Αυξήσεις 12% στη διετία

Διετής θα είναι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και στον ΟΤΕ. Η σύμβαση της
περιόδου 1997 – 1998 υπογράφηκε χθες από τη διοίκηση του Οργανισμού και την
ΟΜΕ-ΟΤΕ και προβλέπει τη χορήγηση συνολικών αυξήσεων ύψους 12% για τη
διετία.ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ, η σύμβαση προβλέπει τα εξής: * Την αύξηση του πρώτου
μισθολογικού κλιμακίου για το 1997 από 55.000 δρχ. σε 58.500 δρχ. σε δύο
ισόποσες δόσεις από 1.1.1997 και από 1.7.1997. Για το 1998 η αύξηση του 1ου
Μ/Κ θα είναι από 58.500 δρχ. σε 61.000 δρχ.

* Την αύξηση του διορθωτικού ποσού το 1997 κατά 5.500 δρχ. και το 1998 κατά
3.700 δρχ.

* Την εξομοίωση του χρονοεπιδόματος για όσους προσλήφθηκαν μετά το 1979.

* Το πλαφόν (οροφή) του χρονοεπιδόματος αυξάνεται από 78% σε 80%.

* Το οικογενειακό επίδομα για τα παιδιά θα χορηγείται με ευνοϊκότερες
προϋποθέσεις. Έτσι, αυξάνεται το έτος ηλικίας του παιδιού για τη χορήγηση του
επιδόματος από το 20ό έτος το 1997 στο 22ο έτος και για το 1998 στο 24ο έτος
της ηλικίας.

Η ίδια σύμβαση ­ που έχει αναδρομική ισχύ από 1.1.1997 ­ σε άλλα σημεία της
προβλέπει τα εξής:

* Η Διαχειριστική Επιτροπή του Λογαριασμού Νεότητος δύναται να αποφασίζει
ύστερα από κοινή αίτηση του γονέα και του τέκνου, την καταβολή σε τέκνο που
έχει συμπληρώσει το 21ο έτος της ηλικίας του ποσοστού 50% της δικαιούμενης,
παροχής του ΟΤΕ και μόνο (χωρίς επιστροφή κεφαλαίου και τόκων).

* Στο προσωπικό που απολύθηκε από 1-1-1997 ή θα απολυθεί μέχρι 30-11-1997,
σύμφωνα με τις διατάξεις του ΓΚΠ-ΟΤΕ (Γεν. Κανον. Προσωπικού ΟΤΕ) και των
ΕΣΣΕ, οι αυξήσεις αποδοχών χορηγούνται αθροιστικά έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα
προ της ημερομηνίας απολύσεώς του και πάντως όχι ενωρίτερα της 1-1-1997.

Στο προσωπικό που θα απολυθεί από 1-1-1998 μέχρι 30-9-1998 σύμφωνα με τις
διατάξεις του ΓΚΠ-ΟΤΕ και των ΕΣΣΕ οι αυξήσεις αποδοχών χορηγούνται αθροιστικά
έναν μήνα προ της ημερομηνίας απολύσεώς του και πάντως όχι ενωρίτερα της
1-1-1998. Κάθε άλλη σχετική ρύθμιση καταργείται αφότου ίσχυσε.

* Στο προσωπικό Ειδικής Μονιμότητας, για το οποίο δεν έχει καθοριστεί πάγιος
τρόπος αμοιβής, χορηγείται αύξηση αποδοχών σε ποσοστό ίσο με αυτό που
χορηγείται με την παρούσα, για τα έτη 1997 και 1998, στο μόνιμο προσωπικό με
τα ίδια χρόνια υπηρεσίας και τυπικά προσόντα και από τις ίδιες ημερομηνίες.

* Χορηγείται, από 1-1-1997, επίδομα ανθυγιεινής εργασίας 12%, στους χειριστές
κοπτοεμφακελωτικών μηχανών του Μ/Κ, στο οποίο συμψηφίζονται τα χορηγούμενα
στους χειριστές εμφακελοδιπλωτικών μηχανών και κοπτικών μηχανών επιδόματα,
ειδικών συνθηκών εργασίας και ανθυγιεινής εργασίας αντίστοιχα.

* Το επίδομα επικίνδυνης εργασίας που χορηγήθηκε στους εργαζόμενους στους
υποσταθμούς Μέσης Τάσης χορηγείται από 1-11-1998, με τους ίδιους όρους,
προϋποθέσεις και περιορισμούς και στο προσωπικό που απασχολείται σε
ηλεκτρολογικό έργο ως μέλος συνεργείων κατασκευής και συντήρησης Η/Μ και Η/Π
Εγκαταστάσεων. Το ίδιο επίδομα χορηγείται και στους επιβλέποντες.

* Το ημερήσιο επίδομα δυσχερούς διαβίωσης των υπηρετούντων στους σταθμούς Α/Τ
αυξάνεται από 1-11-1997 κατά 170, 140, 100, 80, 50 δραχμές για τους Σταθμούς
Α’, Β’, Γ’, Δ’, Ε’ κατηγορίας, αντίστοιχα και αναπροσαρμόζεται τιμαριθμικά
κατά τα ισχύοντα.

* Το χορηγούμενο επίδομα αναπαραγωγής μικροκυκλωμάτων αυξάνεται, από 1/11/97,
κατά 3%.

* Για το προσωπικό Γενικών Υπηρεσιών που κατέχει απολυτήριο Λυκείου έχει
εφαρμογή το πρώτο εδάφιο της παραγράφου 1 της απόφασης που πήρε το Δ.Σ. – ΟΤΕ
στην 2423/26-10-1995 συνεδρίασή του. Οι σχετικές διαφορές αποδοχών θα
υπολογιστούν από 1-11-97. Το προσωπικό αυτό κι όταν ακόμη έχει τίτλο σπουδών
στάθμης ανώτερης της Μέσης Εκπαίδευσης δεν μπορεί να έχει ευνοϊκότερη
μισθολογική εξέλιξη.

Εκ του ανωτέρω προσωπικού οι ανήκοντες στις Ειδικότητες Κλητήρων και Φυλάκων
εκτελούν και το έργο των Κλάδων Διοικητικού – Εκμεταλλεύσεως και Οικονομικού,
σύμφωνα με τις υπηρεσιακές ανάγκες και ύστερα από απόφαση του οικείου Συμβουλίου.

* Χορηγείται ετησίως πρόσθετη αμοιβή (επίδομα ισολογισμού) στο προσωπικό που
ασχολείται με λογιστικό έργο για την κατάρτιση του ισολογισμού, κατόπιν
απόφασης του Δ.Σ. – ΟΤΕ και με τους όρους και προϋποθέσεις που θα καθορίζονται
σ’ αυτήν.

* Τα ποσά που χορηγούνται σε υπάλληλο υπό μορφήν «πριμ» υπεραπόδοσης ή υλικής
αμοιβής κατά τη διάρκεια ενός ημερολογιακού έτους δεν δύνανται να υπερβαίνουν
το 30% του συνόλου των τακτικών αποδοχών που έλαβε ο ίδιος υπάλληλος κατά το
προηγούμενο ημερολογιακό έτος. Σε όλως εξαιρετικές περιπτώσεις είναι δυνατό με
απόφαση του Δ.Σ. – ΟΤΕ, κατόπιν σχετικής εισήγησης του Διευθύνοντος Συμβούλου,
το ανωτέρω ποσοστό να ανέλθει σε 40%.

Κάθε ποσό που υπερβαίνει τα ανωτέρω όρια περικόπτεται.

«Πριμ» υπεραπόδοσης ή υλικές αμοιβές που έχουν αποφασιστεί μέχρι την
ημερομηνία υπογραφής της παρούσας δεν περικόπτονται έστω και αν υπερβαίνουν τα
ανωτέρω όρια.

* Αυξάνεται κατά 10% το ποσοστό που αποδίδεται στο Κεφάλαιο Αλληλοβοηθείας από
την πώληση του απαξιωμένου υλικού.

* Ενισχύεται το Κεφάλαιο Αλληλοβοηθείας Προσωπικού ΟΤΕ με το ποσό των 25 εκατ.
δραχμών ετησίως, προκειμένου να χορηγείται το μηνιαίο βοήθημα στα τέκνα με
ειδικές ανάγκες των υπαλλήλων και μετά τη συνταξιοδότησή τους.

* Χορηγείται στην ΟΜΕ-ΟΤΕ ποσό 75.000.000 δραχμών για το έτος 1997 και
75.000.000 δραχμών για το έτος 1998, για την αντιμετώπιση δαπανών για
προγράμματα ανταλλαγών εργαζομένων και συνδικαλιστικής επιμόρφωσης.

* Οι θέσεις στο βαθμό του Υποτομεάρχη καθορίζονται από 1-1-95 ενιαίες και για
την κρίση προς προσαγωγή στο βαθμό αυτό, από 1-1-98, απαιτείται συμπλήρωση
τριετούς υπηρεσίας στο βαθμό του Α3.

* Χορηγείται από 1-11-1997 επίδομα ειδικών συνθηκών εργασίας 10% στο προσωπικό
του Κέντρου Ελέγχου Λειτουργιών και συντήρησης κλιματισμού ψηφιακών κέντρων.

* Στο προσωπικό που υπηρετεί την 1-1-1997 των Ειδικοτήτων των
Τηλεπικοινωνιακών Μηχανικών και Δομικών Μηχανικών (πολιτικών, αρχιτεκτόνων,
τοπογράφων) που μετατάχθηκε ή προσλήφθηκε (δοκιμοποιήθηκε) μετά την 31-12-1984
χορηγείται μηνιαίως από 1-6-1997 και εφεξής, ως διαφορά τακτικών αποδοχών,
χρηματικό ποσό κάθε φορά ίσο με τη διαφορά που προκύπτει μεταξύ των τακτικών
αποδοχών που λαμβάνει και εκείνων που θα ελάμβανε, κατά τον ίδιο χρόνο, αν
είχε ενταχθεί στο μισθολόγιο.

Το ποσό αυτό σε καμία περίπτωση δεν θα υπερβαίνει τις 35.000 δρχ. τυχόν δε
υπερβάσεις θα περικόπτονται.