Πώς ξεπαγώνουν{CR}οι τριετίες, ποιοι{CR}και πόσο κερδίζουν

Νωρίτερα από την 1η Ιανουαρίου 2024 θα έρθει το ξεπάγωμα των τριετιών (επίδομα προϋπηρεσίας) στον ιδιωτικό τομέα, το οποίο σημαίνει αύξηση που μπορεί να ξεπεράσει το 30% για χιλιάδες εργαζομένους. Οι αυξήσεις ξεκινούν από 78 ευρώ και φτάνουν έως και 234 ευρώ και θα έρθουν νωρίτερα για τους παλαιούς με προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 και αργότερα για τους νεότερους μισθωτούς, ανάλογα με το στάδιο ωρίμανσης του δικαιώματός τους.

Η σχετική νομοθετική ρύθμιση θα κατατεθεί εντός της ερχόμενης εβδομάδας, ώστε να ψηφιστεί και να εφαρμοστεί από 1/1/2024. Το επίδομα προϋπηρεσίας – 10% ανά τριετία  – είχε παγώσει τον Φεβρουάριο του 2012 με νόμο που εντάχθηκε στο δεύτερο μνημόνιο. Το «πάγωμα» αφορούσε όσους εργαζομένους συμπλήρωναν μία, δύο ή τρεις τριετίες προϋπηρεσίας από το 2012 και εντεύθεν.

Οσοι είχαν συμπληρώσει τη απαραίτητη προϋπηρεσία έως τον Φεβρουάριο του 2012 διατηρούσαν το επίδομα. Η δέσμευση της χώρας, με τον αντίστοιχο μνημονιακό νόμο, προέβλεπε την επαναφορά των τριετιών, όταν μειωθεί η ανεργία στη χώρα μας κάτω από το 10%. Σύμφωνα με την προωθούμενη  ρύθμιση, οι νέοι εργαζόμενοι, δηλαδή όσοι προσλήφθηκαν μετά τις 14/2/2012, θα αρχίζουν να «μετρούν» χρόνο προϋπηρεσίας (άρα και δικαίωμα επιδόματος 10%) για πρώτη φορά το 2024. Αρα με τη συμπλήρωση της πρώτης τριετίας, δηλαδή το 2027, θα λάβουν το επίδομα. Για όσους ήδη είχαν εξασφαλίσει χρόνο προϋπηρεσίας το 2012, αλλά δεν συμπλήρωναν τριετία, θα συνεχίσει να μετρά ο χρόνος τους από το 2024. Το ξεπάγωμα αφορά μόνο τους εργαζομένους που καλύπτονται από ενεργές συλλογικές συμβάσεις και αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.

Δύο «φρένα»

Η προωθούμενη ρύθμιση της κυβέρνησης περιλαμβάνει δύο «φρένα»:

n Απαγορεύει αναδρομικές αξιώσεις από πλευράς εργαζομένων για το διάστημα μεταξύ 14/2/2012 και 31/12/2023.

n Οσοι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς τους το διάστημα 2012 -2023, οι οποίες υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα, τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα και ο εργοδότης δεν υποχρεούται να δώσει κανένα επίδομα προϋπηρεσίας.

Οπως επισημαίνει το υπουργείο  Εργασίας, για όλους τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα ανοίγει η προσμέτρηση από 1.1.2024 και αφορά όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή 3ετίες στον κατώτατο ή 5ετίες ή άλλες κλίμακες που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις. Ειδικότερα:

Για όσους εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά τις 14.2.2012, θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά. Με άλλα λόγια, για έναν εργαζόμενο που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο μισθό, από 1.1.2024 θα τρέχει ο χρόνος του και θα δικαιούται αναλόγως την προϋπηρεσία του 10% ανά τριετία. Δηλαδή 780 ευρώ για 0 ως 3 χρόνια, 858 ευρώ για 3 έως 6 χρόνια, 936 ευρώ για 6 έως 9 χρόνια και 1.014 με πάνω από 9 έτη.

Για αυτούς που είχαν προσληφθεί πριν από τις 14.2.2012, το δικαίωμα ωρίμανσης ενεργοποιείται από 1.1.2024 και καθίσταται πληρωτέο την 1.1.2025 για εργαζομένους που είχαν ήδη προϋπηρεσία:

n Δύο ετών (συμπλήρωση 1ης τριετίας και προσαύξηση 10% του τότε βασικού μισθού, δηλαδή εκείνου που θα ισχύει το 2025).

n Πέντε ετών (συμπλήρωση 2ης τριετίας).

n Οκτώ ετών (συμπλήρωση 3ης τριετίας).

Σε περίπτωση συλλογικών συμβάσεων τα παραπάνω όρια προσαρμόζονται ανάλογα με τα ισχύοντα σε επίπεδο βασικού μισθού και κλίμακας προσαυξήσεων. Σε περίπτωση επίσης που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023 και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις ΣΣΕ (συλλογικές συμβάσεις εργασίας) τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη», ο μέσος μισθός στη χώρα μας είναι 1.190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώτατο.