Εκπνέει ο διάλογος

Τελεσίγραφο έστειλε χθες η κυβέρνηση στη διοίκηση και τους εργαζομένους της
Ολυμπιακής Αεροπορίας, καλώντας τους να ολοκληρώσουν τον διάλογο για τους
νέους κανονισμούς εργασίας ώς αύριο.

Αμέσως μετά τη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου, όπου συζητήθηκε το θέμα
του εθνικού αερομεταφορέα, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Δημήτρης Ρέππας ανέφερε
χαρακτηριστικά ότι «για την ολοκλήρωση του διαλόγου έχει τεθεί ως χρονικό όριο
η Κυριακή».

Αν σε αυτό το διάστημα οι δύο πλευρές δεν καταλήξουν σε συμφωνία, οι νέοι
κανονισμοί εργασίας της Ο.Α. θα εφαρμοστούν με νομοθετική ρύθμιση, που θα
καταθέσει η κυβέρνηση στη Βουλή μέσα στην ερχόμενη εβδομάδα.

Διοίκηση και εργαζόμενοι της Ο.Α. κατέληξαν χθες σε συμφωνία για ορισμένες από
τις διατάξεις του γενικού κανονισμού εργασίας, που αφορούν κυρίως τα
πειθαρχικά συμβούλια (απολύσεις), τη διάκριση του προσωπικού σε κατηγορίες, τα
δωρεάν εισιτήρια, τις εσωτερικές μετακινήσεις υπαλλήλων, τις στολές και τις
ηθικές αμοιβές.

ΣΕ ΤΙ ΣΥΜΦΩΝΗΣΑΝ

Ειδικότερα οι δύο πλευρές συμφώνησαν, μεταξύ άλλων, ότι στα νέα πειθαρχικά
συμβούλια, τα οποία θα είναι περισσότερο ευέλικτα όσον αφορά τη σύνθεση και τη
λειτουργία τους, θα μετέχουν και εκπρόσωποι των εργαζομένων, ενώ οι αποφάσεις
τους θα εκδίδονται σε σύντομο χρονικό διάστημα.

Επίσης συμφώνησαν να χορηγούνται ώς έξι δωρεάν εισιτήρια τον χρόνο
αποκλειστικά σε εργαζομένους της εταιρείας και μέλη των οικογενειών τους (οι
δικαιούχοι θα καταβάλλουν μόνο τους φόρους αεροδρομίων, τα έξοδα έκδοσης των
εισιτηρίων και την αξία του φαγητού που προσφέρεται στη διάρκεια του
ταξιδιού). Δεν θα χορηγούνται δωρεάν εισιτήρια σε άλλους συγγενείς εργαζομένων
της Ο.Α. (αδέλφια, γονείς) ή σε συνταξιούχους υπαλλήλους της. Οι εργαζόμενοι
της Ο.Α. θα μπορούν ακόμη να παίρνουν όσα εισιτήρια επιθυμούν τον χρόνο με
έκπτωση 50%.

Για τις μετακινήσεις προσωπικού (μεταθέσεις, αποσπάσεις) συμφωνήθηκε ότι θα
είναι υποχρεωτικές και πως με αυτές θα ενισχύονται κυρίως υπηρεσίες των
αεροδρομίων, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση του επιβατικού κοινού.

ΝΕΟ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ

Ακόμη, συμφωνήθηκε ότι το προσωπικό της Ο.Α. στο εξής θα διακρίνεται σε
ιπταμένους, σε τεχνικούς και σε υπαλλήλους εδάφους. Οι δυο πλευρές αποφάσισαν
ότι ο ακριβής αριθμός των τακτικών υπαλλήλων θα καθοριστεί με την εφαρμογή του
νέου οργανογράμματος της εταιρείας.

Σημειώνεται ότι ουσιώδεις διατάξεις του γενικού κανονισμού, όπως αυτές που
αφορούν τις ασθένειες, τις άδειες, την εκπαίδευση, το επίδομα τροφής, τις
προαγωγές και τις μετατάξεις, παραπέμφθηκαν να συζητηθούν μαζί με τις ειδικές διατάξεις.

Ο διάλογος για τις ειδικές διατάξεις άρχισε αργά χθες το βράδυ, με τη
συμμετοχή εκπροσώπων από όλους τους κλάδους των εργαζομένων της Ο.Α. και θα
συνεχιστεί ώς αύριο.

ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ

Στο τραπέζι του διαλόγου αναμένεται σήμερα να τεθεί και το «καυτό» θέμα των
αποδοχών. Η διοίκηση της εταιρείας θα εισηγηθεί τη μείωση όλων των μισθών κατά
15% – 20% και το «πάγωμά» τους σε αυτό το επίπεδο για τρία χρόνια.

Συγκεκριμένα, από την πλευρά της εταιρείας αναμένεται να προταθούν δύο
σενάρια: Το ένα θα προβλέπει την επαναφορά των μισθών στα επίπεδα του 1995,
συν τις αυξήσεις των συλλογικών συμβάσεων του 1996 και του 1997. Το δεύτερο
σενάριο θα προβλέπει τη διατήρηση των μισθών στα επίπεδα της 31ης Δεκεμβρίου
1997 και την πλήρη κατάργηση του επιδόματος τροφής.

Στο μεταξύ, σε τροπολογία που κατέθεσαν χθες στη Βουλή οι υπουργοί Μεταφορών,
Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας, προβλέπεται η δημιουργία «δεξαμενής»
εποχικού προσωπικού, το οποίο θα χρησιμοποιείται από την Ο.Α. και τις
θυγατρικές εταιρείες της όταν υπάρχει ανάγκη (περίοδος εορτών, καλοκαίρι κ.λπ.).

ΕΠΟΧΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Συγκεκριμένα η Ο.Α. και οι θυγατρικές εταιρείες της, όπως είναι η Ολυμπιακή
Αεροπλοΐα και οι Μακεδονικές Αερογραμμές, θα μπορούν να χρησιμοποιούν εποχικό
προσωπικό (ιπτάμενους συνοδούς – φροντιστές και υπαλλήλους εδάφους) από
πίνακες υποψηφίων που θα επιλέγονται βάσει του Νόμου 2190 ­ για τις προσλήψεις
στο Δημόσιο ­ και θα ισχύουν για τρία χρόνια.

Ειδικά για τις φετινές ανάγκες τής Ο.Α. και προκειμένου να μη χαθεί πολύτιμος
χρόνος για την εξεύρεση εποχικού προσωπικού (προκήρυξη νέου διαγωνισμού,
επιλογή προσωπικού, εκπαίδευση κ.λπ.) στην τροπολογία προβλέπεται ότι θα
ισχύσουν οι πίνακες υποψηφίων που είχαν οριστικοποιηθεί από το ΑΣΕΠ μέσα στο 1997.

Πάντως το θέμα του εποχικού προσωπικού περιλαμβάνεται και στις ειδικές
διατάξεις του νέου κανονισμού εργασίας της Ο.Α. Με αυτές τις διατάξεις
ρυθμίζεται ακόμη μια σειρά άλλων θεμάτων, που αφορούν τις προαγωγές, τον χρόνο
απασχόλησης, τα ρεπό, τα όρια πτήσης και τα ωράρια των υπαλλήλων της Ο.Α.