Ευκαιρίες ανάπτυξης

Αν κάτι έγινε απόλυτα κατανοητό στο διήμερο συνέδριο του Οικονομικού Ταχυδρόμου είναι οι τεράστιες ευκαιρίες που έχουν δημιουργηθεί στην ελληνική οικονομία. Οχι μόνο για τις μεγάλες επιχειρήσεις, αλλά για όλους. Από κάθε κλάδο της οικονομίας. Από την ενέργεια και την ανακύκλωση, έως τις κατασκευές και τη βιομηχανία. Παρά τα τεράστια εμπόδια που έχουν προκαλέσει προβλήματα όπως το ενεργειακό κόστος, αναδείχτηκε για παράδειγμα το μεγάλο πλεονέκτημα που έχουν για συνεργασίες οι πολλές νέες μικρές επιχειρήσεις που δημιουργούνται στη χώρα μας. Σε δυναμικούς κλάδους, όπως αυτούς της υψηλής τεχνολογίας. Πολλές «σβήνουν» μόλις φύγουν από την προστασία των πρώτων τους βημάτων. Αλλά όσες τα καταφέρνουν να πατήσουν στα πόδια τους, οι δρόμοι που ανοίγονται για αυτές είναι σημαντικοί.

Ενας επιχειρηματίας που τρέχει μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες στη χώρα έλεγε χαρακτηριστικά, ότι προτιμά να συνεργάζεται με πολλούς μικρούς, παρά με μια αντίστοιχου μεγέθους με τη δική του, καθώς αποφεύγει τις αργές διαδικασίες των μεγάλων εταιρειών και επιπλέον αντλεί πολύ από τη ζωντάνια και την καινοτομία των νέων μικρών επιχειρήσεων. Κυρίως όμως προέκυψε από το συνέδριο, ότι υπάρχουν μεγάλες ευκαιρίες για τους εργαζόμενους που θέλουν να εξελιχθούν. Που θέλουν να διεκδικήσουν καλύτερες αμοιβές. Αναδείχτηκαν ωστόσο και οι μεγάλες ελλείψεις διαχρονικά του εκπαιδευτικού μας συστήματος και πόσο σημαντική είναι η μεταρρύθμιση στην επαγγελματική εκπαίδευση που δρομολογήθηκε από τη σημερινή κυβέρνηση. Πόσο μας στοιχίζει και σήμερα όμως ο χρόνος που χάθηκε.

Η οικονομία διψάει για καταρτισμένο εργατικό δυναμικό και δεν το βρίσκει. Νέα επαγγέλματα αναζητούν ανθρώπους με όρεξη για γνώση και δουλειά. Στην τεχνολογία υδρογόνου για παράδειγμα, που έρχεται ως εξέλιξη των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, αναμένεται να δημιουργηθούν εκατοντάδες ίσως και χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας. Μηχανικοί, φυσικοί και χημικοί μηχανικοί είναι μερικές από τις ειδικότητες. Αλλά θα χρειαστούν και πολλοί εξειδικευμένοι τεχνικοί. Μια λύση είναι σίγουρα να αξιοποιηθεί το καταρτισμένο στα ενεργειακά στελεχιακό δυναμικό των περιοχών της απολιγνιτοποίησης. Αλλά το πιθανότερο είναι ότι θα χρειαστούν και άλλοι.

Στη βιομηχανία οι εκπρόσωποι του κλάδου πλέον έχουν σηκώσει τα χέρια, καθώς δεν βρίσκουν ούτε ποσοτικά, ούτε το προσωπικό με τα ποιοτικά χαρακτηριστικά που θέλουν. Εκπρόσωποι του κλάδου, κάνουν λόγο για ελλείψεις 300.000 εργαζομένων. Ναι καλά διαβάσατε. Μας λείπουν και θα έβρισκαν άμεσα δουλειά με μισθό από 1.200 ευρώ και πάνω δεκάδες χιλιάδες τεχνίτες, χειριστές μηχανημάτων και δεν τους βρίσκουμε και ας έχουμε 13% ανεργία. Αυτές οι επιχειρήσεις στρέφονται τώρα στο στελεχιακό δυναμικό των Ουκρανών που εγκαταλείπουν τη ρημαγμένη πατρίδα τους. Αλλά και για αυτούς γίνεται μάχη ποιος θα τους πάρει, μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών. Πολλές χώρες έχουν ήδη ανοίξει πλατφόρμες υποδοχής τους, προκειμένου να μπουν άμεσα στην αγορά εργασίας τους. Αν αργήσουμε και άλλο, το «πουλάκι θα έχει πετάξει» και μαζί το τρένο της ισχυρής ανάπτυξης.

Μην ξεχνάμε ότι η Ελλάδα πέτυχε διαχρονικά υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης όταν με σχέδιο ή χωρίς σχέδιο, κατάφερε να εντάξει στην αγορά εργασίας της, ικανό εργατικό δυναμικό προερχόμενο από μεταναστευτικά ρεύματα. Τώρα είναι η ευκαιρία να το ξανακάνουμε. Παράλληλα με την εκπαίδευση και μετεκπαίδευση του δικού μας στελεχιακού δυναμικού, ώστε να πάψει ο φαύλος κύκλος, της υψηλής ακόμα και σήμερα ανεργίας στη χώρα και της ταυτόχρονης εμφανούς πλέον έλλειψης κατάλληλα καταρτισμένου εργατικού δυναμικού. Ισως όλη αυτή η αναποδιά για χιλιάδες Ουκρανούς να αποτελέσει το επιπλέον καύσιμο, που θα συμβάλει στην αναθέρμανση της ελληνικής οικονομίας…