Οι έγκυοι και {LF}οι συνδικαλιστές

Από τις χθεσινές επίσημες ανακοινώσεις του υπουργού Εργασίας Κ. Χατζηδάκη ξεχωρίζει αμέσως η πρόνοια ότι οι συνδικαλιστές θα έχουν στο εξής το ίδιο πλαίσιο προστασίας στην εργασία τους με τις εγκύους… Δεν ξέρω ποιος νόμος, ποιος υπουργός, ποιο εθιμικού δικαίου διάταξη επέτρεπε στους συνδικαλιστές να απολαμβάνουν προνόμια (άδειες, ωράρια) μεγαλύτερα από τις εγκύους και αυτοί (οι συνδικαλιστές) να τα αποδέχονται. Αποτελεί μεγάλη απορία. Καμία απεργία δεν έγινε ποτέ, κανένα αίτημα δεν ακούστηκε ώστε αντί να εξομοιωθούν οι συνδικαλιστές με τις εγκύους, να γίνει το ανάποδο. Οι έγκυοι να εξομοιωθούν με τους συνδικαλιστές.

Η άλλη διάταξη που τραβάει το βλέμμα είναι η απαγόρευση χρηματοδότησης των συνδικαλιστικών οργανώσεων από εργοδότες και κόμματα. Γίνονταν μέχρι σήμερα κάτι τέτοιο; Σε ποιες περιπτώσεις; Τις έχει ελέγξει κάποιος; Πλήρωνε δηλαδή ο χ επιχειρηματίας το ψ συνδικάτο στο οποίο ανήκαν οι εργαζόμενοί του; Για ποιο λόγο και με ποιο όφελος; Εκανε το ίδιο και πολιτικό κόμμα; Το κάνει ακόμα; Πληρώνει δηλαδή συνδικαλιστές οι οποίοι υπερασπίζονται τα συμφέροντα του εργαζομένου ή του κόμματος από το οποίο πληρώνονται;

Από τη συγκεκριμένη διάταξη λείπει κάτι: Η κατάργηση της χρηματοδότησης, πέραν των εξόδων λειτουργίας τους, κάτι περίεργων επιμορφωτικών ταξιδιών συνδικαλιστών του ιδιωτικού τομέα στο εξωτερικό με κάλυψη από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Ενα άλλο κομμάτι του νομοσχεδίου αφορά την απασχόληση τις Κυριακές. Το γνωρίζατε ότι οι εξωσχολικές δράσεις στα ιδιωτικά σχολεία που γίνονταν τις Κυριακές ήταν παράνομες και οι εργαζόμενοι που δούλευαν για αυτές δεν είχαν δικαίωμα σε αμοιβή ή ασφάλιση; Γίνονταν μια εκδήλωση, μια βράβευση, μια απονομή, όσοι προσέρχονταν να δουλέψουν το έκαναν παράνομα, γιατί ο νόμος δεν το επέτρεπε. Πλέον και αυτοί οι εργαζόμενοι θα έχουν δικαίωμα σε αμοιβή και σε ασφάλιση. Το ακόμα πιο «ωραίο» ήταν ότι η συντήρηση κτιρίων όχι μόνο των ιδιωτικών αλλά και των δημόσιων σχολείων δεν μπορούσε να γίνει Κυριακή. Φαντάζομαι με το προηγούμενο καθεστώς το πλάνο για συντηρήσεις ήταν στο… διάλειμμα μεταξύ των μαθημάτων.

Στα υπόλοιπα θέματα του νομοσχεδίου, καταλαβαίνει κανείς ότι έρχονται να «παντρευτούν» με τους ίδιους όρους εργασίας και αντιμετώπισης, διαφορετικής έντασης και μορφής επαγγέλματα. Δεν είμαι βέβαιος εάν μπορεί να αντιμετωπίζεται το ίδιο ένας εργατοτεχνίτης με έναν υπάλληλο γραφείου. Αλλά μπορεί να κάνω και λάθος. Στα θετικά των χθεσινών ανακοινώσεων εάν υλοποιηθεί γρήγορα, είναι η δημιουργία μιας νέας ανεξάρτητης αρχής στα πρότυπα της ΑΑΔΕ, που θα αντικαταστήσει την Επιθεώρηση Εργασίας. Αυτό είναι σημαντική μεταρρύθμιση, ώστε να τελειώνουμε με τις «καρφωτές», τους εκδικητικούς ελέγχους σε επιχειρήσεις, όπως συνέβαινε και με τους φορολογικούς ελέγχους πριν φτιαχτεί η ΑΑΔΕ.

Ολα τα υπόλοιπα που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο είναι πράγματα που εφαρμόζονται ήδη στην αγορά εργασίας. Τα έχει επιβάλει η φυσική τάξη πραγμάτων. Οι επιχειρήσεις που θεωρούνται καλές και πετυχημένες, είναι αυτές που κατά κανόνα διαθέτουν ένα καλό εργασιακό περιβάλλον. Ενα περιβάλλον που θέλει κάποιος να δουλέψει, να «δέσει» την καριέρα του με την εταιρεία. Αυτές οι εταιρείες συνήθως προσφέρουν καλές αμοιβές και οι εργαζόμενοι είναι διατεθειμένοι όχι απλά να δουλέψουν αποδοτικά για αυτές στο πλαίσιο του ωραρίου τους, αλλά να συνεχίσουν να απασχολούνται και μετά τη λήξη του από το σπίτι ή το γραφείο τους. Οι άλλες οι οποίες επιβάλουν μονομερώς δυσμενείς όρους αποδεικνύονται θνησιγενείς. Η φυσική τάξη της αγοράς λειτουργεί και τις αποβάλει…