Μία διαδικτυακή εκδήλωση προσλήψεων με πρωτοποριακό χαρακτήρα πραγματοποιήθηκε στην Κίνα, συγκεντρώνοντας υπεύθυνους ανθρώπινων πόρων από τεχνολογικούς κολοσσούς όπως η JD.com, η Baidu και η Alibaba. Σε αντίθεση με τις συνηθισμένες live μεταδόσεις, οι συμμετέχοντες παρουσίασαν εξειδικευμένες θέσεις εργασίας, απάντησαν σε ερωτήσεις για μισθούς και προοπτικές καριέρας και πραγματοποίησαν ψηφιακές περιηγήσεις γραφείων για τους ενδιαφερόμενους υποψηφίους.
Η παρουσίαση, που πραγματοποιήθηκε τον Ιούνιο, προσέλκυσε το ενδιαφέρον εκατοντάδων νέων που αναζητούσαν εργασία. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να λάβουν άμεσες συμβουλές από ειδικούς συμβούλους, αποκτώντας σαφή εικόνα για τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης σε μεγάλες εταιρείες του τεχνολογικού τομέα.
Η πρωτοβουλία εντάσσεται στη μηνιαία καμπάνια διαδικτυακών προσλήψεων που διοργανώνεται από το υπουργείο Ανθρώπινων Πόρων και Κοινωνικής Ασφάλισης της Κίνας. Στην καμπάνια συμμετέχουν περισσότερες από 5.000 εταιρείες, οι οποίες προσφέρουν συνολικά πάνω από 200.000 θέσεις εργασίας μέσω ψηφιακών πλατφορμών.
«Οι ζωντανές διαδικτυακές προσλήψεις βοηθούν γεφυρώνοντας το κενό πληροφόρησης μεταξύ των εργοδοτών κι όσων αναζητούν εργασία, ενώ μας διευκολύνουν για την εξεύρεση θέσεων που ταιριάζουν στις δεξιότητές μας», δήλωσε ο Λιου Γουέικαϊ, απόφοιτος του University of Science and Technology Beijing.
Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, μόνο η JD.com ανακοίνωσε 25.000 νέες θέσεις στους τομείς της τεχνολογίας και των πωλήσεων. Παράλληλα, η Tencent σχεδιάζει να προσλάβει περισσότερους από 8.000 εργαζόμενους σε θέσεις που σχετίζονται με αλγόριθμους τεχνητής νοημοσύνης και υπολογιστική ισχύ υψηλής απόδοσης.
Η ByteDance, από την πλευρά της, προχωρά σε περίπου 7.000 νέες προσλήψεις σε τομείς όπως τα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα και η έρευνα τεχνητής νοημοσύνης, επιβεβαιώνοντας τη δυναμική ανάπτυξη του κινεζικού τεχνολογικού οικοσυστήματος.
