[ ΠΡΟΒΟΛΕΙΣ ]

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ούτε η πρώτη, ούτε η μόνη Επιτροπή, αυτή υπό τον καθηγητή κ. Ανδρέα
Λοβέρδο, που συνεστήθη για να συντάξει σχέδιο δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. Η
διαφορά στην περίπτωσή μας είναι ότι η παραπάνω Επιτροπή κατόρθωσε, ύστερα από
πολύμηνη κυοφορία και εξαντλητικό διάλογο, να καταλήξει να καταθέσει στη Βουλή
τον νέο Κώδικα, ο οποίος και θα συζητηθεί κατά τη φθινοπωρινή ολομέλειά της.
Από μόνο του το γεγονός θα έπρεπε να χαιρετηθεί, δεδομένου ότι όλες οι
προσπάθειες από το 1951 μέχρι σήμερα ­ και ήταν αρκετές ­ για σύνταξη νέου
Κώδικα είχαν αποβεί άκαρπες. Όσον αφορά το περιεχόμενο… Η Αντιπολίτευση
καταγγέλλει: «αναχρονιστικό, οπισθοδρομικό, κομματικά γραφειοκρατικό».
Ορισμένοι απειλούν να το καταψηφίσουν. Αλίμονο! Τι αντιπολίτευση θα ήταν αν
υπερέβαινε εαυτήν… Δεν υπάρχει αμφιβολία ­ το έργο είναι ογκώδες ­ ότι
υπάρχουν σημεία που θα μπορούσαν να βελτιωθούν. Δεν λέει όμως τίποτα το
γεγονός ότι για πρώτη φορά επιχειρείται να αποκτήσει ­ και μέσω του νέου
βαθμολογίου ­ η δημόσια διοίκηση ευθύνη η ίδια, ώστε να μην είναι έρμαιο της
εκάστοτε πολιτικής και συνδικαλιστικής ηγεσίας, που μέσα από ισοπεδωτικές
αντιλήψεις αναπαρήγαγε το πελατειακό σύστημα και σ’ αυτόν τον χώρο; Με την
ίδια λογική, θα έπρεπε να διατηρηθεί το καθεστώς της ατιμωρησίας όσων
υπαλλήλων έχουν υποπέσει σε βαρύτατα παραπτώματα, που στιγματίζουν ολόκληρο
τον κλάδο των 300.000 δημόσιων υπαλλήλων, με τερτίπια κωλυσιεργίας στην
απονομή των πειθαρχικών ποινών που οδηγούσαν μέχρι και στην παραγραφή των
αδικημάτων. Για να μην αναφερθούμε σε άλλες ρυθμίσεις (μέριμνα για τις άγαμες,
χήρες ή διαζευγμένες γυναίκες, για τη ρητή αναφορά στο δικαίωμα στης απεργίας,
για τη διαβεβαίωση ­ αντί του όρκου ­ για τους δεδηλωμένους αλλόθρησκους ή
άθεους, για τη δυνατότητα των αντιρρησιών συνείδησης να διορίζονται, εφόσον
έχουν υπηρετήσει άοπλη θητεία) που δίνουν το στίγμα της ανάγκης η δημόσια
διοίκηση να παρακολουθεί και να προσαρμόζεται στο σύγχρονο πρόσωπο της
κοινωνίας. Προφανώς, όλα αυτά είναι ψιλά γράμματα. Όπως ακριβώς ήταν για όλες
μέχρι σήμερα τις κυβερνήσεις το γεγονός ότι από το 1951 πολλά έχουν αλλάξει ­
ανατραπεί για να κυριολεκτούμε ­ και το μόνο που παρέμενε σταθερό ήταν ο
ισχύων δημόσιο – υπαλληλικός Κώδικας. Κάτι σαν τη… Βίβλο της ελληνικής
δημόσιας διοίκησης…