Eθελουσία {LF}με πέντε επιλογές

Πέντε διαφορετικές επιλογές δίνει στους εργαζομένους το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που ανακοίνωσε χθες η Εθνική Τράπεζα, το δεύτερο εντός του 2020, με «ταβάνι» αποζημίωσης υπό προϋποθέσεις τα 165.000 ευρώ. Το πρόγραμμα απευθύνεται στο σύνολο του προσωπικού της Τράπεζας αλλά και στο προσωπικό των θυγατρικών του Ομίλου στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, ενώ απαραίτητη προϋπόθεση συμμετοχής είναι η συμπλήρωση του 30ού έτους ως ελάχιστου ορίου ηλικίας και τα επτά έτη ως ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας στην Τράπεζα. Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα συμμετοχής σε μία εκ των πέντε επιλογών:

n Αμεση αποχώρηση και λύση της σύμβασης εργασίας με καταβολή αποζημίωσης, κλιμακούμενης αναλόγως των ετών υπηρεσίας και της ηλικίας του υπαλλήλου.

n Λήψη διετούς άδειας με πλήρεις αποδοχές (100%) και λύση της σύμβασης εργασίας στη λήξη της άδειας.

n Λήψη τριετούς άδειας με μηνιαία καταβολή του 75% των αποδοχών και λύση της σύμβασης εργασίας στη λήξη της άδειας.

n Λήψη τετραετούς άδειας με μηνιαία καταβολή του 60% των αποδοχών και λύση της σύμβασης εργασίας στη λήξη της άδειας.

n Λήψη πενταετούς άδειας με μηναία καταβολή του 50% των αποδοχών και λύση της σύμβασης εργασίας στη λήξη της άδειας.

 Και στις τέσσερις επιλογές λήψης υποχρεωτικής άδειας οι αναλογούσες εισφορές σε ασφαλιστικά ταμεία και λοιπούς φορείς ή λογαριασμούς θα καταβάλλονται κανονικά, ενώ κατά τη λήξη της μακροχρόνιας άδειας 2, 3, 4 ή 5 ετών θα καταβάλλεται αποζημίωση ίση με τη νόμιμη αποζημίωση.