Οι επιχειρήσεις εμβολιάζουν τους εργαζομένους

Πληθαίνουν οι επιχειρήσεις που παίρνουν δραστικά μέτρα για τον εμβολιασμό των εργαζομένων τους. Μπροστά στον κίνδυνο να ξανακλείσει η οικονομία από τη ραγδαία αύξηση των κρουσμάτων, ο ιδιωτικός τομέας αναλαμβάνει δράση, συμμετέχοντας ενεργά στη μάχη για την αντιμετώπιση της πανδημίας και την αποτροπή εξάπλωσης του «τέταρτου κύματος». Μετά τη βιομηχανία Cosmos Aluminium και τον όμιλο Θεοχαράκη σειρά παίρνει η Creta Farms, η οποία εξετάζει τις δυνατότητες για τον μαζικό εμβολιασμό όσων εργαζομένων της επιθυμούν. Μάλιστα, προκειμένου να παρακινηθούν όσο το δυνατόν περισσότεροι να συμμετέχουν στο φιλόδοξο εγχείρημα της κρητικής αλλαντοβιομηχανίας, μελετάται το ενδεχόμενο να δοθούν κίνητρα, χωρίς ωστόσο να έχει αποφασιστεί ακόμη ποια μορφή θα έχουν (εάν δηλαδή θα έχουν τη μορφή χρηματικής επιβράβευσης ή παροχής έξτρα άδειας, ή κάτι άλλο). Αντίθετα, όσοι υπάλληλοι επιλέξουν να μην κάνουν το εμβόλιο θα υποβάλλονται σε τακτικά διαστήματα σε rapid test για να διαπιστωθεί κατά πόσον έχουν νοσήσει. «Στόχος είναι να γίνουμε η πρώτη εταιρεία στην Κρήτη με 100% εμβολιασμένους εργαζομένους. Θέλουμε να ανοίξουμε τον δρόμο και να στείλουμε ένα ισχυρό μήνυμα για την αναγκαιότητα του εμβολιασμού, συμβάλλοντας στην εθνική προσπάθεια για την οικοδόμηση του τείχους ανοσίας» επισημαίνει στα «ΝΕΑ» ο επικεφαλής της Creta Farms, Δημήτρης Βιτζηλαίος. Ο μαζικός εμβολιασμός – εφόσον τελικά αποφασιστεί – θα γίνει από κλιμάκιο του ΕΟΔΥ που θα μεταβεί στις εγκαταστάσεις της εταιρείας στο Ρέθυμνο.

Νομική συνδρομή. Ανάλογες σκέψεις κάνουν και άλλες βιομηχανίες, οι οποίες έχουν δώσει ήδη εντολή σε νομικούς να διερευνήσουν τα περιθώρια που υπάρχουν για τον μαζικό εμβολιασμό του προσωπικού τους, χωρίς να θίγονται τα ανθρώπινα δικαιώματα και να  καταστρατηγείται ο νόμος περί διακρίσεων. «Εχουμε ζητήσει τη συνδρομή κορυφαίων νομικών, προκειμένου να προχωρήσουμε στον καθολικό εμβολιασμό του προσωπικού μας. Θέλουμε να είμαστε κατοχυρωμένοι, ώστε να μην καταλήξουμε στις δικαστικές αίθουσες με τους υπαλλήλους μας» σημειώνει χαρακτηριστικά κορυφαίος επιχειρηματίας που επιθυμεί να διατηρήσει την ανωνυμία του. Το βασικό πρόβλημα, όπως λέει, έγκειται στον τρόπο που θα αντιμετωπιστούν οι εργαζόμενοι που θα επιλέξουν να μην κάνουν το εμβόλιο. «Τι θα κάνουμε με αυτούς; Θα μπορούμε να τους απολύσουμε;» σημειώνει χαρακτηριστικά.

Bonus. Την ίδια στιγμή, ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις εξετάζουν την παροχή έκτακτου bonus στο προσωπικό που θα σπεύσει να εμβολιαστεί. Ανάμεσά τους και η αλυσίδα ιταλικών εστιατορίων L’Artigiano, η οποία σκέφτεται να προσφέρει περίπου 300 ευρώ ως χρηματική επιβράβευση. Σύμφωνα με τον επικεφαλής της, Χρήστο Βιτσικάνο, ο εμβολιασμός είναι ο μόνος τρόπος εάν θέλουμε να ξεφύγουμε από την πανδημία και να επιστρέψουμε στην κανονικότητα, τονίζοντας πως η πιθανότητα ενός νέου lockdown θα είχε καταστροφικές επιπτώσεις ειδικά στον κλάδο της εστίασης. Οι τελικές αποφάσεις αναμένεται να ληφθούν μέσα στις επόμενες εβδομάδες. Τη λύση του bonus «εγκαινίασε» η βιομηχανία Cosmos Aluminium της οικογένειας Καντώνια, προσφέροντας 500 ευρώ σε όσους προσκομίσουν το πιστοποιητικό εμβολιασμού. Η κίνηση έτυχε θερμής υποδοχής από τους 180 υπαλλήλους της επιχείρησης, με αρκετούς να σπεύδουν να κλείσουν άμεσα ραντεβού για να επισκεφθούν ένα εμβολιαστικό κέντρο. Το μέτρο συνοδεύεται με εκτεταμένη καμπάνια στο εσωτερικό δίκτυο πληροφόρησης της εταιρείας με προτροπές και υποκινήσεις προς τους εργαζομένους να προβούν σε εμβολιασμό κατά του SARS-CoV-2 «…για το καλό όλων μας».

Στέρηση μισθού. Στο μεταξύ, αυστηρότερα μέτρα λαμβάνονται στους εργασιακούς χώρους για τους ανεμβολίαστους. Μετά τον όμιλο Θεοχαράκη που επέβαλε συγκεκριμένους περιορισμούς (π.χ. προσκόμιση σε εβδομαδιαία βάση διαγνωστικού τεστ PCR αρνητικού αποτελέσματος, απαγόρευση παρουσίας σε κοινόχρηστους χώρους), προειδοποιώντας με στέρηση μισθού όσους δεν συμμορφωθούν, μεγάλη ελληνική επιχείρηση από τον χώρο των τροφίμων λέγεται πως έδωσε σαφή οδηγία ότι από την 1η Αυγούστου και μετά δεν θα μπαίνει κανένας ανεμβολίαστος στους χώρους της εταιρείας, αφήνοντας μάλιστα να εννοηθεί ότι οι ανεμβολίαστοι θα τίθενται σε υποχρεωτική άδεια άνευ αποδοχών, όταν εξαντληθεί η κανονική τους άδεια.