Δικαιούνται επιδόματα οι ελεύθεροι επαγγελματίες

ΚΑΘΕ υπάλληλος που εργάζεται ως ελεύθερος επαγγελματίας (με δελτίο παροχής
υπηρεσιών), αλλά υπό συνθήκες εξαρτημένης εργασίας, δικαιούται από την πλευρά
της εργοδοσίας επίδομα άδειας, δώρα εορτών κ.λπ.

Αυτό επισημαίνει ο Άρειος Πάγος με χθεσινή απόφασή του, με την οποία αναίρεσε
απόφαση του Εφετείου Αθήνας που είχε απορρίψει αγωγή λογιστή κατά εταιρίας για
την καταβολή δεδουλευμένων και επιδομάτων.

Το Εφετείο είχε δεχθεί ότι ο λογιστής παρείχε ανεξάρτητες υπηρεσίες και δεν
είχε σχέση εξαρτημένης εργασίας με την επιχείρηση. Ωστόσο, το πολιτικό τμήμα
του Αρείου Πάγου, αναίρεσε την απόφαση κρίνοντας ότι υπήρχε νομική εξάρτηση
από τον εργοδότη, αφού ο λογιστής δεσμευόταν ως προς τον τόπο και τον χρόνο
παροχής της εργασίας (ύστερα από προφορική συμφωνία τους, που επιβεβαιώνουν
και οι δύο πλευρές) και ήταν υποχρεωμένος να προσέρχεται στο λογιστήριο της
εταιρείας και να απασχολείται με καθορισμένο ωράριο. Ο χρόνος εργασίας δεν
ήταν σαφώς προσδιορισμένος, αλλά προβλεπόταν ότι θα καλύπτονταν οι ανάγκες της
εταιρείας με εργασία ένα εξάωρο κάθε Σάββατο και ένα πεντάωρο σε άλλη εργάσιμη
μέρα, έναντι 60.000 δραχμών μηνιαίως.

Το Ανώτατο Δικαστήριο σημειώνει στην απόφασή του ότι στη συγκεκριμένη
περίπτωση υπάρχει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, καθώς ο εργοδότης δεσμεύει τον
εργαζόμενο ως προς το χρόνο, τόπο και τρόπο παροχής εργασίας και παρέχει
δεσμευτικές οδηγίες γι’ αυτήν. Κι επομένως, ο υπάλληλος δικαιούται δώρα εορτών
και επιδόματα αδείας που του αναλογούν βάσει του μηνιαίου μισθού του.