Το πρώτο βήμα για τη μείωση της θητείας

Πέντε σημαντικά βήματα για την αναβάθμιση της θέσης του ανθρώπινου
δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων έχει έτοιμα για το αμέσως επόμενο διάστημα η
ηγεσία του υπουργείου Άμυνας, αρχής γενομένης από τη νομοθέτηση της 12μηνης
θητείας με δίμηνη μείωση κατ’ έτος.

Στην πράξη. Μέχρι το καλοκαίρι νομοθετείται η εξαγγελία-μελέτη για 12μηνη θητεία και αύξηση του αριθμού των επαγγελματιών οπλιτών

Η έμφαση που δίνει πλέον το υπουργείο Άμυνας στην κοινωνική διάσταση της
πολιτικής του μαζί με την «αμυντική διπλωματία» και την ενίσχυση των
εξοπλισμών, ήταν σαφής χθες κατά την ομιλία του κ. Ά. Τσοχατζόπουλου, μετά την
τυπική… ανάληψη εκ νέου των καθηκόντων του. Τα πέντε βήματα είναι τα εξής:

* Πρώτον, η θητεία:

Η δρομολόγηση της μείωσης της θητείας θα γίνει το αργότερο μέχρι τον Ιούνιο:
«Ό,τι εγγυηθήκαμε, θα υλοποιηθεί στο ακέραιο, στο α’ εξάμηνο», δήλωσε ο κ.
Τσοχατζόπουλος, ενώ ο υφυπουργός κ. Δημ. Αποστολάκης ξεκαθάρισε ότι το
πρόγραμμα έχει μελετηθεί από το καλοκαίρι του ’99 και αφήνοντας αιχμές για τη
Ν.Δ. είπε πως δεν πρόκειται για «πυροτέχνημα». Η πρώτη μείωση θα γίνει το 2000
(16 μήνες θητεία), η επόμενη το 2001 (14 μήνες) και από το 2002 με την τρίτη
μείωση θα είναι μόνο 12 μήνες.

* Δεύτερον, ο επαγγελματικός στρατός:

Παράλληλα με τη μείωση της θητείας κινείται και το θέμα της θεσμοθέτησης του
επαγγελματικού στρατού, δηλαδή της καθιέρωσης του «επαγγελματία οπλίτη». Αρχής
γενομένης από φέτος, που θα προσληφθούν μέχρι και 4.000 νέοι οπλίτες, το
υπουργείο Άμυνας θα δημιουργήσει ένα τμήμα μέχρι και 15.000 οπλιτών
επαγγελματικής θητείας με μισθό.

* Τρίτον, μισθολογική βελτίωση

Από 1ης Ιουλίου αρχίζει η καταβολή και της δεύτερης δόσης των επιδομάτων
θέσεων «ευθύνης» για τους αξιωματικούς, ενώ προχωράει και η καταβολή του
επιδόματος ετοιμότητας για όσους υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές. Ήδη
διπλασιάστηκαν τον περασμένο μήνα τα επιδόματα επικινδυνότητας. Το σημαντικό
ωστόσο είναι η ψήφιση της ρύθμισης που εξομαλύνει τους μισθούς σε όλους σχεδόν
τους βαθμούς με μείωση του χρόνου παραμονής προκειμένου να υπάρξει μισθολογική
εξέλιξη. Η ρύθμιση αναμένεται να ισχύσει από το καλοκαίρι.

* Τέταρτον, η εκπαίδευση.

Το σκέλος αυτό αφορά τόσο την αναβάθμιση των Στρατιωτικών Σχολών σε
πανεπιστημιακά ιδρύματα όσο και την αναδιοργάνωση της παρεχόμενης εκπαίδευσης
για τους υπαξιωματικούς και τους οπλίτες. Το νομοσχέδιο για την πανεπιστημιακή
εκπαίδευση των υποψηφίων αξιωματικών, παρά τις αρχικές αντιρρήσεις, είναι ήδη
έτοιμο.

* Πέμπτον, η κοινωνική αναβάθμιση των στελεχών.

Το σκέλος αυτό της πολιτικής του υπουργείου αφορά σ’ ένα πλέγμα μέτρων και
πρωτοβουλιών που θα αποβλέπουν στην αναγνώριση του ρόλου του προσωπικού των
Ε.Δ., αλλά και την αναβάθμιση της σχέσης του με τις τοπικές κοινωνίες όπου
ζουν και εργάζονται. «Οι σχέσεις μας με τους πολίτες, η σχέση του λαού με τις
Ε.Δ. μπαίνουν σε μια νέα φάση, όπου αναδεικνύεται πλέον ο κοινωνικός ρόλος του
στρατού με έναν πιο εντυπωσιακό τρόπο», είπε ο κ. Τσοχατζόπουλος.

Νέα πρόσωπα

Τα δύσκολα όμως για την ηγεσία του υπουργείου Άμυνας είναι η στελέχωση
ορισμένων τομέων, αλλά και η προώθηση ορισμένων αγορών που έχουν δεσμευτικές
προθεσμίες. Μετά την εκλογή τών κ.κ. Γ. Σμπώκου και Γ. Δασκαλάκη, χηρεύουν οι
θέσεις του γενικού διευθυντή Εξοπλισμών και του επικεφαλής της Γενικής
Τράπεζας. Για την πρώτη θέση στον κ. Ά. Τσοχατζόπουλο έχουν γίνει προτάσεις
για τους πρώην υπουργούς κ.κ. Γ. Μωραΐτη, Α. Κοτσακά, για τον πρώην διευθυντή
του Επιτελείου του υπουργού, πτέραρχο ε.α. Στέλιο Πετρουλάκη, τον εντεταλμένο
σύμβουλο της ΠΥΡΚΑΛ κ. Π. Μοσχολιό, τον νυν αναπληρωτή διευθυντή κ. Α. Κάντα,
καθώς και δύο καθηγητές-μηχανικούς.

Πολλοί είναι οι μνηστήρες για τη Γενική Τράπεζα. Για τη θέση του προέδρου, που
είχε ο κ. Δασκαλάκης, υποψήφιος είναι ο κ. Γ. Μωραΐτης, ενώ για τη θέση του
γενικού διευθυντή, μεταξύ άλλων, έχει προταθεί και ο κ. Ε. Χωραφάς, διευθυντής
του επιτελείου του υπουργού μέχρι σήμερα. Αν επιλεγεί αυτός, για τη θέση του
έχει προταθεί ο νυν αναπληρωτής διευθυντής ΕΠΥΕΘΑ, πρέσβης κ. Νίκος Δημάδης.
Αλλαγές είναι ενδεχόμενο να γίνουν και σε ορισμένες θέσεις αμυντικών
βιομηχανιών.

Κρίσεις

Από την 1η Μαΐου, πάντως, αρχίζουν οι τακτικές κρίσεις των αξιωματικών των
Ενόπλων Δυνάμεων που είχαν αναβληθεί λόγω των εκλογών. Για τους τέσσερις
αρχηγούς δεν ετέθη θέμα ­ η θητεία όλων έχει υπόλοιπο ενός έτους. Στους
ανώτατους – ανώτερους ωστόσο βαθμούς η τομή αναμένεται να είναι βαθιά.

Νωρίτερα πάντως θα έχουν ουσιαστικά λήξει δύο από τα σημαντικά θέματα που
σχετίζονται με τα νέα μαχητικά F-16: οι επιλογές του συστήματος αυτοπροστασίας
και του κινητήρα. Παράλληλα δρομολογείται το πρόγραμμα των αρμάτων μάχης που
είχε «παγώσει» λόγω, ουσιαστικά, εκλογών. Ήδη η γαλλική GIAT, που συμμετέχει
με το άρμα Leclerc, ανακοίνωσε χθες ότι ανοίγει γραφεία στην Αθήνα.

Το όλο θέμα του διαγωνισμού για τα άρματα μάχης σχετίζεται εμμέσως και με τη
μετοχοποίηση της αμυντικής βιομηχανίας ΕΛΒΟ, για την οποία, όπως άλλωστε και
για την ΕΑΒ, αρχίζουν να «τρέχουν» οι σχετικές διαδικασίες.