Κύματα

Το χειρότερο τρίμηνο για την TEN
Το τρίτο τρίμηνο του 2021 ήταν το χειρότερο τρίμηνο των τελευταίων 20 ετών για τον κλάδο των δεξαμενοπλοίων, σύμφωνα με τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της Tsakos Energy Navigation (TEN), Νίκο Τσάκο. H εισηγμένη στο NYSE ναυτιλιακή εταιρεία του Ομίλου Τσάκου κατέγραψε για το τρίτο τρίμηνο ζημιές 24,2 εκατομμυρίων δολαρίων έναντι κερδών 1,5 εκατ. δολ. την ίδια περίοδο του 2020. Ο κ. Τσάκος πάντως εμφανίσθηκε αισιόδοξος για τη συνέχεια επισημαίνοντας ότι η εταιρεία θα ωφεληθεί σημαντικά από την παραλαβή του τρίτου πλοίου μεταφοράς υγροποιημένου φυσικού αερίου αλλά και από την ανοδική αντίδραση των δεξαμενοπλοίων μεταφοράς προϊόντων αργού.

Μείωση ατυχημάτων στη θάλασσα
Σημαντική μείωση των ατυχημάτων στις ευρωπαϊκές θάλασσες καταγράφηκε το 2020, σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία που έδωσε πρόσφατα στη δημοσιότητα η Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα Πληροφοριών για Ναυτικά Ατυχήματα (European Marine Casualty Information Platform- EMCIP). Δείκτες όπως ο αριθμός των περιστατικών, τα πλοία που βυθίστηκαν, οι θάνατοι ή οι τραυματισμοί, ήταν αισθητά μειωμένοι σε σύγκριση με άλλες χρονιές. Οι συνέπειες της πανδημίας, επισημαίνει η EMCIP, είναι πολύ πιθανό να έχουν συμβάλλει καταλυτικά στην υποχώρηση των ατυχημάτων καθώς μειώθηκε σημαντικά η κυκλοφορία των κρουαζιερόπλοιων και των πορθμείων. Για την ιστορία, το 2020 αναφέρθηκαν στην EMCIP περί τα 2.837 περιστατικά μειωμένα κατά 466 σε σύγκριση με το 2019. Ο μέσος όρος σε ετήσια βάση την περίοδο 2014-2019 ήταν 3.282 ατυχήματα κάθε είδους τον χρόνο.

Οι Lloyds υπέρ της διαφορετικότητας
Tην Ελληνική Χάρτα Διαφορετικότητας, η οποία θέτει τα θεμέλια για την προώθηση της κοινωνικής ένταξης και των ίσων ευκαιριών σε εταιρείες και οργανισμούς της χώρας, υπέγραψε το τμήμα του βρετανικού νηογνώμονα στην Ελλάδα Lloyd’s Register Greece. Η Χάρτα καταδεικνύει τη δέσμευση του LR για ένα περιβάλλον εργασίας χωρίς αποκλεισμούς στην Ελλάδα και όχι μόνο. Το Diversity Charter, μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Προώθηση της Διαφορετικότητας στις Επιχειρήσεις, ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2019. Στόχος του είναι να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην περιοχή.