Τεστ δεξιοτήτων, σχετικό πτυχίο με το αντικείμενο και συνεντεύξεις

Πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης, γνώση ξένης γλώσσας, 10ετής εργασιακή εμπειρία – που για συγκεκριμένους φορείς μπορεί να είναι και έξι έτη -, συνάφεια του πτυχίου με το αντικείμενο της θέσης και τεστ δεξιοτήτων θα είναι τα βασικά κριτήρια επιλογής των Διοικήσεων σε εκατοντάδες φορείς του Δημοσίου.

Σε δύο άξονες κινείται το νέο πλαίσιο επιλογής διοικήσεων των φορέων του Δημοσίου: εκσυγχρονίζει τη διαδικασία επιλογής των διοικήσεων των φορέων του δημόσιου τομέα και ταυτόχρονα προβλέπει τη διαρκή αξιολόγησή τους.

Οπως επεσήμανε η υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, η οποία μαζί με την υφυπουργό Βιβή Χαραλαμπογιάννη παρουσίασε χθες το νέο νομοσχέδιο, «πραγματοποιούμε μία τομή στη Δημόσια Διοίκηση, καθιερώνοντας ένα νέο πρότυπο διοίκησης, σύγχρονο και αποτελεσματικό, που ανταποκρίνεται στις προκλήσεις της εποχής μας και στις απαιτήσεις της κοινωνίας. Ενδυναμώνουμε και ενισχύσουμε τους φορείς του Δημοσίου. Για ένα κράτος που βάζει πάντα τον πολίτη στο επίκεντρο». Επισημαίνεται ότι το νομοσχέδιο τίθεται σε διαβούλευση, με στόχο να κατατεθεί στη Βουλή έως το τέλος του μήνα και να ψηφιστεί στις αρχές του επόμενου.

Στο νέο πλαίσιο εντάσσονται πάνω από 600 θέσεις προέδρων, αντιπροέδρων διοικητών, αναπληρωτών διοικητών, υποδιοικητών, διευθυνόντων και εντεταλμένων συμβούλων σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, για τα οποία η επιλογή των διοικήσεων ανήκει στην κυβέρνηση.

Σύμφωνα με τη Νίκη Κεραμέως, η αξιολόγηση των διοικήσεων θα είναι σε ετήσια βάση και, ανάλογα με την επίτευξη ή μη των τεθέντων στόχων, θα υπάρχει δυνατότητα γενναίας ανταμοιβής (bonus παραγωγικότητας) ή άμεση λήξη της θητείας τους και αντικατάστασής τους, έπειτα από εισήγηση του αρμόδιου υπουργού στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Υποψηφιότητα για τις θέσεις έχουν δικαίωμα να υποβάλουν όλοι όσοι πληρούν τα – αυστηροποιημένα πλέον – κριτήρια. Για την εξέταση των υποψηφιοτήτων θα υπάρχουν πολλαπλές Επιτροπές Επιλογής Στελεχών, αντί για ένα όργανο επιλογής για το σύνολο των φορέων, με σκοπό την επιτάχυνση των διαδικασιών. Μετά το τεστ δεξιοτήτων και τη μοριοδότηση των τυπικών προσόντων και της εργασιακής εμπειρίας, οι επτά… φιναλίστ για κάθε θέση θα περάσουν από δομημένη συνέντευξη και στο τέλος θα καταρτισθεί πίνακας με τους τρεις επικρατέστερους υποψηφίους, ένας εκ των οποίων θα επιλεγεί από τον εκάστοτε υπουργό. Είναι χαρακτηριστικό πως η συνέντευξη, το τεστ δεξιοτήτων και η εργασιακή εμπειρία βαθμολογούνται με 800 μόρια έκαστο, ενώ τα τυπικά προσόντα με 600.

Τρεις κατηγορίες

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, έχει γίνει ομαδοποίηση των φορέων σε τρεις κατηγορίες, ανάλογα με το εύρος και το είδος των αρμοδιοτήτων τους. Ετσι, στην πρώτη ομάδα, σύμφωνα με τη Βιβή Χαραλαμπογιάννη, βρίσκονται τα νομικά πρόσωπα εθνικής εμβέλειας, όπως είναι για παράδειγμα ο Εθνικός Οργανισμός Φαρμάκων. Σε αυτή την κατηγορία εντάσσονται και οι 7 Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας. Συνολικά, οι θέσεις της πρώτης ομάδας υπολογίζονται σε περίπου 190.

Στη δεύτερη ομάδα συγκαταλέγονται τα νομικά πρόσωπα των οποίων οι αρμοδιότητες έχουν ειδικό χαρακτήρα ή εκτείνονται σε συγκεκριμένη περιοχή της χώρας, όπως είναι τα τοπικά αθλητικά κέντρα και σύμφωνα με το υπουργείο η κατηγορία αυτή αφορά 270 θέσεις. Ενώ στην τρίτη ομάδα βρίσκονται τα 129 νοσοκομεία της χώρας και οι 160 θέσεις τους.

Στις αλλαγές που φέρνει το νομοσχέδιο στην επιλογή των διοικήσεων, εκτός από την εισαγωγή του τεστ δεξιοτήτων που θα αφορά τους υποψηφίους της πρώτης και της τρίτης ομάδας σε ψηφιακό περιβάλλον, κατά τα διεθνή πρότυπα, είναι και η αύξηση της θητείας των διοικήσεων από 3 σε 4 έτη.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην αξιολόγηση των διοικήσεων, όπου πλέον θα υπάρχουν ετήσια σχέδια δράσης για κάθε φορέα, τα οποία περιλαμβάνουν απολογισμό και προγραμματισμό δράσεων, καινοτομίες, ποιοτικούς στόχους και συγκεκριμένους ποσοτικούς στόχους, τα οποία εγκρίνονται από τον αρμόδιο υπουργό. Την ίδια στιγμή, θα «συνάπτονται» συμβόλαια απόδοσης με τον αρμόδιο   υπουργό, τα οποία αναφέρουν συγκεκριμένες δράσεις και στόχους και υπογράφονται από την αρχή της θητείας των διοικήσεων.

Προτεραιότητα θα δοθεί στην επιλογή διοικήσεων στις 7 ΥΠΕ και στη συνέχεια αναμένεται να εκδοθεί μία προκήρυξη για όλες τις θέσεις των νοσοκομείων. Στόχος είναι σύμφωνα με την υπουργό Εσωτερικών το πρώτο εξάμηνο του 2024 να έχουν γίνει οι πρώτες τοποθετήσεις.