Στα νέα κλιμάκια ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας

Τη διαδικασία κατάταξης όλων των δημοσίων υπαλλήλων στη νέα βαθμολογική
κλίμακα που εισάγεται στο Δημόσιο προβλέπει άρθρο του σχεδίου κώδικα που
κατέθεσε στην επιτροπή το υπουργείο Εσωτερικών – Δημ. Διοίκησης –
Αποκέντρωσης. Η επιτροπή κατάρτισης του νέου δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα
ολοκληρώνει εντός των προσεχών ημερών το έργο της και το κεφάλαιο του
βαθμολογίου είναι το τελευταίο και σημαντικότερο.

ΜΕ το νέο βαθμολόγιο όλοι οι υπηρετούντες υπάλληλοι θα ενταχθούν στα νέα
κλιμάκια ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας τους. Οι θέσεις ευθύνης του διευθυντή,
του υποδιευθυντή και του γεν. διευθυντή μετατρέπονται σε βαθμούς και μάλιστα
προτείνεται αυτές οι τρεις θέσεις να μετατραπούν σε πάγιες θέσεις ιεραρχίας.
Επιφυλάξεις με την πρόταση εκφράζει η ΑΔΕΔΥ η οποία θα τοποθετηθεί σε όλα τα
άρθρα του κώδικα.

«ΤΑ ΝΕΑ» παρουσιάζουν ολόκληρη την πρόταση για την κατάταξη των υπαλλήλων σε
θέσεις των βαθμών.

Οι υπάλληλοι που υπηρετούν κατά την έναρξη ισχύος του νέου κώδικα
κατατάσσονται σε θέσεις των βαθμών (βαθμός γεν. διευθυντή, διευθυντή,
υποδιευθυντή, Α, Β, Γ, Δ και Ε) ως εξής:

Στον βαθμό του γενικού διευθυντή: Κατατάσσονται
αυτοδίκαια οι υπηρετούντες προϊστάμενοι γενικών διευθύνσεων που έχουν επιλεγεί
τουλάχιστον δύο φορές σύμφωνα με τις διατάξεις των νόμων 1892/1990 ή 2190/94.

Όσοι από τους υπηρετούντες προϊσταμένους γενικών διευθύνσεων δεν κατατάσσονται
στον βαθμό του γενικού διευθυντή, κατατάσσονται αυτοδίκαια στον βαθμό του διευθυντή.

Ο χρόνος άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου γενικής διεύθυνσης έως και την έναρξη
ισχύος του νέου κώδικα για τους υπαλλήλους που κατατάσσονται στον βαθμό του
γενικού διευθυντή, θεωρείται ότι έχει διανυθεί στον βαθμό κατάταξης.

Στον βαθμό του διευθυντή: Κατατάσσονται αυτοδίκαια
οι υπάλληλοι της κατηγορίας Π.Ε. (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης) και Τ.Ε.
(Τεχνολογικής Εκπαίδευσης) οι οποίοι έχουν ασκήσει καθήκοντα διευθυντή ή
προϊσταμένου διεύθυνσης τουλάχιστον 3 φορές μετά από προαγωγή ή επιλογή ή
ορισμό ως μελών υπηρεσιακού συμβουλίου (Π.Δ. 611/1997, νόμοι 1586/86, 2085/92
και 2190/94).

Αν δεν επαρκούν οι υπάλληλοι με τις προϋποθέσεις που ορίζουν οι διατάξεις που
εισάγονται για την πλήρωση των υφιστάμενων θέσεων βαθμού διευθυντή, στον βαθμό
του διευθυντή κατατάσσονται υπάλληλοι που υπηρετούν ως προϊστάμενοι
διευθύνσεων και έχουν ασκήσει καθήκοντα διευθυντή ή προϊσταμένου διεύθυνσης
τουλάχιστον μια φορά μετά από προαγωγή ή επιλογή ή ορισμό ως μελών υπηρεσιακού συμβουλίου.

Σε κάθε περίπτωση για την κατά τα ανωτέρω κατάταξη των υπαλλήλων στον βαθμό
του διευθυντή προηγούνται οι υπάλληλοι που έχουν ασκήσει περισσότερο χρόνο
καθήκοντα διευθυντή ή προϊσταμένου διεύθυνσης. Ο χρόνος άσκησης καθηκόντων
διευθυντή ή προϊσταμένου γενικής διεύθυνσης ή διεύθυνσης έως και κατά την
έναρξη ισχύος του νέου κώδικα για τους υπαλλήλους που κατατάσσονται στον βαθμό
του διευθυντή θεωρείται ότι έχει διανυθεί στον βαθμό κατάταξης.

Στον βαθμό του υποδιευθυντή: Κατατάσσονται
αυτοδίκαια οι υπάλληλοι κατηγορίας Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. οι οποίοι έχουν ασκήσει
καθήκοντα διευθυντή ή προϊσταμένου διεύθυνσης τουλάχιστον μια φορά μετά από
προαγωγή ή επιλογή ή ορισμό ως μελών υπηρεσιακού συμβουλίου, προηγουμένων
εκείνων που έχουν ασκήσει περισσότερο χρόνο τα ανωτέρω καθήκοντα. Ο χρόνος
άσκησης καθηκόντων διευθυντή ή προϊσταμένου διεύθυνσης έως και την έναρξη
ισχύος του νέου κώδικα για τους υπαλλήλους που κατατάσσονται στον βαθμό του
υποδιευθυντή θεωρείται ότι έχει διανυθεί στον βαθμό κατάταξης.

Αν δεν επαρκούν οι υπάλληλοι για την πλήρωση των υφισταμένων θέσεων βαθμού
υποδιευθυντή, στον βαθμό αυτό κατατάσσονται υπάλληλοι κατηγορίας Π.Ε., Τ.Ε.
και Δ.Ε. που έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου υποδιεύθυνσης τουλάχιστον
τρεις (3) φορές μετά από προαγωγή ή επιλογή τους.

Στην περίπτωση που οι υπάλληλοι δεν επαρκούν για την πλήρωση των υφισταμένων
θέσεων βαθμού υποδιευθυντή, στον βαθμό αυτό κατατάσσονται υπάλληλοι κατηγορίας
Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. που έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου υποδιεύθυνσης
τουλάχιστον δύο (2) φορές μετά από προαγωγή ή επιλογή τους.

Για την κατάταξη των υπαλλήλων στον βαθμό του υποδιευθυντή προηγούνται οι
υπάλληλοι που έχουν ασκήσει περισσότερο χρόνο καθήκοντα προϊσταμένου υποδιεύθυνσης.

ΣΤΟΥΣ ΛΟΙΠΟΥΣ ΒΑΘΜΟΥΣ

Οι κατεχόμενες από τους λοιπούς υπαλλήλους της κατηγορίας Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε. και
Υ.Ε. θέσεις, διαβαθμίζονται αυτοδίκαια σε θέσεις ενιαίων βαθμών Δ’ έως και Α’
για τις κατηγορίες Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. και Ε’ έως και Β’ για την κατηγορία Υ.Ε.

Οι υπηρετούντες υπάλληλοι που δεν υπάγονται στις προηγούμενες περιπτώσεις Α’
έως και Γ’ κατατάσσονται αυτοδίκαια σε έναν από τους ενιαίους βαθμούς της
κατηγορίας που υπηρετούν με βάση τον συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας
υπηρεσίας που έχουν διανύσει. Τυχόν πλεονάζων χρόνος θεωρείται ότι διανύθηκε
στον βαθμό κατάταξης.

Σε κάθε περίπτωση η κατάταξη των υπαλλήλων στους βαθμούς γενικού διευθυντή,
διευθυντή και υποδιευθυντή γίνεται με την επιφύλαξη των οργανικών διατάξεων
της οικείας υπηρεσίας που καθορίζουν τους κλάδους Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. από τους
οποίους προέρχονται οι προϊστάμενοι των οργανικών μονάδων ανάλογα με το
αντικείμενο της συγκεκριμένης οργανικής μονάδας και την ειδικότητα του κλάδου.

Για την κατάταξη στον συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας δεν
υπολογίζεται το μισό του πέραν της δεκαετίας χρόνου, που διανύθηκε με τυπικό
προσόν κατώτερης κατηγορίας.

Υπάλληλοι οι οποίοι υπηρετούν σε κατηγορία ανώτερη των τυπικών προσόντων που
κατέχουν κατατάσσονται στους βαθμούς της κατηγορίας που υπηρετούν και ως
χρόνος εξέλιξής τους λογίζεται ο χρόνος που απαιτείται στην κατηγορία της
οποίας έχουν το τυπικό προσόν. Για τους υπαλλήλους της Δ.Ε. κατηγορίας με
κατώτερο τυπικό προσόν ως χρόνος εξέλιξής τους λογίζεται αυτός της Δ.Ε. κατηγορίας.

Οι υπάλληλοι οι οποίοι προΐστανται οργανικών μονάδων επιπέδου γενικής
διεύθυνσης, δ/νσης ή υποδιεύθυνσης και δεν κατατάσσονται στον αντίστοιχο της
θέσης που προΐστανται βαθμό εξακολουθούν να ασκούν τα καθήκοντά τους μέχρι την
τυχόν προαγωγή τους ή την τοποθέτηση νέου προϊσταμένου.

Οι κατά τη δημοσίευση του νέου κώδικα προϊστάμενοι τμημάτων, αυτοτελών
γραφείων ή αντιστοίχου επιπέδου οργανικών μονάδων εξακολουθούν να ασκούν τα
καθήκοντά τους μέχρι τη λήξη της θητείας για την οποία έχουν επιλεγεί.

Κατά την πρώτη εφαρμογή του κώδικα οι προαγωγές των υπαλλήλων στον βαθμό του
γενικού δ/ντή γίνονται μέσα σε προθεσμία έξι (6) μηνών από τη δημοσίευση του
κώδικα. Δικαίωμα υποβολής αίτησης υποψηφιότητας έχουν οι υπάλληλοι οι οποίοι
κατατάσσονται στον βαθμό του δ/ντή ανεξάρτητα από τον χρόνο που θεωρείται ότι
έχει διανυθεί στον βαθμό κατάταξής τους.

Οι υπηρετούντες προϊστάμενοι γενικών δ/νσεων οι οποίοι δεν κατατάσσονται στον
βαθμό του γενικού δ/ντή, εφόσον δεν προαχθούν στον βαθμό αυτό, δύνανται να
αποχωρήσουν από την υπηρεσία με τις αποδοχές και τον τίτλο του βαθμού και της
θέσης του γενικού δ/ντή, εφόσον υποβάλουν αίτηση παραίτησης εντός
αποκλειστικής προθεσμίας δύο (2) μηνών από την ανακοίνωση της μη προαγωγής τους.

Οι υπάλληλοι που ανήκουν στις κατηγορίες Π.Ε. και Τ.Ε. και οι οποίοι
κατατάσσονται στον βαθμό του υποδιευθυντή κατά την πρώτη εφαρμογή του
κρίνονται για προαγωγή στον βαθμό του δ/ντή και περιλαμβάνονται στους οικείους
πίνακες προακτέων ανεξάρτητα από τον χρόνο υπηρεσίας που θεωρείται ότι έχει
διανυθεί στον βαθμό κατάταξης.