήσεις που απασχολούν
περισσότερους από 20 και λιγότερους από 100 εργαζόμενους β) τουλάχιστον στο
10% του αριθμού των εργαζομένων για επιχειρήσεις που απασχολούν 100-300
εργαζομένους και γ) τουλάχιστον σε 30, στις επιχειρήσεις που απασχολούν το
ελάχιστο 300 εργαζομένους.













