Μπλόκο στους «πλαστούς» υπαλλήλους

Πύλες ελέγχου για είσοδο και έξοδο από το Δημόσιο στήνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στην προσπάθεια εξάλειψης του φαινομένου των πλαστών δικαιολογητικών στον διορισμό υπαλλήλων. «Δεν μπαίνεις, δεν φεύγεις εάν δεν προηγηθεί έλεγχος των δικαιολογητικών» είναι το μήνυμα που στέλνει το υπουργείο με κατάθεση σχετικής νομοθετικής ρύθμισης.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης προχωρεί σε θεσμική θωράκιση των διαδικασιών ελέγχου για παράτυπους διορισμούς στο Δημόσιο, ενώ ταυτόχρονα επιχειρεί να μπλοκάρει και όσους υπαλλήλους είχαν προσληφθεί με πλαστά στοιχεία και τώρα σπεύδουν να αποχωρήσουν προκειμένου να αποφύγουν τις όποιες επιπτώσεις.

Οπως αναφέρουν στελέχη του υπουργείου, μετά την έναρξη της διαδικασίας ελέγχου των διαδικασιών διορισμού υπήρξαν μέσα στο πρώτο οκτάμηνο του έτους περίπου 150 αιτήσεις για οικειοθελείς παραιτήσεις υπαλλήλων, χωρίς σε αυτές να περιλαμβάνονται οι αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης. Με το νέο καθεστώς, κανείς δεν θα μπορεί να αποχωρήσει πριν ολοκληρωθεί ο έλεγχος των δικαιολογητικών του.

Στην περίπτωση που διαπιστωθεί η ύπαρξη πλαστών στοιχείων, τότε δεν θα ισχύει το αίτημα παραίτησης ή συνταξιοδότησης, αλλά θα γίνεται ανάκληση διορισμού. Πρακτικά,  σημειώνουν στελέχη του Δημοσίου, αυτό συνεπάγεται ότι μπορεί να κληθούν ακόμη και να επιστρέψουν κάποιοι ως αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά που έλαβαν ως αμοιβή τουλάχιστον την τελευταία πενταετία.

«Με τη ρύθμιση αυτή διασφαλίζεται ότι θα αποφευχθεί η ατιμωρησία όσων υπηρετούν στο Δημόσιο ή τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και προτίθενται να παραιτηθούν προκειμένου να αποφύγουν πιθανό έλεγχο και τις συνέπειές του, ενώ αποκαθίσταται ένα αίσθημα δικαιοσύνης ειδικά απέναντι στη μεγάλη πλειοψηφία των υπαλλήλων και μάλιστα σε όσους αδικούνταν μέχρι τώρα από τη μη διαπίστωση των παρανομιών των συναδέλφων τους» αναφέρεται χαρακτηριστικά στην αιτιολογική έκθεση που συνοδεύει τη σχετική ρύθμιση.

Παράλληλα, όμως, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης βάζει φρένο και σε οποιαδήποτε διαδικασία νέου διορισμού, αλλαγής βαθμολογικής και μισθολογικής κλίμακας ή ακόμη και μετάταξης υπαλλήλου πριν γίνει αυτεπάγγελτος έλεγχος των αρμοδίων για τα δικαιολογητικά που χρησιμοποιούνται.

«ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΓΝΗΣΙΑ». «Ο έλεγχος της γνησιότητας πτυχίων, πιστοποιητικών και λοιπών δικαιολογητικών τα οποία ελήφθησαν υπόψη για την επιλογή και την πρόσληψη υπαλλήλου μέσα από διαγωνιστικές και άλλες διαδικασίες στο παρελθόν αλλά και για την κατάταξη και τη βαθμολογική και μισθολογική του εξέλιξη κατέδειξε ότι σε αρκετές περιπτώσεις τα στοιχεία που είχαν υποβληθεί δεν ήταν γνήσια» επισημαίνεται.

Και προστίθεται χαρακτηριστικά ότι «μια απατηλή συμπεριφορά, με έντονη ηθική απαξία, είχε πολύ μεγαλύτερη διάδοση από αυτήν που αναμενόταν και ότι αρκετοί υπάλληλοι ασκούσαν καθήκοντα που δεν αντιστοιχούσαν στα τυπικά και ουσιαστικά τους προσόντα, αλλά και ότι παραμέρισαν άλλους συναδέλφους τους των οποίων προηγήθηκαν κατ’ επίκληση των αναληθών στοιχείων».

Με τις προωθούμενες διατάξεις ορίζεται πλέον ρητώς πως όσοι βρεθούν να έχουν παρανομήσει σε οποιοδήποτε στάδιο της δημοσιοϋπαλληλικής τους καριέρας θα παραπέμπονται με το αίτημα αυτοδίκαιης θέσης σε αργία. «Για πρώτη φορά προβλέπεται ειδικώς ως πειθαρχικό παράπτωμα η κατάθεση, η χρήση, η συμπερίληψη και η διατήρηση στον ατομικό υπηρεσιακό φάκελο υπαλλήλου πλαστού, νοθευμένου ή παραποιημένου πιστοποιητικού ή τίτλου ή βεβαιώσεως» λέει η αιτιολογική έκθεση.