Το χρονοδιάγραμμα των προσλήψεων

Το χρονοδιάγραμμα των προσλήψεων στο Δημόσιο φτιάχνει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου για την ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ, το οποίο αναμένεται να δημοσιευθεί τις επόμενες ημέρες στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Τις διατάξεις που χρήζουν άμεσης υλοποίησης εξετάζει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης και ήδη, όπως ανέφεραν πηγές του υπουργείου στα «ΝΕΑ», έχει καταρτιστεί το πλάνο που αφορά το πώς θα γίνουν οι προσλήψεις στο Δημόσιο για τις επόμενες χρονιές.

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ. Τον επόμενο μήνα, μέσα στον Μάρτιο δηλαδή, το υπουργείο θα εκδώσει εγκύκλιο για τον πολυετή σχεδιασμό των προσλήψεων, ενημερώνοντας υπουργεία και φορείς να προχωρήσουν σε προγραμματισμό αιτούμενων θέσεων πρόσληψης.

Διευκρινίζεται πως τα σχέδιά τους για τον προγραμματισμό ανθρώπινων πόρων, τα υπουργεία θα πρέπει να τα αποστέλλουν μέχρι τα τέλη Ιανουαρίου κάθε έτους. Ενώ, όπως ορίζεται και στο νομοσχέδιο, οι εποπτευόμενοι φορείς των υπουργείων και οι Ανεξάρτητες Αρχές καλούνται να υποβάλλουν τα σχέδια για τις προσλήψεις στα οικεία υπουργεία μέχρι τις 30 Δεκεμβρίου κάθε χρόνο. Πάντως, σε πρώτη φάση ο συγκεντρωτικός σχεδιασμός των προσλήψεων, σύμφωνα πάντα με ανθρώπους του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, θα είναι τετραετής και όχι πενταετής, όπως αρχικά εξέταζε το υπουργείο.

Στα τέλη κάθε Σεπτεμβρίου, τα υπουργεία καλούνται να έχουν αποστείλει όλα τα αιτήματά τους – και για τους εποπτευόμενους από αυτά φορείς – για προσλήψεις μόνιμου και εποχικού προσωπικού που αφορούν την επόμενη χρονιά. Ετσι, και φέτος τον Σεπτέμβριο θα αποσταλούν τα αιτήματα για κάλυψη κενών θέσεων για το 2020. Ενώ η έγκριση των αιτημάτων του ετήσιου προγραμματισμού θα γίνει στο δεύτερο 15νθήμερο του Νοεμβρίου.

Μάλιστα, σύμφωνα και με το ψηφισθέν νομοσχέδιο, προβλέπεται πλέον η δυνατότητα φορέων, «με σκοπό τον καλύτερο προγραμματισμό των προσλήψεων στο πλαίσιο του πολυετούς προγραμματισμού, αλλά και την αποφυγή περαιτέρω γραφειοκρατικού βάρους, να ζητήσουν την έγκριση των θέσεων τακτικού προσωπικού που περιλαμβάνονται στα δύο πρώτα έτη του πολυετούς σχεδίου», όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά από το υπουργείο. Σε αυτή την περίπτωση, όμως, οι φορείς των οποίων τα αιτήματα έχουν εγκριθεί για τα δύο πρώτα έτη του πολυετούς προγραμματισμού, δεν μπορούν να υποβάλλουν νέο αίτημα για τις εγκριθείσες θέσεις του επόμενου έτους.

Πηγές του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης τόνιζαν πως άμεσα πρόκειται να προχωρήσουν και οι αποσπάσεις μόνιμων ή με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλων από φορείς της Κεντρικής Διοίκησης, κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων, προς τον ΑΣΕΠ. Κι αυτό θα γίνει με σκοπό την ενίσχυση της Ανεξάρτητης Αρχής. Σημειώνεται πως η διάρκεια των αποσπάσεων ανέρχεται σε ένα έτος με δυνατότητα ισόχρονης ανανέωσης για μία φορά.

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ. Το αμέσως επόμενο διάστημα, πάντως, πρόκειται να προχωρήσει και η οικονομική ενίσχυση των υπαλλήλων του ΑΣΕΠ για την υπερωριακή απασχόληση. Κάτι που προβλέπει το νομοσχέδιο, αναφέροντας χαρακτηριστικά πως λόγω της διεύρυνσης με νέες αρμοδιότητες της αποστολής του ΑΣΕΠ, θα υπάρχει για τα έτη 2019 και 2020 ειδική αποζημίωση για τις υπερωρίες.

Στόχος του υπουργείου είναι, σύμφωνα με τα λεγόμενα των ανθρώπων του, την 1η Ιανουαρίου του 2020 όλες οι αιτήσεις των υποψηφίων, οι οποίοι θα παίρνουν μέρος σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, να γίνονται αποκλειστικά και μόνο ηλεκτρονικά. «Μιλάμε για πλήρη ψηφιοποίηση της διαδικασίας», σημειώνουν.

Μάρτιος 2019
Ενημέρωση φορέων και υπουργείων για
τον πολυετή σχεδιασμό των προσλήψεων

Σεπτέμβριος 2019
Αποστολή αιτημάτων των υπουργείων για προσλήψεις που αφορούν το 2020.

Νοέμβριος 2019
Εγκριση των αιτημάτων των φορέων το δεύτερο δεκαπενθήμερο.

Ιανουάριος 2020
Ολες οι αιτήσεις των υποψηφίων θα γίνονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά.