Εξι στις 10 επιχειρήσεις δεν βρίσκουν προσωπικό με δεξιότητες

Ισως η μεγαλύτερη πρόκληση για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας θα είναι για τα επόμενα χρόνια η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού για τις επιχειρήσεις. Αυτό προκύπτει από τις εκτιμήσεις των επιχειρηματιών όπως καταγράφουν μελέτεςπου έχουν γίνει το τελευταίο διάστημα από διαφόρους φορείς (ΣΕΒ, ΣΕΒΕ, ΓΣΕΒΕΕ κ.λπ.) και δείχνουν ότι ενώ συνολικά η ανεργία είναι ακόμα σε διψήφιο νούμερο, οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό με δεξιότητες που είναι αναγκαίες για να καλύψουν τις ανάγκες τους. Κι αυτό, όταν σύμφωνα με τη Eurostat, ο δείκτης υπερεπάρκειας προσόντων στο εργατικό δυναμικό της Ελλάδας είναι σχεδόν διπλάσιος του μέσου όρου στην Ευρώπη και περίπου οκταπλάσιος από εκείνον του Λουξεμβούργου.

Ερευνα που πραγματοποίησε το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο της Αθήνας (ΕΒΕΑ) έδειξε ότι πάνω από τις μισές – και συγκεκριμένα το 60% – θεωρούν ότι η Τριτοβάθμια Εκπαίδευση στην Ελλάδα δεν προσφέρει στους αποφοίτους τις απαιτούμενες γνώσεις για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Με δεδομένα αυτά προκύπτει ότι αν δεν αλλάξει το μοντέλο μεταλυκειακής εκπαίδευσης της χώρας τότε το πρόβλημα θα μεγεθυνθεί ακόμα περισσότερο τα επόμενα χρόνια.

Εργασία και εκπαίδευση

Σύμφωνα με την έρευνα του ΕΒΕΑ το 23,3% των επιχειρήσεων πιστεύουν ότι η πολιτεία πρέπει να προωθήσει αλλαγή των προγραμμάτων σπουδών της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, ώστε να αποκτήσουν στενότερη σχέση με την παραγωγή και την επιχειρηματικότητα και για αυτό απαιτείται σύζευξη των δεξιοτήτων και της προσφοράς εργασίας με τις ανάγκες της αγοράς. Σε αυτό μπορεί να βοηθήσει και η στενότερη σύνδεση των πανεπιστημίων με τον κόσμο της αγοράς, που θα διευκολύνει σημαντικά ειδικά την ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας. Στοιχεία της Eurostat το 2021 έδειξαν ότι στην Ευρώπη το 23% των νέων 15-29 ετών που βρίσκονται στην επίσημη εκπαίδευση εργάζονται παράλληλα, ενώ στην Ελλάδα το αντίστοιχο ποσοστό παραμένει σχετικά χαμηλό, καθώς δεν ξεπερνά το 6%.

Παρά το γεγονός ότι τη χρονιά που πέρασε σχεδόνη συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων (9 στις 10) διατήρησαν ή αύξησαν το προσωπικό τους, προκαλεί προβληματισμό η αδυναμία εξεύρεσης προσωπικού με κατάλληλες δεξιότητες αφού μόλις το 3% των επιχειρήσεων δήλωσαν σύμφωνα με την έρευνα του ΕΒΕΑ ότι βρήκαν με ευκολία τις δεξιότητες που αναζητούσαν, 31,3% δήλωσαν ότι η αναζήτηση δεν ήταν εύκολη, αλλά τελικά κάλυψαν τις ανάγκες τους, ενώ 39,1% δήλωσαν ότι δεν έχουν καταφέρει ακόμα να καλύψουν τις ανάγκες τους.