Ζητούν ελεύθερες προσλήψεις

Θέμα κατάργησης του «νόμου Πεπονή» (Ν. 2190) για τις προσλήψεις στο Δημόσιο
θέτουν και οι εκπρόσωποι της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών, μετά τον ΟΤΕ και την
Ολυμπιακή Αεροπορία.

Στη χθεσινή, άκαρπη, συνάντησή τους με την ΟΤΟΕ ­ στο πλαίσιο των
διαπραγματεύσεων για την κλαδική σύμβαση εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων ­ οι
εκπρόσωποι της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών επισήμαναν ότι δεν μπορεί να γίνει
συζήτηση για το ωράριο εργασίας και συναλλαγών στις τράπεζες χωρίς την ύπαρξη
υγιών κανόνων ανταγωνισμού μεταξύ ιδιωτικού και κρατικού ενδιαφέροντος τραπεζών.

Οι εκπρόσωποι των τραπεζών, δήλωσε ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ Δημήτρης Κουσελάς,
έφεραν ως παράδειγμα την κατάργηση του «νόμου Πεπονή» για τις προσλήψεις στο
Δημόσιο καθώς και την κατάργηση της ειδικής εισφοράς του Νόμου 128, ιδιαίτερα
στο βαθμό που αυτή η εισφορά λειτουργεί εις βάρος των ελληνικών τραπεζών και
υπέρ των ξένων.

Η κίνηση αυτή των τραπεζών, για την κατάργηση του ισχύοντος αξιοκρατικού νόμου
για τις προσλήψεις, έρχεται να προστεθεί στις αντιδράσεις για το ίδιο θέμα των
διοικήσεων της Ο.Α., αλλά και του ΟΤΕ.

Μάλιστα στη συζήτηση χθες τονίστηκε ότι δεν είναι δυνατόν μια ιδιωτική τράπεζα
να προσλαμβάνει όποτε θέλει και όποιον θέλει χωρίς διαδικασίες και
γραφειοκρατικές αντιλήψεις, ενώ οι κρατικές τράπεζες περιμένουν για μεγάλο
διάστημα την έγκριση των προσλήψεων και τη χρονοβόρα διαδικασία του νόμου.

Το 35ωρο

Η χθεσινή εξέλιξη φυσικό ήταν να παγώσει τη συζήτηση στο αίτημα της ΟΤΟΕ για
το 35ωρο εργασίας χωρίς μείωση των αποδοχών.

Όσον αφορά το οικονομικό σκέλος της σύμβασης, η εργοδοτική πλευρά πρότεινε τη
σύναψη διετούς σύμβασης εργασίας με αυξήσεις στο ύψος του προβλεπόμενου
πληθωρισμού, δηλαδή περίπου στο 2,5%. Η πρόταση αυτή απορρίφθηκε από την
πλευρά της ανώτατης τραπεζοϋπαλληλικής οργάνωσης και μάλιστα τονίστηκε ότι η
προτεινόμενη αύξηση στους μισθούς είναι μικρότερη ακόμη και από την αύξηση που
δίνει εφέτος η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, στους κατώτατους
μισθούς και στα ημερομίσθια.

Κατά τη χθεσινή διαπραγμάτευση η ΟΤΟΕ ανέπτυξε την επιχειρηματολογία της πάνω
στο πλαίσιο των αιτημάτων της (αυξήσεις μισθών σε ικανοποιητικό επίπεδο, 35ωρο
εργασίας κ.ά.) και απάντησε ότι:

* Πρώτο θύμα του ελλείμματος κανόνων υγιούς ανταγωνισμού είναι οι εργαζόμενοι
που υφίστανται τις συνέπειες της μη τήρησης της εργατικής νομοθεσίας και των
συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

* Η διασφάλιση κανόνων υγιούς ανταγωνισμού δεν πρέπει να αποτελέσει
ανασταλτικό παράγοντα για τη συζήτηση της μείωσης του χρόνου εργασίας.

Η ηγεσία της ΟΤΟΕ ζήτησε από τους διαπραγματευτές της Ένωσης Ελληνικών
Τραπεζών στην επόμενη συνάντηση να υπάρξουν οπωσδήποτε ουσιαστικές απαντήσεις
γιατί, όπως είπαν οι συνδικαλιστές, σε διαφορετική περίπτωση θα εξεταστεί το
ενδεχόμενο οργάνωσης αγωνιστικών κινητοποιήσεων. Νέα συνάντηση ορίστηκε να
γίνει μετά το Πάσχα, στις 15 Απριλίου, στα γραφεία της Ένωσης Ελληνικών
Τραπεζών (Μασσαλίας 1, Αθήνα).