Σε ποιες περιπτώσεις επιτρέπεται η «ευελιξία»
Τη δυνατότητα στις δύο πλευρές (εργοδότη και εργαζόμενο) να συμφωνούν έως και 10 ώρες απασχόλησης την ημέρα, αρκεί να τηρούνται οι 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα μέσα από την εφαρμογή του «ευέλικτου» 8ώρου δίνει το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο που τέθηκε σε ισχύ με τον τελευταίο εργασιακό νόμο (4808/2021). Εφόσον δεν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση στην επιχείρηση […]












